精神有问题
承受能力太低！不抗压，无法面对竞争压力！动不动自杀谁敢用他！付不起责任！
，
太脆弱太偏激了， 一点事就要死要活的，谁敢用他？
这么差的心理承受能力，面对工作中那么多挫折和打击，哪有取胜的机会？所以，纵然是考试第一，依然不过理论功夫；重要还是实践，实践才是检验真理的唯一标准。这种极端的弱实战、高理论型人才，一般环境都很难接纳。接纳了，风险太大。因此，还是不录用最好。
工作时常都会有压力 做为员工抗压能力是必须要有的
原因是他这人的运气不好 有些企业是不会录用运气不好的人
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