公司录用你的理由以及你能为公司带来什么

两点，第一，公司需要我，因为公司发展需要人才，需要能为公司创造绩效的人。而我能为公司的发展贡献价值，发挥绩效。为公司的发展填砖加瓦。第二，我需要公司，因为我需要一平台施展自己的才华！公司就可以给我提供这样一个平台，可以让我去发展。结合公司与我个人的优势，达到共赢，双赢的局面。公司雇佣的理由不多，就需要一个，能不能为公司创造绩效，能创造绩效，就用，如果不能创造绩效，就不用！我坚定的相信自己是可以为公司发展创造绩效的，所以公司可以雇佣我！

回答 1、“我很合适这个职位。”这能让场面有所缓和，但一定要给出更多细节。 2、“我拥有解决这个职位所需要解决的问题的能力，能很好地完成这份工作。”你能为我们公司带来什么：2、不要忽视那些让你变得独特的个人品质，比如你的热情、你的个人风格、你的工作风格，以及一些和工作相关的工作技能。 亲，我将会用心为您解答每一个问题，如果满意请采纳最佳您的赞是我们前进的动力，你也可以选择关注我，以后有其他问题也可以找到，我在此咨询我，祝您生活愉快。 更多1条 

如你不录用，那你公司会丧失一位人才，但是首先必须自己有潜力。

应该说，只有我这样的人才会给公司带来利益

1、介绍自己的时候，要贴近公司文化，可以研究或者查询官网。仅仅说你喜欢他们的公司是不够的——那些只是空话。相反，看看他们过去的成就，如果你真的认为他们令人印象深刻，就和他们分享你对某个具体成就的欣赏，希望有机会和这样的公司合作，从而激发他们的自我价值感。2、说明你很适合你申请的职位。这个原因是为了让对方放心，你完全胜任这个职位。如果你是一个有工作经验的人，可以用你过去的经历来说明你对岗位的深刻认识和理解，平时岗位上有哪些常见的问题，你会如何很好地解决这些问题。你也可以用你的其他优势和长处来说明你非常适合你所应聘的职位，公司不会后悔选择你。3、让他们想办法让对方知道雇佣你是一个明智的决定。有自己的想法和独到的见解，哪些方面可以提高公司效率，提高公司业绩，为公司省钱。当你解释你能给公司带来多大的好处时，一定要记住：不要盲目自大，不要过度自负。因为大家都讨厌这样的人，不要做别人讨厌的事，不要说别人讨厌的话，不要惹人讨厌。示例：根据我目前的技能、责任感、良好的适应性和学习能力，我完全胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我会尽我所能为贵公司服务！