如果offer上已经载明接受聘用之后不到岗,需要对单位承担相应的赔偿责任,那么现在虽然双方没有签订劳动合同,但是双方之间的offer已经生效,所以不去的话是要承担法律责任的
86 浏览 1 回答
235 浏览 3 回答
243 浏览 2 回答
109 浏览 4 回答
298 浏览 2 回答
136 浏览 4 回答
338 浏览 3 回答
124 浏览 3 回答
151 浏览 5 回答
128 浏览 4 回答
203 浏览 11 回答
256 浏览 8 回答
355 浏览 4 回答
161 浏览 3 回答
145 浏览 3 回答
177 浏览 9 回答
228 浏览 9 回答
124 浏览 8 回答
270 浏览 5 回答