如何制作简历论文

包括了明确性，美观性，结节性，准确性，真实性，好的简历必须得具有这些特点，才能够让人眼前一亮。

简历名称在名称中，一定要写明你投递的岗位、名字、性别，最好包括工作经验。比如：《新媒体运营专员—张三—男—X年运营经验》从推销自己的角度讲，HR是你的客户，你在写简历的时候，要让HR清晰地知道你是谁、要干嘛、你的基本信息是怎样的。当他觉得你合适的时候，才会进入下一个环节，打开你的简历。简历正文职意向明确，且清晰的列于简历前1/3处简历的开头一般都是求职者的基本个人信息，好的简历会列举出姓名、邮箱、电话、求职意向与求职照（求支照不推荐自拍照，最好是正规的职业形象照）有的信息HR看一眼就觉得有问题，即使HR第一眼没有看出来，侥幸通过了简历筛选，但是在后续的面试、入职背景调查等多种手段下，一定会"原形毕露"。所以说不要过度包装自己的简历，简历可以美化，但不能夸张，一旦被戳穿，就会很尴尬了……明确求职目标、匹配目标职位不要只准备一份简历，进行海投。量大并不等于效果好。比较靠谱的做法是先筛选想做的职位或者想去的公司，然后根据他们的职位性质和招聘条件修改相应的简历。工作经验概括描述自己的主要工作以及主要成果写出你的思维，证明你有一整套的做事方法你做的每一件事，都要有一个量化的数据支持你的每一个数据，都为了支撑最终的一个目标举个例子▼▼自我评价关于主观评价性格的一切建议不要写了，吃苦耐劳，性格开朗，能承受压力，没有任何事实证明的，谁都可以这样写。建议把自我评价改成写出职业相关的最拿得出手的东西。比如◆五年XXX行业工作经验，熟悉XXXX。◆独立负责过X个XXX项目，掌握XXXX技能。◆工作能力强，获得上司认可，XXX年内升职一次。◆英语口语流利，能够自由沟通。◆精通xxx技术。◆工作X年中，销售业绩每年平均增长XXX。应届生因为没有工作经验，那只能尽量写一些和你目标岗位接近的东西。◆大学期间参加过过X次社会实际，有优秀的团队协作和沟通能力（文科生）。◆独立完成XXXX项目的设计，对XXX技术/产品有良好的认识（工科生）。◆获过XXX奖◆大学期间在XXX公司实习，对XXX岗位/XXX产品/XXX行业非常熟悉◆对XXX有浓厚兴趣，平时较多关注，写过几篇文章（写的文章就附在简历后）。

你好，我觉得简历制作最主要的是内容好就行。

回答 首先需要下载一个可以创建简历的APP，这里我们以简历链为例，打开简历链APP，点击简历， 2 第2步听语音 输入个人信息、求职意向等基本信息后， 3 第3步听语音 点击模板， 4 第4步听语音 选中要套用的模板，点击右上角的下载按钮； 5 第5步听语音 选择下载至本地即可将简历保存至手机里。 如果您对我的回答还满意，麻烦亲动动宝贵的金手指给个赞呢 感谢 更多12条 

首先需要注意简历的语言技巧，并且也应该让简历更加的通俗易懂，而且也需要语法正确，没有任何的错别字，而且在阐述自己相关的工作经验的时候一定要注意详略得当。

优秀个人简历需要包含有以下四个方面的内容： 　　（1）个人信息。 　　①档案信息，在个人简历中最为重要就是个人信息，以及档案信息。档案信息的内容并不是很多，但其是招聘的标准依据。有不少的HR在招聘的时候，单单是从起个人档案上的内同就来选择招聘的人。档案信息有个人的姓名、年龄、性别、联系方式等。 　　②教育背景，求职者的教育背景也是个人信息的一部分，并且是非常重要的一个部分。教育背景中所含有的是一个人的学历水平，专业方向。 　　（2）个人能力以及技能。在个人简历中，个人能力以及技能有两个种，一种是硬性技能，像是计算机水平技能、服务技能，或者其他专业技能等等。还有一种是软技能，包括沟通能力、 创新能力、团结合作能力等等。一般来说，在个人简历中，所拥有的能力以及技能越多，就越容易被录取。 　　（3）求职意向。求职必然是有自己的求职意向，对于HR来说，也希望能看到个人简历中有求职意向，如此才便于招聘工作的进行。 　　（4）、自我评价。一般自我评价都是放在最后来写的，那么自我评价能够作为简历打头阵的最佳选择吗？逐如何安排此栏目的位置，重点就在于个人简历整体把握上。

你的专业，你的毕业学校，你的基本信息，你的工作能力，工作经验，之前在哪里就职，为什么从上一个公司离职，你的兴趣爱好，这些都是要写清楚的。