具有法律效益！会按照协议条款进行处罚的，但当处罚过高而超过违约人的承担能力，超过部分法庭不予执行！
不合法。预录用合同属于意向型合同，不属于劳动合同关系。在没有实际履行前双方都可以提出解除，也不能追究违约责任。
录用意向书没有章是不具有法律效力的；协议上也没有你的签字，也不具有法律效力。
录用意向书 前面说的是有法律效益的。后面你说的三方协议只有你签字，那就是没有法律保护的
你看是否有单位盖章，如果有，那应该属于要约邀请，意思是你在符合他们条件下就可以与该单位（甚至优先）签订合同，但预录取通知书不是正式录取通知书，非邀约，不具有意思作出表示，没有法律效力，也即没有约束效力
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小蟠桃儿
