只要是从省人事考试中心网站发布的都是正式的,因为事业是聘用制,而且现在政府部门讲究绩效工资,所以要签合同,公务员是录用制所以不签,合同到期后一般都会续约的,只是一个形式而已
你的编制应该属于长期合同工,能否升职看你们单位的制度的,一般来说升职的机会是比较少的
不属于在编 还要看工作能力和表现 没个15万拿不下来
不一定,劳动局是事业编制
你可在签订劳动合同时候看清楚,现在很多事业单位都采用劳务外包类型的用工方式,很多劳动者都是派遣公司派来事业单位工作的,此类劳动者其实是和派遣公司签订的劳动合同,因此不属于事业单位编制,无法和正编的员工享受完全等同的工作待遇。所以建议你签订合同之时一定要问清楚,是和谁签?至于劳动期限,这个是根据每个单位不同而有所差别。一般签订五年劳动合同,则试用期最长可达六个月,所以试用期内不需要发放全额工资,相对对单位有利,但是转正后单位也要受到五年劳动期限的约束。
100 浏览 4 回答
92 浏览 8 回答
206 浏览 1 回答
221 浏览 2 回答
166 浏览 5 回答
272 浏览 2 回答
194 浏览 6 回答
327 浏览 4 回答
86 浏览 3 回答
228 浏览 5 回答
286 浏览 4 回答
231 浏览 8 回答
121 浏览 4 回答
341 浏览 9 回答
247 浏览 3 回答
101 浏览 10 回答
201 浏览 12 回答
102 浏览 9 回答
297 浏览 3 回答
328 浏览 9 回答