即企业经过面试笔试决定录取员工之后,通过书面的形式(当然现在也可以EMAIL)发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间,岗位,薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
344 浏览 2 回答
340 浏览 1 回答
123 浏览 3 回答
233 浏览 1 回答
117 浏览 4 回答
220 浏览 2 回答
125 浏览 2 回答
336 浏览 2 回答
312 浏览 5 回答
217 浏览 4 回答
230 浏览 7 回答
150 浏览 7 回答
93 浏览 9 回答
159 浏览 10 回答
151 浏览 4 回答
122 浏览 11 回答
358 浏览 8 回答
273 浏览 3 回答
354 浏览 10 回答
264 浏览 10 回答