鼓励企业和其他组织在同等条件下优先录用

一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：1、由政府补偿学费，代偿助学贷款；2、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；3、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；4、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；5、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业：1、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；2、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；3、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；4、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；5、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；6、灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：1、就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；2、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；3、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；4、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

大学生就业补贴政策指的是“大中专毕业生企业岗位津贴”和“促进本地生源普通高校毕业生就业”政策。　　1、《大中专毕业生企业岗位津贴申领办法》有二种津贴对象及标准：　　⑴2005年及以后毕业的**户籍（指入学前户籍已在**市并毕业后回莞就业的）大中专毕业生在生产性或服务性企业持续工作满一年的，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元，连续津贴两年；　　⑵1999-2004年期间毕业的**户籍的大中专毕业生在生产性或服务业企业持续工作满一年，且目前仍在企业工作的，一次性给予2000元岗位津贴。　　2、“促进本地生源普通高校毕业生就业”的相关政策措施由人事部门拟定，按文件规定，具体补贴办法及操作细则由人事部门牵头。

合易认为：企业根据自己所处的发展阶段、岗位任职资格等，可以制定适合自身的人才引进的条件。通常情况下，企业人才引进的条件包括：1、硬性条件。硬性条件指的是人才的自身基础条件，企业对基础条件不具备者通常不予考虑。硬性条件包括年龄、学历、专业、从业资格、从业时间，及是否具备某指定行业或者某指定岗位的工作经验等。2、软性条件。软性条件是指人才所具备的目前工作能力或者潜在发展的能力，人才在满足硬性基础条件的基础上，企业会优先录用哪些具备很快胜任当前所需岗位或者潜在发展能力较好的人才。软件条件包括接受过何种培训，获得过何种奖励，参与过何种项目经历及参与过何种具体工作等等。

第一条 为促进和规范青年志愿服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”精神，弘扬社会主义道德风尚，保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据宪法、法律的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 志愿服务是指自愿、无偿地服务他人和社会的行为。 青年志愿者是指热心参加志愿服务活动的青年。 青年志愿者组织是指从事志愿服务的非营利的公益性组织。 　　青年志愿者协会是指具备《社会团体登记管理条例》规定的条件，经县级以上人民政府民政行政主管部门依法登记为从事青年志愿服务的社会团体。第三条 各级人民政府应当把志愿服务纳入精神文明建设范围，鼓励社会各界和广大公民积极参与各种志愿服务，为青年志愿服务活动提供必要的资助。 　　国家机关、社会团体、企业事业单位应当鼓励和支持青年志愿者开展志愿服务，维护青年志愿者及其组织的合法权益。 　　新闻媒体应当加强对青年志愿服务的宣传报道。第四条 青年志愿服务范围主要包括助老扶残、扶贫济困、支教助学、法律援助、科普宣传、科技推广、医疗护理、环境保护、社区服务、为大型社会活动提供服务以及其他社会公益活动。第五条 青年志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他有特殊困难需要帮助的社会成员。第六条 青年志愿者、青年志愿者组织与服务对象之间应当互相尊重、平等相待。第七条 青年志愿者参加志愿服务活动，应当遵守法律，注重服务质量，维护青年志愿者和青年志愿者组织的声誉和形象。第八条 建立青年志愿者注册制度。鼓励青年志愿者注册登记，成为注册青年志愿者。 　　青年志愿者协会为青年志愿者注册机构，负责青年志愿者的注册工作。注册工作也可以委托青年志愿者服务中心、服务站、服务队具体负责。第九条 青年志愿者具备参加志愿服务的基本素质和能力，愿意每年参加一定量的志愿服务活动的，可以申请成为注册青年志愿者。 　　注册青年志愿者在进行志愿服务活动时应当佩戴统一的注册青年志愿者标志。第十条 注册青年志愿者可以参加青年志愿者组织开展的各种活动，接受有关教育、培训；要求青年志愿者组织帮助解决在服务活动中遇到的困难和问题；对青年志愿者组织的工作提出建议、批评；在困难时优先得到他人提供的志愿服务。第十一条 青年志愿者协会主要职责是： 　　（一）动员广大青年参加志愿服务； 　　（二）组织、协调青年志愿者开展志愿服务活动； 　　（三）负责青年志愿者的注册登记、教育培训以及志愿服务标志的制作发放工作； 　　（四）建立注册青年志愿者服务档案，累计志愿服务时间，评价志愿服务绩效； 　　（五）维护青年志愿者的合法权益； 　　（六）总结、推广青年志愿服务活动的经验，表彰奖励表现突出的青年志愿者和青年志愿者组织。第十二条 青年志愿者组织开展的活动接受共青团组织的指导。第十三条 青年志愿者组织在组织志愿服务活动时，应当进行安全教育，提供必要的安全保障，并为发生意外伤害的青年志愿者提供必要的援助。第十四条 青年志愿服务活动的经费来源： 　　（一）政府必要的资助； 　　（二）自然人、法人或者其他组织的捐赠。 　　资助和捐赠的资金，由青年志愿者协会设立专门账户，用于青年志愿服务活动。资金的管理、使用依法接受监督。 　　资助和捐赠的物资，由青年志愿者协会接收、登记和管理,并按照资助和捐赠者的意愿发放、使用。第十五条 鼓励在校的青年学生积极参加力所能及的志愿服务活动。第十六条 鼓励企业、事业单位和学校在招工、招生时，在同等条件下对表现突出的青年志愿者优先录用、录取。第十七条 各级人民政府或者有关部门对表现突出的青年志愿者、青年志愿者组织，以及支持、帮助青年志愿服务有突出贡献的组织和个人给予表彰和奖励。第十八条 禁止利用青年志愿者组织名义、标志从事经营性的活动。 　　以青年志愿者组织名义、标志进行违法活动的，应当依法承担相应的法律责任。第十九条 本条例自2003年5月4日起施行。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。