知识产权销售的人员的流动性根据所在的地区和企业,各有不同,发展前景不齐。(1)知识产权销售的人员也就是知识产权顾问,从事商标、专利、版权注册业务,在企业的研发创新过程中,来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。(2)知识产权销售的人员,实际上是商标专利事务所的业务员,帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。如果企业能够有自己的知识产权顾问,这个顾问能参与企业知识产权管理制度的制订、执行、监督的全过程,能在企业的科研开发、投资决策、技术引进中提供冷静、客观的意见和建议,并在企业遇到知识产权纠纷时,提出多种解决方案并预估结果以供参考,将会使企业避免决策上的重大失误,减少遭遇侵权的风险,在人才流动中控制无形资产的流失。行业前景:1、你要搞清楚你所在行业,所在地科技系统的项目情况,有哪些项目 ,尤其是有哪些固定项目,有哪些非固定项目,项目的大小如何,难易如何,这样方便你有的放矢,你也好准备工作,就算平时实在准备工作,也知道这段时间在为那个项目准备,到了什么时间该准备什么项目了;2、你要对经常打交道的政府部门有所了解,最起码的负责人,联系方式啥的你得十分清楚吧,另外如果公司愿意投入,逢年过节的让领导去拜访拜访,平时邀请人家来参观指导一下,这也是基本工作之一吧,总之门路 要基本搞清楚;3、关于收入问题,做这行就是这样,要么高工资少提成甚至没提成,要么地工资高提成,这方面就需要你跟老板谈了,你如果觉得公司关系还可以,领导也愿意投入,而你的文字功夫也不错,那你可以采取低工资高提成了,这样一年下来收入也还可以了。4、关于管理规范性问题,我觉得这项工作具有较大的独立性,不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合(当然也少不了让人家提供材料),只要你的能力可以,老板又重视这项工作,公司是否规范到真还是次要的,你干好你的工作就可以了。5、在知识产权代理公司做这项工作,也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的,不同的岗位发展前景肯定也不一样,尤其是收入方面,专门负责材料编写的,风险低一些,收入稳定一些,但是提成就很少了,几乎就是材料编写机器了,负责市场开拓的,风险就高多了,搞成了就是大丰收,搞不成还不如材料编写的呢,当然了,如果能在这类单位里历练两年,估计你在这方面肯定会更专业,再到企业里,啥事都可以手到擒来了;6、在企业里面嘛,你会更全面一些,啥事都得你来做,肯定面会更广一些,但是估计没那么精了。以上建议希望对你有帮助。