湖北女公务员第一未被录用

一般来讲，公务员的考试成绩分三种计算方式：一是笔试成绩。这时候的第一名，距离录用还有着八竿子距离呢。因为后面还有面试、体检和考核呢。所以，我们确切知道问题中的“公务员成绩第一”，是不是笔试成绩？二是面试成绩。在面试中，主考官们会根据面试题目中，各位考生的表现来打分，具体就是考验考生的组合分析能力，组织应变能力甚至口头表达能力，这时候的成绩，也是尤为关键的。三是综合成绩。根据笔试、面试成绩的累加，有时候还要有一定的比例换算，最后的综合成绩才是决定考生是否进入考核的关键环节。一般来说，在现有条件下，公务员公开招录考试应该是当前实现最大考试公平的一种录用制度。很多家里并没有什么权势、背景的人，都是因为公务员的招录考试，得以实现职业生涯的一个很好开始，最终实现自己的职业理想。可是，凡是有阳光的地方，就会有阴影，在一些地方，特别的小县城，人脉关系复杂，难免会出现一些领导打招呼的、上面批条子的，总之，在僧多粥少的情况下，在人才济济的情况下，就会有一些有着天然优势的人，会得益于一些外在力量，在自身能力达不到录用标准的情况下，逆袭成功，这些，再严格的制度，都难免会有一些浑水摸鱼的。但是，不能因此就全部否定体制内的人都是褥羊毛的闲人，相反，体制内的人，好多都是名校毕业的高材生，他们有理想、有抱负、有才华，正是有了他们的付出，我们的公关管理事业才慢慢走向更健康发展的道路。

第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。

能。录取员工是要满足方方面面的要求的，不是某一个方面很优秀就可以的。

其实不只是体制内褥羊毛的闲人较多，每个企业里都有一些闲人，这和他们的工作性质和自我追求有关。 后勤部门是闲人的聚集地。无论是在体制内还是企业里面，岗位的不同，工作量就不尽相同。我们往往看到这样的场景，一线的销售部门人员每天忙的团团转，像汽车的轮胎一样连轴转，根本没有停下的迹象，然而后勤部门则出现了天壤之别的场景，他们工作清闲，无所事事，一大早就处理完所有的事物，剩下的时间就是聚在一起聊天。有付出才有回报，一线部门虽然辛苦，但是收入都是全公司最高的，而且在公司里最受人尊重，具有极强的发言权。后勤部门因为太过清闲，收入自然会少掉一大截，而且在遇到企业经济形势不好，需要精简部门时，后勤部门就会成为首当其冲被裁员的地方。 个人对生活的追求。大部分的闲人都是对生活没有追求的人，他们当一天和尚撞一天钟，得过且过，认为人生就该活的潇潇洒洒，及时享乐，没有必要在职场中勤奋努力，太辛苦反而是在浪费人生。这样的人无论是在体制内还是企业内，他们都会处处宣扬自己的人生观和价值观，并且去讽刺那些积极向上的年轻人，试图把身边所有的人都变得和自己一样，整天只关注吃喝玩乐。在我们单位，曾经就有这样一位同事。她工作了十多年，早已没有了斗志，一天到晚都是和他人讨论哪里有好吃的和好玩的，闲暇时就和一群狐朋狗友聚在一起打麻将、斗地主，活的开心自如。

这个理由我个人是能够接受的。因为公务员或者事业单位的考试包括笔试面试及体检。是这三项成绩的总和，其中一项不通过则总成绩作废，所以我认为这种理由是合情合法的。

有的人他们考的成绩非常好，但是最后政审不合格，被拒绝招录的原因，大部分是因为家庭政审不符合，家里有犯罪的人，或者自身一些行为不检点。

2016年3月，江苏师大毕业的硕士研究生纪元参加了公务员招聘考试，笔试和面试成绩名列前茅，却未被录取，人社局公布的原因是专业不符合。让人不禁感叹，第一名的高材生不要，那么体制内难道都是薅羊毛的闲人吗？ 不尽然。 据我所知，公务员队伍中，大多数都是兢兢业业踏实工作的人群，确实也有薅羊毛的老资格闲人。  踏实干活的公务员，每天朝九晚五，不迟到不早退，为群众办事那真的是爱岗敬业，从早到晚忙不停，可以说做事非常认真负责，群众口碑也比较好。做统计写材料可以写到很晚，有时忙得饭都吃不上。 认识的一位领导，50多了，非常敬业认真，对下属要求也比较严格，对工作一板一眼，相当负责。记得当时接手了一个新的互联网项目，技术比较先进，可以说作为年轻人都有些懵，这位领导虽然年纪大了，但是从不抱怨从不退缩，，群策群力，组织人力物力，集合资源，一点一点地硬是把这个硬骨头啃下来了。非常正能量，下属也是对他尊重有加。 而薅羊毛的闲人日子就清闲多了。男的到单位，从早到晚，打扫下卫生，拍拍马屁，玩玩游戏，聊聊天，基本一天就过去了。女的呢，就是比比谁的衣服更漂亮，谁的发型更美，淘淘宝，看看八卦。过去是一杯茶，一张报纸，现在是一杯茶，一台电脑足矣。免责声明：图文无关，文中图片来自网络，如有版权方请联系删除！

1 自己有犯罪记录的会被拒绝，参与赌博等；2 或者近亲属有犯罪违法记录的，大家斗殴等；3个人诚信档案有问题的，逾期老赖等。