分为大体两步。第一步：要对个人的性格特质做分析。第二步：找个专家具体分析个人环境。 看自身所处的环节合理调节自身
明确部门目标，确立部门职业，然后指出部门的发展方向和日常的组织形式，层级结构，另外，指出部门内各个不同职位的职责。
换工作找相同职业就还是加班，要身体就权衡下吧。游戏业所谓蟹工船，加班到死，实在是家常便饭。进度永远赶不上时间，没办法的事。方向来说市场部的加班少些，程序部的加班最多，策划部的居中吧。转业多数是文字类，比如编辑；或是管理类、市场类。
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