试用期间又不是正式签订劳动合同，完全可以提出辞职，也没有什么互相的补偿。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
这种情况应该是算工龄的国家，在这方面也有相关的规定，你可以到劳动部门或者是相关部门好好咨询一下，一定有一个让你满意的说法。
这个按照企业管理来说，是不算工龄的！除非老板开恩，那有另当别论
委婉的拒绝：不好意思已经有公司先于贵司录用我了。直接的拒绝:我个人认为公司的理念跟我的价值观和发展方向相差甚远。最粗暴的拒绝：什么也不说，电话也不回，也不接。
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无敌沈阳人
