签订劳动合同后,如果给你上的社会保险,那么就不算应届毕业生了,只要你有社会保险,那就不算应届生了,对靠,什么工作都会有影响的,反正不能算应届生,只能算算往届生,往届生不算迎接胜算研究生
1、签订劳动合同后,不算应届毕业生了。2、影响就是不能报考限定应届生报考的岗位。3、总的说来,也没啥影响,因为反正要毕业了,保留择业期来保持应届生身份,除非有人给你提供经济来源,不然两年内不工作(或兼职)很可能会与社会脱轨(很难找好工作)。考上还好,考不上事情就大了。4、毕业后,边工作边备考,有经济基础还可以报班。
189 浏览 3 回答
158 浏览 2 回答
93 浏览 1 回答
328 浏览 5 回答
294 浏览 5 回答
203 浏览 4 回答
223 浏览 5 回答
219 浏览 4 回答
325 浏览 3 回答
154 浏览 2 回答
286 浏览 12 回答
102 浏览 11 回答
177 浏览 7 回答
145 浏览 3 回答
205 浏览 12 回答
111 浏览 10 回答
262 浏览 6 回答
284 浏览 7 回答
193 浏览 9 回答