员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。
肯定是有法律效益的，只要自己去联系对方，如果对方愿意的话，那么对方就会来自己的公司，最后也会有法律效应。
是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
154 浏览 2 回答
90 浏览 1 回答
305 浏览 4 回答
209 浏览 2 回答
186 浏览 1 回答
218 浏览 1 回答
160 浏览 3 回答
345 浏览 4 回答
127 浏览 3 回答
174 浏览 1 回答
267 浏览 4 回答
150 浏览 10 回答
234 浏览 4 回答
237 浏览 10 回答
259 浏览 6 回答
233 浏览 10 回答
241 浏览 6 回答
90 浏览 6 回答
143 浏览 9 回答
344 浏览 10 回答
SmartGirl~~
