专利奖励政策不足

1、专利作为一种无形资产，具有巨大的商业价值，是提升企业竞争力的重要手段。2、企业将科研成果申请专利，是企业实施专利战略的基础。3、专利的质量与数量是企业创新能力和核心竞争能力的体现，是企业在该行业身份及地位的象征。申请专利上科易网。4、企业通过应用专利制度可以获得长期的利益回报。5、企业拥有专利是申报高新技术企业、创新基金等各类科技计划、项目的必要前提条件

我觉得吧更突出高质量发展导向，推动知识产权工作由追求数量向提升质量转变，提出不得直接将专利申请，授权数量作为享受奖励或资质资格评定政策的主要条件，同时，将继续加强审查监管，严厉打击商标恶意注册和非正常专利申请行为。

看你在哪个地方吧。青岛市现在这边是发明专利申请有奖励，下证书还有补助，区里也有补助。专利缴费几年之后会有补助。根据你所在的地方应该会有相应的政策。

持续压缩专利审查、商标注册周期，切实提高专利、商标申请质量，不断提高知识产权公共服务效能，进一步提升知识产权保护能力，加强知识产权服务业监管，以及促进知识产权转化运用 。

律达网:1、针对企业的奖励，是根据企业所在地的政策来进行补贴，如知识产权管理局、园区管委会等，每个地区政策有会有所不同。2、针对发明人的奖励，《专利法实施细则》有如下规定：第七十六条 　被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。第七十七条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。第七十八条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

1、单独个人名义申请的专利，都可以减缓申请费85%。2、成立不足一年的公司，可以减缓申请费70%。3、两个或多个个人名义申请的专利，可以减缓申请费70%。4、研究所、大学院校等机构，可以减缓申请费70%。5、专利政府补贴，要看地方政府的政策，可以去当地科技创新局查一下相关管理办法。

实现真正的价值，改变宣传手段，研发新的专利，完善奖惩制度，会灌输不一样的价值意义，等等。