公务员录用岗位分配

由该单位的人事部门具体分配你的去向，由你的上司安排你的具体工作。试用期一年，工资比正式编制的低很多，不过稳定。如果你没犯要被开除的大错，最坏的情况是满一年后未能及时转正，增加一年试用期（这种情况很少，但也有，自己执生）。

楼上大误招考职位分A、B、C三类。A类为综合管理类职位，B类为具体执行和操作职位；C类为计算机、会计、外语等专业技术职位。具体分类详见职位一览表。 笔试按职位实行分类考试。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各类职位笔试科目和分值如下： A类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《申论》（150分）； B类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《公共基础知识》（150分）； C 类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《专业知识》（150分）。

一般分成两类：第一种：就是组织部门统一招聘，然后根据每个单位的编制，在职在编人员情况，来具体分配岗位。第二种：是在招聘时直接明确招聘岗位，那么这一类就直接去这个岗位工作。

公务员考试之前报名时就选定职位，这个职位所在的单位就是考上后要去上班的单位。扩展资料：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

报考岗位不是随机分配，在报考的时候，会填写报考岗位，在报考时就确定岗位了。考上后就要去当时报名的岗位，个别岗位可能会服从调剂！

航博公考解答：这是职位考试，面试合格后就可以上岗的

公务员考试之前报名时就选定职位，这个职位所在的单位就是考上后要去上班的单位。如果你通过了笔试、面试和体检后，再通过政审，那么就会通知你参加上岗前集中培训，培训合格后发给录用证书，然后在指定的时间去单位报道，至于工作具体内容在到单位报道后，单位领导会安排的，这个过程不需要找关系。

不是，报名考试同时报考岗位，各岗位有招录比，会根据这个比例把考生成绩从高到低排序，根据面试成绩排名择优录取。在考试之前报名时岗位就已经确定了，而不是要等到录用再分配岗位。

公务员考试是先选岗，报名、笔试、体检、面试、录用

只要你通过招考，考试，面试，体检合格后，再进行考核，考核合格后，有组织部下文，是可以去你的岗位了。