试用期间又不是正式签订劳动合同,完全可以提出辞职,也没有什么互相的补偿。
面试官:如果我录用你,你将怎样开展工作?如何回答?
这种情况应该是算工龄的国家,在这方面也有相关的规定,你可以到劳动部门或者是相关部门好好咨询一下,一定有一个让你满意的说法。
这个按照企业管理来说,是不算工龄的!除非老板开恩,那有另当别论
委婉的拒绝:不好意思已经有公司先于贵司录用我了。直接的拒绝:我个人认为公司的理念跟我的价值观和发展方向相差甚远。最粗暴的拒绝:什么也不说,电话也不回,也不接。
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