面试官问为什么要录用你的回答

是应该回答我能够给公司带来价值，这时候就显得自己特别专业，而且显得自己有很强的经验，hr是不会拒绝一个给公司带来利益的人。

你的答案可以包括两个方面：一个是对自己能力的肯定，另一个是对应聘公司的肯定。二者结合，才算完善。　　举个例子，你可以说：　　我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。　　解析：实际上这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。　　技巧：直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。　　所以你可以在笼统如刚才的例子一样回答完之后将自己的优势直截了当的说出来，可以举例说明你的优秀业绩等。　　面试官的问题层出不穷，很多问题会让自己措不及防，但记住一点，无论何时都要保持绝对冷静和充分的自信，运用自己的才能得到工作。

这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么？一就是自己的优势。自己有哪些方面的，性格优势，或者能力优势都要表现出来。二就是如果入职公司之后。能为公司创造创造哪些效益，这个回答的目的就是看你对工作岗位的了解和。你工作能力的一个评估。

求职的时候面试官问为什么要选择你，其实他们是在考虑你的自信，你可以从容自信的回答，把你的优势说出来。