招聘误区就是不进行初步的筛查,面试通知不慎重,面试时间安排不当,招聘人选不当,为了完成工作任务盲目的招聘人才。
要仓促决定,同时应该进行对比,而且要有正确的决策,应该制定合理的招聘要求,不要太过于随意决定,要观察好每个员工的特点。
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