如果offer上已经载明接受聘用之后不到岗,需要对单位承担相应的赔偿责任,那么现在虽然双方没有签订劳动合同,但是双方之间的offer已经生效,所以不去的话是要承担法律责任的
164 浏览 1 回答
304 浏览 1 回答
91 浏览 3 回答
84 浏览 2 回答
83 浏览 4 回答
275 浏览 2 回答
151 浏览 4 回答
212 浏览 3 回答
220 浏览 3 回答
278 浏览 5 回答
259 浏览 12 回答
263 浏览 6 回答
144 浏览 11 回答
155 浏览 5 回答
155 浏览 11 回答
239 浏览 8 回答
259 浏览 5 回答
261 浏览 11 回答
185 浏览 8 回答
112 浏览 11 回答