一、是继续面向基层的政策导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员；首次强调市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。同时，中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划用于定向服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。二、是降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况放宽专业限制、调整报考年龄、不限工作年限和经历等措施；同时，各直属机构可以拿出一定数量的面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。三、是在考试中的重大变化。据了解，国考的公共科目笔试分两场：行测考试和申论考试。之前，只是申论考试实现了分级分类，省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制试题，但行测考试则仍共考同一套试卷。行测也将与申论一样，首现两套试卷。同时，首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。四、是继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
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