可以的。如果出现了这样的情况是可以辞退员工的，然后也需要和员工进行沟通，需要签订相应的合同。
是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。
214 浏览 2 回答
225 浏览 2 回答
318 浏览 2 回答
293 浏览 3 回答
334 浏览 1 回答
297 浏览 1 回答
290 浏览 1 回答
128 浏览 1 回答
188 浏览 2 回答
315 浏览 3 回答
145 浏览 11 回答
151 浏览 5 回答
292 浏览 3 回答
240 浏览 10 回答
143 浏览 7 回答
83 浏览 9 回答
161 浏览 7 回答
224 浏览 6 回答
126 浏览 10 回答
108 浏览 4 回答
tinahe0101
