企业录用你的优势

大多数企业都会问类似问题，目的在于：考核被面试人是否对自己了解，是否客观的评价自己。同时对被面试人进行深一层的了解，以便日后知人善用。建议：在面试的时候，请诚恳的，实事求是的说出自己平时最擅长的特长优势。比如说，被面试人很擅长待人接物，或者驾驶技术过硬。建议不能说自己没有的特长优势，以免日后别录用，真正让被面试人展现特长时，被发现不是那么回事，公司会将其视为欺，这个就会涉及到个人人品问题，后果很严重。

回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好。 面试优势可以阐述以下几个方向： 1、危机处理能力：包含迅速地做决策和找出问题的最佳解决办法。[中国加油][中国加油] 2、专业能力：一个能成功处理多项任务的人要做事非常有条理和注重细节。[微笑][微笑] 3、其他能力：如团队作业让我和不同部门的同事有更良好的合作关系。[虎年大吉][中国加油] 亲，您具体面试什么职位呢，这个职位需要哪些经验，入职后会有哪些指标，您可以详细的跟老师讲一下，我帮您具体分析一下哈[中国加油]，给出您更明确的指导[微笑] 提问 办公文员，人事助理 回答 您之前有几年类似的工作经验呢 您是应届生还是之前有工作经验呢？老师给您具体的指导一下哈 您自身的条件跟老师讲一下，年龄，工作经验，学历等 亲＾3＾，办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 亲＾3＾，人事助理这个职位您需要注意态度，着装，表达、要表现出诚恳和对这份工作的热切需求[中国加油] 亲，目前是通知您要去面试吗，具体的职位您锁定后，我可以给您指导一下面试过程[中国加油] 亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。 更多13条 

把自己的优势通过案例表达出来，更能体现你的优势，让面试官觉得你的能力很强。

面试中你最大的优势是什么？

由于近些年就业形势严峻，所以在应届生就业方面也有国家政策的帮助：一方面针对国企、央企、公务员、事业单位这些就业稳定、待遇较好的工作，招聘时有的岗位都会明确规定“应届毕业生或者20xx年高校毕业生”；一方面对于企业，国家也给出了“应届生指标”，一方面可以减免一些税收，一方面对于企业发展而言，应届生身上有很多优势：服从性高、可塑性强建筑行业的特性决定了员工大多数情况需要常年随项目流动，工作7、8年以上的老员工由于家庭上的种种原因，在服从性方面可能就没有应届生高。而且刚刚毕业的大学生，工作经验上基本就是一张白纸，但又满怀激情、梦想，有学习的动力和脑力，对于新鲜事物的接受度也比较高，因此可塑性也较强。踏实肯干、肯吃苦也许一些初入职场的应届生会抱怨“作为新人，拿的钱少干的活多，太不公平了”。其实大可以放松心态，当你做的事情越来越多的时候，能力也在不断增长，要养成敢于做难事的思维。我们应该充分发挥自己的优势，不断实践积累经验快速成长，要知道人的勤劳可以伪装，但时间不会说谎。