审稿专家推荐同一批人

晴无语(站内联系TA)有两个方法，一个是找你参考文献中引用比较多的文章的通讯作者，然后可以google下，国外的课题组一般都有主页，会介绍他感兴趣的方向，及研究情况，找和你相近的。 国内的找熟人，国外的找和你做的有关的专家就行了，呵呵！ 还有这样的啊，熟人好像不研究相关课题的，做相关的又不熟，看来是不行了Terre_(站内联系TA)当然是找你导师熟悉的人啦，有交情的话不会难为你的，国外的话那就要找德高望重的专家了~~国内一定要找有交情的~~nono2009(站内联系TA)随便推荐几个自己认识的吧，一般编辑很少采纳作者推荐的审稿人。晴无语(站内联系TA)Originally posted by lanmy236 at 2010-08-30 09:05:22: 不找中国人是因为很多中国的审稿人尤其是牛杂志的思维有点怪，稍微内个一点的都会被拒，因为他们为了避免别人说他们偏心，就是对自己人严格了点。

决定审稿人有两种方法：期刊编辑挑选专家该期刊要求作者推荐审稿人期刊要求作者推荐审稿人的目的是希望能够加快审稿过程。一般来说，期刊文章只有2到3名审稿人执行同行评审。但是因为并非所有受邀审稿人都会回复或接受邀请，因此最好建议3到6名审稿人。以下是一些帮助选择审稿人的技巧：确定与您在同一领域发表过文章的作者，您文章的参考文献就是一个很好的着手点。使用搜索引擎检索数据库，查找近年来发表论文比较积极，并且最近在您的领域发表过论文的研究人员。确定那些具有高水平专业知识的资深研究人员，因为他们可能会提供更有价值的评审意见，有助于提高您的论文水平。可以使用网络科学数据库，根据发表的论文数量对作者进行排名，并确定谁是该领域最杰出的作者。避免推荐同事或主管作为潜在的审稿人，因为这可能会导致对您工作的偏见或偏袒。而且既使推荐了，期刊也不会选择他们。因为期刊有一定的指导方针，严格禁止来自同一机构或者同一研究小组的研究人员作为审稿人。试着推荐来自不同机构、不同相关领域以及不同国家的审稿人，而不是优先考虑自己国家的，这样可以确保您的工作具有全球视野。至于期刊是否会使用推荐的审稿人，这一点很难预测。作者也无法估计推荐的审稿人是否能够被邀请，或者他们是否接受了邀请。期刊的审稿人数据库会提醒这些潜在的审稿人是否有空，因此可能会出现期刊编辑没有从列表中选择被推荐的审稿人的情况。