论文查重率改革

因为现在很少人能推陈出新，论文能发表一些新的发现或者提出自己独到的见解，一般都是借鉴前人然后自己加上一些自己的理解就算不错的论文了。而论文查重的方式一般是利用各种平台来查重，这些平台每年都在不停的更新收录新的论文，这样就造成了很多人论文越改，查重率越高。

又想降低本科论文查重率，那么你的个人身份信息很重要，如果个人身份信息准确的话，这种现象是不存在的，

论文查重越改越高说明现在很多人都在按着你的思路改，所以你还需要改变思路

论文降重三小妙招1增加字数，扩写句子2小语种转换法3 AI降重

第二主编，是出书的作者位置，是仅次于第一主编的位置。众所周知，参评人出书评职称，想要拿到职称加分，作者位置要署名正确，否则评职称无用。那么，第二主编评职称有用吗?当然有用。出书是评职称常用的基本要求，参评人想要拿到出书的职称加分，就要在出版社、作者位置、编写字数、时间、专业方向等方面符合本单位对出书的职称要求。其中，第二主编评职称有没有用，依据的标准就是作者位置。即第二主编在职称单位认可范围之内就有用，反之就没有用。比如评正高，就要关注正高职称出书排第几位，而超出这一范围内的位置评职称没有用。出版出书中，主编和副主编是常见的作者位置，但不同的作者之间有先后排名之别，评职称获得的认可度也就有差异。而且出书参评的职称有等级上的高低之分，评的职称等级越高，对作者位置的要求就越靠前。一本出书中，主编排名在副主编的前面，而主编一般有3人，即出书的前三作者，就是第一主编、第二主编和第三主编。即第二主编，是排名第二位的作者，含金量非常高。依据常见的职称出书要求，主编可以评中级、副高级和正高级职称，作为出书的第二主编自然也可以。不过职称单位不同，对出书的具体要求可能有差异。在个别单位，可能会出现只认可出书第一主编的规定，此时对于本单位的参评人来说，评这一职称等级，第二主编是没有用的。总之，第二主编评职称有用，但可能会受职称等级的限制。参评人依据本单位职称出书要求选择署名位置。

这是很正常的，说明你没有改好。论文重复并不是说改了重复率就会降低，如果你没有改好的话，也会越改越高。所以这个时候你就应该学会一些降重的办法，比如转换语句，用同义词代替，或直接删除重复率较高的语段。