上面家说的很好，现在招聘成了大问题，我们现在招聘的话，都是通过报纸，网站，现场同时进行，，在南京有个大型的人才招聘报,今天信息，报纸，网站，现场同时进行，价位也不高，我觉得像这样综合的报纸挺好的，
网络成本低，人才层次不均高端、低端都具备，未来招聘的主流方式。报纸成本高，时效性比网络稍快，人才偏高端，有一定的宣传性。现场时效性快、成本低，场地环境恶劣，人才基本低端。
人员招聘的途径有很多，有网络平台、报纸杂志、校园招聘，对招聘单位而言，网络平台的优点是快捷，缺点是范围小；报纸杂志的优点是保有时间长，缺点也是范围小；校园招聘的优点是可以面对面。
优势：有固定的读者群，制作精美，耐保存。劣势：覆盖面小，价格偏高。
只是为了任务回贴
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