从字面上理解如果你签字回馈给公司了，相当于你同意通知书上的内容了，也就是应当承担违约金，违约金一般都是赔偿性质，你不报道能有1000的损失啊
可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。
看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
发出录用offer，两天后反悔，这种情况公司是不需要赔偿的，因为你们也没有签订劳动合同。
114 浏览 3 回答
330 浏览 5 回答
225 浏览 5 回答
313 浏览 4 回答
118 浏览 5 回答
353 浏览 1 回答
215 浏览 2 回答
141 浏览 3 回答
293 浏览 7 回答
301 浏览 4 回答
211 浏览 4 回答
329 浏览 6 回答
275 浏览 4 回答
142 浏览 12 回答
146 浏览 4 回答
205 浏览 5 回答
104 浏览 9 回答
103 浏览 12 回答
280 浏览 4 回答
108 浏览 5 回答
大眼博奇
