面试说不合适又通知录用

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。2、公司或老板需要慎 重考虑如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎 重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。3、安排下一轮面试需要时间面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。4、被淘 汰了一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘 汰了。扩展资料应对直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄 巧 成 拙。最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。

看情况，很多大一点的公司，他都是面试以后再通知你，有没有通过的？所以不要气馁，基本上等一个礼拜左右，假如没有通知，那就可能是没戏了

面试HR发了面试不通过的通知两天后又通知你上班那这就是证明他们综合考虑了一下，还是你比较适合他们的职位，这样的情况也有，但是比较少。嗯，你可以很珍惜这份来之不易的工作。

非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!

可以给公司的hr发个邮件或者微信，说：“经过考虑之后贵公司的xx方面不适合我，谢谢贵公司的赏识，祝越办越好！”

可以先表达对公司的认可和面试通过的荣幸，然后再诚恳的说出自己的想法，比如可以表示家人不希望自己在这里工作，或者解释这份工作和自己专业不匹配，最后一定要再次真挚的感谢对方的赏识。

你好，这个不靠谱，只能说这家公司太犹豫了，前面说不合格，后面又说合格，感觉就是把别人当成替补了，这个有两种可能，第一种就是人不够，第二种就是不够重视，不够严肃。

1、当时有比你更合适的人，过两天那个人有别的选择，职位出现空缺，所以又通知你补缺。2、公司计划有变，准备多招聘几个人，所以又通知你补充新计划指标。