不一定。一般分为两种情况；1、第一种是投完简历，还没有面试就通知授权背调的，这种情况下做背调不是要录用了，而是你的简历进入了筛选流程中，做背调是为了筛选出合适、真实的简历。这种情况多存在于大型公司以及尤其重视简历真实的公司。2、二种是面试过后通知的，这时呢表明面试官是看好你的，不过还是要先做背调了解更多信息再决定录不录用，此时背调就是一个录用的佐证工具。或者你的面试及简历中有些情况有“疑点”，面试官想要探寻一下信息的真实性，如果信息属实，那是再好不过的事情，发放录用通知书就是板上钉钉。
不一定，最终以企业offer通知为准。背景调查是企业拟录取的一种信号，不过正式的录用要得到企业发放的录用通知书才算是正式录用，不过当收到背调通知时，代表着公司有录用的倾向了，毕竟背调也是耗费时间和金钱的，企业不会在不想录用的人身上花钱的，而作为求职者，要做的就是保证信息的真实，耐心等待背调结果就好，相信offer很快就会到了。
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