完善知识产权管理机构:做任何工作,没有人、钱、物去实施,是徒劳的,因此应该完善知识产权管理体系建设,人力资源应各司其职,各具技能,经费到位,制度明确化。加强员工的知识产权专题培训:我们要加强知识产权保护宣传,加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训,增强其知识产权保护意识。积极维护自身的知识产权:企业要自己保护好自己的知识产权。应该懂得如何利用法律来保护自己的秘密不被侵权。确定知识产权战略实施规划:企业发展需要发展规划,知识产权工作的提升也需要去确定合理的知识产权战略目标、任务以及可操作的实施方案。尝试知识产权的运营工作:知识产权作为无形资产,其价值是无法预估的,把知识产权标码明确化,是企业提升实力的另一种表现,为企业发展贡献一份力量。企业知识产权文化的提升:企业知识产权工作开展不仅仅是哪个领导、哪个员工的个人事情,而应该把这件工作推广到全公司,让知识产权战略理念得到全员认可,激发企业员工知识产权保护热情和技术创新推广工作。合理利用诉讼:诉讼作为知识产权保护的最后手段,合理利用不仅可解决纠纷,还可树立企业强有力的知识产权保护形象,充分维护企业利益。运用技术手段:各种知识产权成果最初的表现形式,都是以设计图纸,软件代码等数字化形式,保存在研发设计人员的办公电脑中,或通过硬盘或U盘形式进行备份,存在人为误删、损坏丢失、人为或黑客泄密等潜在风险,需要通过集中存储并加密的方式对重要数据进行安全管理,同时也可以在加密管控环境下进行数据共享协同提升工作效率。以集中存储加密为代表的各种技术手段,在互联网时代,不仅仅有利于知识产品的保护,也方便知识产品的传递和使用。