如果是我的话，我说如果真的不适合，我会考虑其中原因，是我自己没做好,还是这个职位没我的用武之地，我会向上级反映，让我到更适合的岗位去，发挥我的才能，为公司创造最大利益~主要怎么说还是要看你自己了，我们给的答案只是个参考，不能照着说，只提取其中不错的观点
如果是我会说：“公司如果认为我并不能胜任职务，希望公司能够与我沟通指出问题所在，如果可以希望能延长1-2周的试用期，以检测是否因为其他因素干扰而无法达成原定目标，如果觉得确实与公司期望不能统一，我会主动离职”
首先要请问一下你不适合这个职位的原因，专业问题还是能力问题，如果自认为能很快提高自己或者迅速去适应这个工作，就可以要求一定时间的适应期，如果暂时很难改变，那就干脆辞职。辞职不代表放弃，而是为了适合下一个职位而努力。
两条路啊！一是找到自己的缺点，努力学习，提升自己，跟上直至胜任，也许单位更看重的就是你的学习能力。二是灰溜溜的走人，降格找一个自己胜任的工作。自己选择吧，不同的人生在等着你！
这个问题是想知道你有没有上进心和学习能力，你可以举例说明以前做什么工作，然后发现自己在哪方面存在缺陷，最后通过自己的努力学习而得以把工作做好。
我会找出不适合职位的原因，另外公司也要承担一部分责任，因为你们不可能只面试我一人，从那么多面试的人中选择了，自然是认可我，认为我适合目前的工作才提供这个职位给我。如果确实不适合，公司可以考虑把我转到其他工作岗位，看看我是否能胜任新岗位。
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执念梦浮生
