核心期刊的研究最初是为图书情报部门优化馆藏服务的。利用有限的经费，选择、收藏最有价值、最大信息量的期刊，是图书情报单位要考虑的问题。许多图书馆直接或间接利用各种核心期刊表，为订购期刊服务，不仅节省了宝贵的经费，而且提高了馆藏期刊质量，用较少经费获取较多高水平的学术期刊以满足读者需求，降低拒借率。
宣传企业文化理念,展示企业精神风貌,提升企业人文精神,创造企业优秀品质
企业内部刊物，目的在于让企业的员工更加了解企业以及对自己的工作更加了解。但这种刊物的发行效用通常是和你的制度挂钩的。你是生产模具的，在你那里是否有奖励员工创新的制度，也就是说员工在你那里找到了改进生产工艺的方法是否会得到奖励，如果你的奖励制度做得比较好，那么他们就会愿意更多的了解这个行业的知识，那么你办这个刊物就有一定意义，反之就是一堆废纸。说明白点就是，如果想让你的刊物在企业内部发挥作用就要想办法把它与员工的利益联系起来，否则，员工是不会花时间去认真看它的。以上是本人愚见，有不当之处还请多多见谅。
企业刊物对企业文化发展的主要影响有：一、将企业经营思路及时上传下达创造和谐统一的企业文化。二、架设一个内部沟通平台，把企业成员遇到的热点问题反映在纸上，大家寻找合理方式讨论解决。三、树立企业内部品牌形象使企业产生更好的凝聚力，让企业精神充满魅力，引人追随。四、记载企业发展历程及沿革具有其他资料档案所不能替代的作用。
打字累，还是讲中心思想吧：若要成大事，必先立大义。 立了大义，要让员工都知道，除了每次早会都吆喝，企业刊物就是其中一个宣传大义的载体了。
为什么大家要注重"企业文化",它代表着何种意义?简言之:企业文化关系到企业的兴衰与生命企业文化就好比:阳光,水和空气是大自然中生物所必不可少的生存"元素"
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