发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天，然后以不合格的理由辞退
劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。
286 浏览 2 回答
345 浏览 3 回答
199 浏览 2 回答
218 浏览 4 回答
216 浏览 2 回答
94 浏览 1 回答
90 浏览 2 回答
186 浏览 3 回答
178 浏览 4 回答
101 浏览 7 回答
177 浏览 7 回答
263 浏览 4 回答
116 浏览 4 回答
229 浏览 7 回答
90 浏览 9 回答
85 浏览 7 回答
93 浏览 10 回答
306 浏览 9 回答
234 浏览 6 回答
141 浏览 5 回答
甜蜜到腻
