面试官录用你的信号

面试的时候如果面试官首先是面无表情，其次是豁然开朗一样的表情，那么基本就可以说明其实你可能会被面试官录取，因为面试官对你满意这种情绪是根本藏不住的

1、面试官挑刺的时候在面试过程中，我们往往会遇到画风转变的情况，就是面试官提出来的问题越来越尖锐，这个往往会让很多求职者难以招架。当然遇到这样的情况千万不要谎张，很多时候这是一个很好的兆头，为什么这样子说呢？我们先想想我们去购买东西的时候，假如这件商品，你不想去购买，你会花时间花精力去了解吗？相信我们只是简单地了解下就算了，但当我们需要去购买这件商品时，我们就会去详细地进行了解，这就是在"挑刺"，这商品的质量如何？保修期多久？等等问题都是在"挑刺"。企业招聘的时候也是一样，当有他对你有意向时，他会想方设法去了解你，因为他要把你招聘进来，需要评估后期可能存在的风险和该如何把你用好和培养好，更加有利于公司。文章图片22、面试官推销企业和岗位的时候在面试过程中，企业往往会采用先了解的情况为主，在面试沟通一段时间后，如果面试官对你感兴趣，他们就会额外花费时间和精力告诉你公司前景和岗位发展的情况，并且会尽最大可能用企业的文化等其他的手段来吸引你入职。企业面试官在向你推销企业发展方向如何，公司里面的企业文化如何，团队的氛围如何，这个岗位能够给你带来哪些价值，以后有什么样的晋升通道等等的时候，也就意味着你已经进入了可录用的系列里面了。其实这已经明显你可以在这家公司带下来了，他们所做的一切也只是为了更好的留住你，让你知道在这里的好处，简单明了。文章图片33、面试官跟你谈薪酬时这是最好确定自己是不是通过面试的一个关键节点，很多时候都是我们询问这个所求岗位的薪酬大概是多少。而当面试官愿意跟我们讨论薪酬福利时，记住，是愿意跟我们讨论薪酬福利的时候，而不是我们询问薪酬范围的时候。因为我们都知道很多企业薪酬是不愿意随便透露给别人的，当面试官在跟我们讨价还价时，意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的，薪酬能否谈好，也是决定录用的一个因素。其实当他愿意告诉他的薪资信息的时候，也就表明你有很大可能可以进入到这家公司了。

如果面试官的表情非常的开心和激动，那么就说明你可能会被录用，因为你的表现引起了面试官的关注，而且面试官还非常的喜欢你，所以你一定会被应聘的。

面试时间较长很多同学去面试，面了一个半小时，回来问我会不会成，虽然面试时长并不能确保百分百通过，但一个面试官如果能够面试一个小时，基本上说明面试官对你还是很感兴趣的。试想一下，如果你刚聊了三句，面试官就觉得你不可能胜任这份工作，他还会继续跟你聊一个小时吗？显然不会， 所以面试时长代表了你大多数问题回答的还可以，面试官还算比较认可你。 问你最快到岗时间一般问最快到岗时间有两个原因：（1）你应聘的岗位缺人而且比较急；如果是这个原因你要仔细掂量一下，确保这个岗位自己能干得了。如果你只是想到了公司有人带，那不建议你选择这个岗位，他们一般需要的是能直接上手的人。（2）怕你入职了其他公司；公司已经认可你了，他招聘一个合适的人不容易，怕你去了其他公司，或者还在面试其他公司，多一个竞争对手，就多一份别的公司抢走你的危险。但不管是哪个原因，只要问你最快什么时候到岗，你一定要给出一个让面试官放心的答案。比如：我这周就能办理完离职手续，可以下周一到岗，当然如果公司比较急的话，我的离职证明可以让同学帮我拿一下。 跟你说最快三天内给消息或者这两天给回复面试的时候，我通常会让同学问一下，面试周期的问题。其实问面试周期是为了确认面试官对你是否认可。一般情况下，三天内给结果的面试通过率要大于一周内给消息， 同样的，明天给消息的面试通过率要大于三天内给结果。如果面试官说，我们一个月之内会给你消息， 这种你就放弃吧，给也不去，一个月的房租不得交吗。

询问你的时间安排，详细询问你目前的离职状况和进度面试，主动谈钱，而且还会极力推荐公司的岗位，而且聊完工作之外还会询问你生活上的一些事情，这些方面都证明很有可能已经面试成功了。

面试官对你亲切的微笑，并对你保持着很热切的关心，他会问你进一步的问题，没有表现出咄咄逼人的样子，也很着急地想要把你招进去，问了你入职的时间和你对公司的看法。