不是第一单位的论文评职称有用吗

当然是有效的，有的作者可能由于工作原因导致转岗，所以需要转评。当然需要根据作者的实际情况来看，有的人员是转岗有的可能是换单位，如果换单位那就得根据要求为主了。每个职称单位的要求都是不同的，接下来，根据这个问题详细的说说：　　（1）专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。　　（2）专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报，其任职时间的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。由单位人事部门出具专业技术岗位变动有关证明材料，本人出具岗位变动后专业技术水平、能力、业绩等材料。

在工程师任职期间（不限单位）发表的论文和成果都可以用。只要你单位领导同意，给你盖章送报就行。高评委不管你跳过几次槽

无用

其在原单位评定的职称是否继续有效要视具体情况而定。“首先，要看新单位的工作属性是否与其所取得的建造师资格证所属专业相同或相近。其次，要看新单位是否愿意聘任他。若专业相近且新单位愿意聘任他，就可享受助理工程师待遇，满4年后可评定中级职称。”

当然是有效的，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审（非公有制）和企业内评（公有制），只有少部分地区少部分专业的职称是通过考试取得的。一：企业内评职称（一般大型国企才有资格）。企业内评职称只能在企业内使用，一旦离职大概率等同作废。也有行业内地位较大的企业内评职称外面单位也认的，属于极少数。二：社会化评审职称：证书经官方评委会评审通过颁发，加盖地区职称办公章，全国有效。如果条件允许，还是建议大家评个社会化的职称。