录用可以作为证据吗

肯定是有法律效益的，只要自己去联系对方，如果对方愿意的话，那么对方就会来自己的公司，最后也会有法律效应。

原则上口头录音和聊天记录都有证据效力，都可作为证据使用。聊天记录作为电子数据一般要进行公证后方可使用，你想推翻这个证据可举证聊天记录为合成的或者其他方法证明证据不真实。口头录音是视听资料，也可作为证据使用。但是如果录制的方法严重侵犯他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗，则可以作为非法证据排除，也就是不能作为认定案件事实的证据。你想推翻这个证据就要证明对方的录音取得方式违反了上面三项中的任意一项。望采纳。

有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。