一般都是活的适应死的，也就是人去适应岗位，而不是岗位因而调整
我想说就是首先了解自己的职务和任务，再做出详细的目标和计划。再从实践中改进和创新
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
首先，把本职工作做精做专！争取成为本职工作方面的专家。同时，有余力协助同事们解决问题。处好跟同事和上级的关系。其次，深入了解公司全貌和发展历程及目标，把自己当公司的一分子，积极献言献策，共同促进公司更快更好发展壮大。供你参考。
我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。
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Lucky小钰
