只要是从省人事考试中心网站发布的都是正式的，因为事业是聘用制，而且现在政府部门讲究绩效工资，所以要签合同，公务员是录用制所以不签，合同到期后一般都会续约的，只是一个形式而已
你的编制应该属于长期合同工，能否升职看你们单位的制度的，一般来说升职的机会是比较少的
不属于在编 还要看工作能力和表现 没个15万拿不下来
不一定，劳动局是事业编制
你可在签订劳动合同时候看清楚，现在很多事业单位都采用劳务外包类型的用工方式，很多劳动者都是派遣公司派来事业单位工作的，此类劳动者其实是和派遣公司签订的劳动合同，因此不属于事业单位编制，无法和正编的员工享受完全等同的工作待遇。所以建议你签订合同之时一定要问清楚，是和谁签？至于劳动期限，这个是根据每个单位不同而有所差别。一般签订五年劳动合同，则试用期最长可达六个月，所以试用期内不需要发放全额工资，相对对单位有利，但是转正后单位也要受到五年劳动期限的约束。
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