档案方面的发明专利

个人档案也叫人事档案，里面分为两部分：1、学籍档案；2、职工档案。1、学籍档案：顾名思义就是记录学习阶段的档案材料，从高中/中专开始建档，高中毕业以后考取大学则高中档案发往录取的大学，大学毕业以后，高中档案和大学阶段档案一起作为学籍档案保存。初中毕业没有进高中，直接读的中专，对于这一类学生，在中专毕业以后，其中专档案可以独立建档。也有很多人初中或高中没有读完就进社会工作了，后来在社会上参加了自考、成教、网教、电大等继续教育类型学历提升，毕业后也有单独的学籍档案。2、职工档案：顾名思义就是工作阶段的档案材料。在社会上有人自主创业经商，有人在私企、外资企业工作，也有人进入体制内吃国家饭。 这三类人的职工档是有区别的。（1）自主创业经商：没有职工档。（2）私企、外资企业工作：劳动合同，离职协议或离职证明。（3）公务员、事业单位人员、国企干部职工：这类人员进入了体制内，国企、事业单位、公务员单位是有独立的人事档案管理权的，会为干部职工建立职工档案，职工档案的材料包括转正定级、招工录用、年度考核、奖惩情况、工资级别、升迁任免、工作调动等内容。

个人简历，学籍档案，高考档案，奖惩登记表，高校学籍档案，党团关系。个人档案一般放在用人单位或当地人力资源部门。

一、人事档案内容包括：1、高中档案2、大学中的学习档案3、派遣证或三方协议4、转证定级表。5、工资行政介绍信二、其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。通过这种方式公司才能通过人才中心将你的档案调从学校调出。所以档案中会有毕来后第一份工作的情况。（注：国家统招高校）三、如果是民办高校毕业则没有相关派遣证和三方协议。所以人事档案只能转回户口所在地的人才，再从户口所在地人才调到现在工作单位所指定的人才中心。

自己的档案里面有：履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料、学历和评聘技术职务材料等。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，是记载人生轨迹的重要依据。