精神有问题
承受能力太低!不抗压,无法面对竞争压力!动不动自杀谁敢用他!付不起责任!
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太脆弱太偏激了, 一点事就要死要活的,谁敢用他?
这么差的心理承受能力,面对工作中那么多挫折和打击,哪有取胜的机会?所以,纵然是考试第一,依然不过理论功夫;重要还是实践,实践才是检验真理的唯一标准。这种极端的弱实战、高理论型人才,一般环境都很难接纳。接纳了,风险太大。因此,还是不录用最好。
工作时常都会有压力 做为员工抗压能力是必须要有的
原因是他这人的运气不好 有些企业是不会录用运气不好的人
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