录用国家公务员的基本程序是:(一)编制录用计划;(二)发布招考公告;(三)报名与资格审查;(四)考试;(五)体检;(六)考核;(七)录用。考核即政审,考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。政审是体检后就开始了的,这个具体什么时候和很多因素都有关系,可能和人数有关,也可能和程序安排有关,甚至和单位是否能安排出人员时间有关,只是到了这个程序就应该进行这一步了,如果比较完善的招考是会制定一个时间表的,规定什么时间段完成,。而如果隔了很久则不太正常,可以适当的询问人事部门和关注一下当地公务员考试的招考公告一般考试的流程公告里面都会。