档案属于文献,是派生文献

目前，在一部分毕业生中还存在一些错误认识：“觉得现在都是聘用制了，档案有什么用啊？我们去面试的几家企业都没有要求要档案，不也一样找到工作了！”这种说法是错误的。档案是个人历史忠实完整的记录，作用很重要。档案中记录了个人经历等内容文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用。刚毕业学生的档案一般包括高等学校招生材料、毕业生登记表、学籍表、就业通知书、奖惩材料、党团组织工作中形成的有关材料等。档案在人事分配、调动、职称申报、办理社会保险、出国政审等情况下都会用到。你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。因此，档案对个人来说十分重要。　　更有人说：“我毕业几年了一直没有找到正式工作，档案现在在哪儿我也不清楚。”你一定要找到你的原始档案，因为档案是不可复制的历史记录，无可替代，必须及时找到，时间越久，人事部门人员更换多了后就更难查找。一般来讲，个人的档案是从高中开始建立的，是真实记录个人成长过程的原始资料，真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。如果出现断档，或者成为弃档，那将来会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。比如评定职称，或办理社会保险，这些都涉及到工龄的计算。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，你的档案就是依据。

档案的本质属性是具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点，其中历史再现性为其本质属性，其他特点为其一般属性。因此，可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献。

考研。考公务员、考事业编。没有人事档案，没有办法过政审这关。评职称。如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。有职称，也是求职的一个砝码！考资格证。比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。出国审查。没有档案，政审就无法进行。退休、养老保险。工龄计算，必须要档案！退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。落户。某些大城市，没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户了。进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。