回答 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:彭宣勇 XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案 （试行） 为进一步深化县融媒体中心融合改革发展，加快建立起科学合理的薪酬分配制度，最大限度地充分调动全员工的工作积极性，根据《XXX县县属新闻媒体融合改革工作方案》（分办字[2016]68号）文件精神和上级有关要求，参照新余日报社、市广播电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法，结合XXX实际，制定本方案。 一、指导思想? 按照“分类管理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求，在定岗定员定责和岗位评价的基础上，建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬分配制度，以岗定薪，同工同酬，在逐步缩小不同身份员工的收入差距的同时，适当拉开岗位及其绩效薪酬分配档次，实现员工身份管理向岗位管理的转变。 二、基本原则? 动态管理、总额控制。逐月实行绩效考核，根据考核结果，核 更多7条
回答 亲您好，负责县广播电视宣传工作,指导全县广播电影电视机构的宣传业务,把握正确的舆论导向和创作导向; 负责广播电视新闻节目制作和播出; 负责县各新媒体平台新闻信息的采编与更新,各平台栏目、版面的设计制作维护管理工作,负责各新媒体平台的开发运用; 统筹并整合户外公益广告资源,承担户外公益广告宣传平台的监管和运行,负责做好公益广告的刊播工作; 更多2条
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可以了bb
