这个问题回答起来确实有一定的难度,因为你没进入那家公司,一切都是局外人。因此,要答好这个题目你必须了解以下情况:1、了解公司的文化背景、管理架构、员工文化素质等,因为不同的公司有不同的处事风格,面对不同的人,你应该采取不同的方法。2、具体是什么样的工作要你去开展?需要分清轻生缓急,制定不同的决策方案,采用不同的实施方法。3、需要开展的工作核心任务是什么?需要达到什么样的结果。理清头绪以后,你才知道怎样开展,找到与其他部门的共同的利益所在,也才能说服其他部门的人去协助你。还有一点相当重要,你在这家公司处于什么样的身份地位,你在团队中的信誉度有多高?平时的人际关系处理得怎么样?这些都会影响到你能否让别人围着你转,参与你到你的工作中去。