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还是不错的。我有朋友在那里读过书。每个学校都有好的地方，也有其相对弱的地方，你去学习其长相，不要去针对其短处。就没有问题的。去学校一定是有学习的东西的，谦虚学习才是真路
河南艺术职业学院有影视表演专业。
河南艺术职业学院戏剧系成立于 1994 年，现开设有影视表演和人物形象设计 2 个专业 , 在校生 10 个班级， 342 人。
戏剧系现有专兼职教师 26 人，其中教授 2 人，副教授 6 人，讲师 10 人，硕士及在读硕士 10 人，双师型教师 4 人 , 省级学术技术带头人 2 名。 目前建有表演实验实训室、声乐实验实训室、形体实验实训室、化妆及服装实验实训室、摄影棚等 32 个专业实训室。
近年来，戏剧系教师共完成理论著作及教材编著 4 部，发表论文 68 篇，其中核心期刊 26 篇。
信阳师范学院毕业生论文查重专业的系统是：paperisok论文查重网。
信阳师范学院创建于1975年，原名为开封师范学院（今河南大学）信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，被原全国人大常委会副委员长、著名社会活动家、教育家费孝通先生誉为“教师之摇篮”，2007年学校在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀学校。
截至2019年4月，学校占地面积2300余亩，校舍总建筑面积80余万平方米；学校设有22个学院，1个直属教学教研部，拥有文学、史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类，设81个本科专业，
15个硕士学位授权一级学科，8种硕士专业学位授权类别，与闽南师范大学、中国林科院等单位联合培养博士生；学校有教职工1900余人，全日制在校硕士生、普通本专科学生2.3万余人。
公办校院.简况如下:河南工业职业技术学院是一所隶属于河南省人民政府、由河南省国防科技工业委员会主管的普通高等学校，学院坐落在国家级历史文化名城——南阳市。 南阳历史悠久，山川秀丽、物华天宝、人杰地灵。这里是我国南水北调中线工程渠首所在地，这里有伏牛山世界地质公园、宝天曼国家森林公园和亚洲第一大水库——丹江口水库。在辉煌灿烂的中华文明史册上，南阳名人辈出，科圣张衡、医圣张仲景、智圣诸葛亮、商圣范蠡、哲学家冯友兰、文学家姚雪垠、二月河、五笔输入法创始人王永民等，都为这座美丽的城市增光添彩。南阳又是一座现代化的城市，航空、铁路、公路交通四通八达。这些，都为学院的发展提供了得天独厚的条件。 学院1973年创建于河南省济源市，时名五三一机械工业学校。1978年更名为中原机械工业学校,1979年搬迁到南阳市，2001年升格为高等职业技术学院。 34年来，学院先后隶属于国家第五机械工业部、兵器工业部、机械工业委员会、机械电子工业部、兵器工业总公司和河南省人民政府。隶属关系虽几经变迁，学院始终坚持立足军工，服务社会的宗旨，目前是河南省国防科技工业系统唯一一所高等职业技术院校，是国防科工委职业教育实训基地建设单位。 学院目前占地657亩，校舍建筑面积35.4万平方米，教学仪器设备总值4890万元，图书馆藏书65万册，实验、实训室152个，建有86个稳定的院外实训基地。 学院现代教育设施齐全，建有千兆校园网络系统、闭路电视教学系统和远程教学系统。有多媒体教室和语音室30余个，网络机房可供千人同时上机。 学院现有全日制在校生9000余人，设置有机械工程系、建筑工程系、电气工程系、计算机工程系、经济管理系等9个教学系部，开办有29个高职专业，其中火工工艺与爆炸技术等4个专业为军工特有专业，形成了以工科专业为主体，以现代制造技术类专业为重点，以军工专业为特色的专业结构体系。 学院重视师资队伍建设，把师资队伍建设作为保证人才培养质量的核心要素，作为事关学院兴衰的基础性、关键性、战略性工作常抓不懈，逐步建立了一支师德高尚、数量适宜、专业配套、结构合理、技能精湛、专兼结合的教师队伍。学院现有教职工626人，其中专任教师423人。高级职称教师148人，具有研究生学历或硕士以上学位教师120人，“双师型”教师216人,享受国务院特殊津贴和省管优秀专家1人，省级学术技术带头人6人。此外，学院还聘请中国科学院院士杨叔子、程时杰，中国工程院院士张勇传、潘垣等16位著名专家、学者为客座教授或顾问。 学院坚持教学工作的中心地位，扎实推进专业建设、课程建设、教学改革和科学研究。目前有省级教改试点专业3个，院级教改试点专业5个；有国家级精品课1门，省级精品课2门，院级精品课15门；有省级教学成果一等奖3项、二等奖2项，省科技进步二等奖1项。近三年来，学院教师主持或参与科研项目121项，其中通过省级、市厅级鉴定科研项目20项，获得市厅级以上科研奖励62项；公开出版专著、教材131部，公开发表学术论文475篇。 劳动和社会保障部在学院设有“国家职业技能鉴定所”，具有机加类、土工类、电气类、计算机类、化工类、经济管理类共计42个工种的职业培训与职业技能鉴定资格。学院是教育部等六部委确定的“国家数控类紧缺人才基地”，是河南省劳动和社会保障厅确认的“高技能人才培训基地”，是“全国计算等级考试试点”、“剑桥商务英语（BEC）考点”、“再就业培训定点学校”，可以开展条形码技术、ISO9000（内审员）、BEC（商务英语证书）、计算机等级、秘书资格、普通话水平测试、AUTOCAD等资格认证工作。 学院在人才培养上形成了鲜明的军工特色：大力弘扬军工精神，培养具有“忠”、“毅”品性的人；牢固树立军工标准意识，培养具有“严”、“细”作风的人；高度重视军工质量文化建设，培养具有“精”、“优”质量观念的人。2006年成立的以河南省国防科工委为主导、以军工企事业单位为主体、以学院为依托的河南省国防科技工业高等职业教育集团，为学院产学合作培养人才工作注入了新的活力。 学院重视党的建设和思想政治教育，坚持德育为先的原则，注重学生的全面发展。加强校园文化建设，为学生的健康成长营造和谐向上的校园文化氛围。加强形势教育、人文教育、艺术教育，开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生的全面素质。2006年学院被中共河南省委高校工委、河南省教育厅评为普通高校德育工作优秀单位。 34年来，学院为国防科技工业和地方经济建设培养了3万余名高素质毕业生，他们以全面的思想素质、过硬的职业能力、踏实的工作作风、无私奉献的精神和出色的工作业绩，赢得了社会的广泛赞誉。近三年学院毕业生一次性就业率平均94.4%以上，成为展示学院办学特色、办学实力和办学水平的一道亮丽风景线。尤其是2006年，毕业生就业率达到96.5%，在全省同类院校就业率排行榜中处于领先地位。“出口”畅带来“进口”旺，2006年三年制高职报考我院的第一志愿率达211%，报到率100%。 坚持“立足河南，面向全国，依托军工，服务社会”，“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合之路”，学院不仅为河南省国防科技工业的发展提供了高技能人才支撑,而且通过服务地方经济建设提高了学院的社会知名度和美誉度。《中国教育报》、《中国职业技术教育》、《河南日报》、《河南教育（高教版）》、河南电视台、南阳电视台、《南阳日报》、《南阳晚报》等媒体多次介绍学院的办学成就，对学院的特色办学和办学经验给予了充分的肯定。学院也先后获得“全国职业技术教育先进单位”、“河南省职业教育先进单位”、“河南省文明单位”、“河南省最具特色的十佳职业院校”、“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀单位”等几十项荣誉称号。 学院34年的发展离不开社会各界的支持和帮助，离不开多年来对学院建设和发展倾注了心血的各级领导。原国家教委副主任何东昌，教育部原副部长张宝庆，原兵器工业总公司总经理来金烈，河南省原省委书记马忠臣等领导曾到学院指导工作，肯定学院的办学成绩，对学院的发展寄予了厚望。 学院的“十一?五发展规划”为未来的发展描绘出了美好蓝图。志存高远的河工人正在学院党委领导下，谨遵“厚德笃学，知行合一”的校训，秉承“和谐、勤奋、求是、创新”的校风，发扬艰苦奋斗的创业精神、自强不息的进取精神、协同攻关的创新精神、以校为家的奉献精神、精益求精的科学精神，与时俱进，同心同德，抓住机遇、乘势而上，用智慧和汗水奏响未来发展的最强音，向着美好的明天阔步前进！
徐州工业职业技术学院论文查重率小于等于百分之30。根据查询公开信息显示，徐州工业职业技术学院百分之30的查重率是论文查重检测的最低标准。大多数学院和大学，无论是本科生还是硕士，都要求论文的查重率低于百分之20。
河南最好的职业学院是河南工业职业技术学院。
最新河南十大专科学校排行榜中，河南工业职业技术学院问鼎河南专科院校排行榜榜首；黄河水利职业技术学院列第二；河南农业职业学院名列第三。
河南工业职业技术学院是国家级优质高职院校、国家骨干高职院校。专业推荐：汽车检测与维修技术、机电一体化技术、机械设计与制造、电子商务、数控技术、电气自动化技术，都比较好就业。
河南工业职业技术学院简介：
河南工业职业技术学院坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。
大力弘扬军工精神，培养具有“忠”、“毅”品性的人；牢固树立军工标准意识，培养具有“严”、“细”作风的人；高度重视军工质量文化建设，培养具有“精”、“优”质量观念的人。
目前有在校生2万多人，拥有很多重点建设的实训基地，比如中央财政支持的实训基地、示范性实训基地等。学院现有专任教师1200多人，其中占比81.5%的是“双师型”教师，具备硕士及以上学位的有835人。
以上内容参考：百度百科-河南职业技术学院
“综合素质论文”写作是我院近年来每届毕业生必须撰写的一项重要实践活动。每一位毕业生通过综合全面地对大学三年的学习生活进行认真地梳理、回顾和反思，感悟人生，品评得失，正视自我，谋划未来。大学是人生的驿站，大学学习生活中所经历的一切，都是人生一笔可圈可点的宝贵财富。近几年我院已把“综合素质论文”写作分数计入成绩册，并纳入毕业生考评系统。一、时间安排（一）辅导写作阶段 ；（二）撰写阶段；（三）评比表彰阶段 ：二、撰写要求：（一） 内容写作要求1、 内容分为两部分：(具体要求见附录一)（1）第一部分：对大学三年生活思想的回顾、梳理反思（字数要求在3000字以上）（2）第二部分：职业生涯规划（字数要求在2000字以上）2、 具体写作要求（“三真”、“三度”）：“三真”： 努力做到情真、语真、事真；“三度”：分析要有深度、梳理要有宽度、表达要有温度； (二)写作格式要求1.务必用横格稿纸手写，不须打印；2.综合素质论文的总标题自拟，不能直接用“综合素质论文”代替标题，标题要新颖、凝炼、大气；3.内容的每一部分都要有大标题和小标题，各类标题要力求准确、新颖、简练、传神；4.封面设计要有创意，要包括论文总题目及系别、班级、学号、姓名等项内容；5.字迹工整，页面明晰整洁，装订时从左侧装订；6.扉页上写上内容提要（300字以上）及关键词（3个到4个）。三、评比表彰要求（一）首先各系组织各班按照A、B、C三级进行评比，原则上三级所占比例A级为20% 、B级为70%、C级为10%，然后把各班成绩上报系部，各系部把成绩报学生处存档，成绩单要求用A4纸打印，辅导员及系部主任签字；（二）各班在A级论文中推荐两篇到系里，然后以系为单位把推荐的A级优秀论文原稿及电子版上报学生处；（三）学生处评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名张榜公布，进行表彰，并把部分优秀论文汇编成册交图书馆珍藏；（四）综合素质论文成绩为C级的学生，必须进行重写和再评比，若再评比仍为C级，计入分数册，成绩以不及格论处，毕业办理手续时按学院有关规定执行。 附录一：综合素质论文内容梗概一、 大学的内涵与韵味（一） 大学的内涵大学的内涵主要包括它的生活空间和精神空间，生活空间指的是它为师生院工提供了多大的活动天地，如文化生活、活动内容、社会实践等，有的同学之所以感到大学生活的苍白，就是因为他人为地把各种生活中的内容缩减了，不参与各种活动，对各种活动淡漠处之，不投入，或者人为地把丰富的生活空间缩小为一人空间和二人空间，所以希望大家认真地总结大学几年你到到底参加了哪些活动？在这些活动中你投入的精力和心血有多少，你珍藏了哪些？哪些活动对你触动最大？或者请你认真地分析一下你为何不热心于这些团体活动的内在原因是什么？精神空间指的是你在大学几年你读书的情况，你思考的状况，你的知识体系和思想休系及价值体系，教材你通读了几本？你在大学思考中的困惑与痛苦是什么？你的迷茫有哪些？希望大家对这些进行认真地反思，没有反思的生活是没有意义的生活，在反思中我们才能清醒地审视自己的精神空间的大小。大学的内涵就是生活空间和精神空间的阔大，大学的失败就是这两个空间的缩小，空间的大小与你对大学内涵的解读与认识有关，许多同学糊里糊涂地度完了大学，到了毕业还没有地对大学形成清晰的认识，没有对大学进行认真规划和设计，你可能会在抱怨外部环境中时光轻抛，反求诸身，努力地投入到火热的大学生活中去，主动自觉地去开拓自己的生活空间和精神空间。（二） 大学的韵味大学的魅力就在于大学的韵味。什么是大学的韵味？个性风采、学习情况、交友之道、师生关系、情感经历等等，这些都是大学的韵味，我们每位同学应该认真地品味咀嚼大学的韵味。一所大学，它对于莘莘学子和教职工的吸引力社会公众的吸引力也是与这种韵味有关系。大学时光，耐人咀嚼，就在于它有可咀嚼的东西，有可品味的芳香，如陈年老酒，历久弥醇，历久弥香，大学几年是一个人心智成熟的关键时期，它一头儿连着美好的中小学时代，另一头儿又连接着七彩斑斓的社会，大学时光是人精神发育最快的时期，许多俊杰隽才都是在职大学崭露头角，大学是人生蓓蕾绽放的季节，理应是人生最芳香馥郁的季节，是人生最有韵味的一段宝贵时光，假如你错过了花开的季节，那么你的大学就缺乏韵味，就会零落成泥，韵味就是一种芳香的气息，大学拒斥早熟，大学里不应该排斥青涩，大学时处处都流淌着生命的青葱气息，这里没有市侩气，没有庸俗气，一切都是花的馨香，一切都是生长的声音，所以韵味最值得我们去酿造和酝酿。二、 大学的设计与反思大学是最需要自己设计的一段时光，大家每个人可能设计的方案都不一样，但大致可以从以下几个方面进行，一是上大学的动机。你可能怀揣着七彩的梦幻，你也可能带着忧伤走进大学，那么你上大学的动机是什么，大学对你的吸引力是什么？二是对大学三年的规划，你的规划包括学习规划与生活规划等等，你肯定有很多设想，这些设想现在实现了多少，它与现实有哪些反差？给你带来了哪些反思？三是大学几年你的失误有哪些？你的成功有哪些？你沾染了哪些不好的习惯，大学生活改变，提升了你哪些？大学生活又给你带来了哪些幸福或灰色的回忆？所以只有通过这种剥皮抽筋椎心泣血的梳理与归纳，你才能把这段大学时光充分地历史化、思想化，系统化，不要认为这种反思是可有可无的，没有反思的生活是平面零散的生活。四是对几个关系的反思。比如师生关系、同学关系、社会关系、院系与自己的关系，亲情伦理关系，你都应该对之进行深入系统的思考与总结，这方面可以看出自己的社交能力、团队意识，你的能力系统如何？包括你的学习能力、心理承受力、分析思考能力、工作执行能力等等，在大学几年你是否得到提高？你是否则已经建立了起来？大学是增值的，你的各个方面是否增值了？在对大学的反思中，我们才能从立体交叉的角度来看大学时光，你肯定有许多感慨和反思，你要大胆地解剖自己，自己把自己当成审视的客体，认清自我，把握自我，超越升华自我。三、 大学的理性审视这里我给大家提出以下几个思考的层面（一） 大学观什么是大学？作为一名大学生，你认为应该树立什么样的大学观？当我们对学院抱怨挑剔的时候，我们应该怎样调整平和的心态？大学是一种氛围，大学育人就是一种氛围育人，大学氛围需要我们共同地营造，生活中的缺憾是我们奋斗的动力，大学就是让每个人在这里得到自由地生长，大学不可能满足每位同学的渴求，但却能让学生自由地成长，大学是固根铸魂的地方，那么大学的灵魂就是一种内在自足的精神与思想，一种海纳百川的胸襟与气象。（二） 人才观我经常跟很多同学讲，不要高估自己，不要认为自己是人才，我们离人才标准相距甚远，目前我们的大学教育已经缩减为简单的生活教育，生存已成为我们的第一要务，那么作为一名准人才，我们要调整自己的心态去适应社会，你在大学里获得了什么样的生存本领？你靠什么将来在社会打出一片新天地？一招鲜，吃遍开，你凭哪一招来走遍天下却不怕，大学给了生存的自信了吗？你能正确评价自我吗？（三） 心理观在这个浮躁焦躁的朝代，我们当代大学的心理可能也发生了很大的变化，大学的喧嚣已使很多大学生浮气躁，大学是让人安静的地方，大学不能浮躁，大学几年，有的学生整天是坐卧不安，学习不进去，急头怪脑，学习浮光掠影，如蜻蜓点水，身在曹营心在汉，这山站着望着那山高，社会实践也是东一榔头西一棒槌的，在这个读图时代（有人称为浅阅读时代），我们的心理已经发生的很大的变化，大学的心理问题很多也很复杂，我发现很多是过早地患上了社会病，学习做人做事都急功近利，目光短浅，价值判断迷失，还一部分学生心智不成熟，封闭保守，盲目自大或者是情感放纵，羞耻感降低，这些心理问题都直接影响着大学的质量，大学时光，我不主张过早参加多种变相打工得不偿失的社会实践，我不主张过早地涉及情感，我不主张整天以种种理由逃课，大学就应该心静如水，心宽似海，养清蓄锐，去磨炼自己宠辱不惊，处世不乱的良好心态，心态没有调整好，你就会碰壁，你就会一事无成，你将来就要走很多不该走的弯路，大学是一个人修身净心的地方，大学不是走向社会之前练摊儿的地方，大学也不是随随便便上完拿了毕业证便大功告成的地方，大学是扩展视野，锻打人心态的地方。大学是生命中最温暖的小站，希望大家不要忘记这里的炉火和油灯，这里的一草一木，这里的山山水水，这里的泥土和泥土中的你的那浅浅深深的脚印。附录二：写作框架 一、封面■题目：（自拟）■系别：班级：姓名：学号：成绩：■时间（都写成：“二00九年五月二十日”）二：扉页■内容摘要：（不少于300字）■关键词：(不少于4个)四：目录第一章：大学的内涵与韵味第一节：（题目自拟）第二节：（题目自拟）第三节：（题目自拟）……第二章：大学的设计与反思 第一节：（题目自拟） 第二节：（题目自拟）第三节：（题目自拟）……第三章：大学的理性审视第一节：（题目自拟）第二节：（题目自拟）第三节：（题目自拟）……结束语：（主要指致谢之语） 四、正文 五、封底
河南经贸职业技术学院还是不错的，这个分数能上，不过得看专业。
河南经贸职业学院（Henan Institute of Economics and Trade），坐落于河南省郑州市，2004年由河南省人民政府批准成立、教育部备案、隶属于河南省教育厅管理的一所全日制普通高等院校，河南省首批示范性高职院校。
学校荣誉
截至2016年4月，学院先后被评为全国职业教育先进集体、全国模范职工之家、全国商业培训先进单位、河南省示范学校、河南省文明单位标兵、省五一劳动奖状、河南省最具影响力的十佳职业学院等荣誉称号百余项。
学院先后被批准为国家级语言文字规范化示范校、河南省首批示范性高职院校、河南首批品牌化示范院校、河南省示范性数字化校园单位、河南省示范性软件职业技术学院试点单位和河南省大学生创业教育示范校。
以上内容参考 百度百科-河南经贸职业学院
去我们学校网站，上面有要求和格式
信阳师范学院毕业生论文查重专业的系统是：paperisok论文查重网。
信阳师范学院创建于1975年，原名为开封师范学院（今河南大学）信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，被原全国人大常委会副委员长、著名社会活动家、教育家费孝通先生誉为“教师之摇篮”，2007年学校在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀学校。
截至2019年4月，学校占地面积2300余亩，校舍总建筑面积80余万平方米；学校设有22个学院，1个直属教学教研部，拥有文学、史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类，设81个本科专业，
15个硕士学位授权一级学科，8种硕士专业学位授权类别，与闽南师范大学、中国林科院等单位联合培养博士生；学校有教职工1900余人，全日制在校硕士生、普通本专科学生2.3万余人。
知网有着国内最庞大的数据库，其中的中文资源数据库也是全世界最大的数据库，收录有海量的文献资料，涵盖范围很全面。虽然知网论文查重系统中收录的主要是中文文献资源，但是并不都是中文资源，其中还收录有很多外语文献，特别是收录英语的文献资源相比其他小语种文献资源更多。因此检测论文时能够比对的资源很多，查重结果要准确不少。
其中还根据不同的论文类型设立了查重系统，特别是知网本科pmlc系统和知网硕博VIP5.3系统还分别建立了独具特色的大学生论文联合对比库和学术论文联合对比库，其中记录的是往届使用对应系统检测过的所有的毕业生论文，不同的论文类型使用相对应的知网系统检测结果更加准确。
维普论文查重拥有海量比对资源、智能检测技术、卓越的用户体验以及详细精准的论文查重报告。
很多高校与万方也开展了合作，其真实性和权威性也毋庸置疑了，收费也比较便宜，操作比较简单，检测论文初稿不在话下。
职称论文是中高级职称评审必须准备的材料。由于职称评审的重要性，因此对职称论文进行查重是一项必要的工作。一般职称评审机构采用的是中国知网的知网学术不端文献检测系统，方法如下：1.按照职称评审机构的查重要求，选择职称论文知网查重入口，在此查重入口点击检测，按查重步骤，提交职称论文。2.正确输入职称论文的题目，论文作者，对于职称论文已发表过的情况，论文作者一定要填写正确，因为这会涉及到查重结果的准确性，如填写正确作者，可以得到去除本人已发表文献复制比，这个是最真实的论文重复率指标。3.提交论文，支付查重的费用，可联系网站客服索取发票。查重过程一般在15-60分钟内，然后下载查重报告。得到查重报告后，查看论文的重复率，如重复率低于职称评审机构的要求，那么就可以顺利参与评审。
因为不同的查重系统检测的重复率结果可能都是不相同的，所以要想确保检测结果的准确性，我们就得要知道学校一般都是用的哪个系统进行查重的。通常一些比较好的一本院校基本上都是使用的知网，也有的使用维普、万方，像一些二本学院或是专科学院，一般都没具体指明非得使用哪个查重软件，只要是正规的查重网站检测的结果都会认可，这时可以就选择paperfree论文查重平台来进行检测，许多毕业生都喜欢在这个平台对论文进行检测，非常的便捷而且新用户还可以领取免费的查重字数。
本科生和专科生的论文大多数学院或者大学对其论文重复率的要求在20%到30%之间。有些学校要求10%。这取决于各个学院和大学的毕业政策。而对于硕士和博士的要求相对较高。普通理工专业论文的查重率要求低于5%；文史类的论文查重率低于8%，只有达到了这样的合格标准，才算得上通过学校的考核。
在翟天临之前，对这个没有什么一定的查重率。天林之后一般查重率为15%，某些学校要求回，可能会更低。比如说有些学校规定的是10%，学校为了降低最后的查重率，也一般要求学生的查重率在10%左右，13%和14%的已经很危险了。
一般自己认真写都会合格。本专科高校通常要求学生的毕业论文的查重率不能超过30%，使用知网的本科论文检测系统；研究生硕士毕业论文使用知网硕博查重系统进行相关论文检查，要求硕士研究生的学术论文查重率为10%-20%以内即可合格；期刊发表论文使用知网期刊杂志论文检测入口检测，期刊论文发表根据具体期刊杂志社团的要求控制论文的查重率，控制范围为10%-15%以内，其中核心论文的检测要比毕业专业学术论文的查重率要求还要高一些。
一、本科毕业论文
1、查重率≦30%，毕业论文合格，可以申请毕业论文答辩;
2、查重率<10%，可以申请评定校级优秀论文;
3、查重率<15%，可以申请评定院级优秀论文;
4、30%<查重率<50%，查重检测不合格，给予修改时间至少为一周，修改后查重率<30%为通过，可申请答辩，若仍未通过，则取消答辩资格;
5、查重率≧50%，查重检测不合格，由学校组织专家对论文进行学术不端行为的评定，若认定存在严重抄袭行为，则取消答辩资格。
二、硕士学位论文
1、查重率<10%~15%，学位论文合格，直接送审或答辩;
2、15%≦查重率≦30%，去导师处填写硕士研究生学位论文重新检测申请表，申请进行论文修改，时间不超过两天，再检测合格后可参与答辩;
3、查重率>30%，学位评定小组将结合核心章节的重复率等因素来确定论文学术不端行为的类型和性质，必须认真修改论文并延期半年才能填写重新检测申请表，查重通过后申请答辩，严重的直接取消答辩资格。
三、博士学位论文
1、查重率<5%~10%，直接送审或答辩;
2、查重率>20%，由学位评定小组结合核心章节的重复率等处理意见，确定论文学术不端的类型和性质，延期半年至一年申请修改通过后才能答辩，情节严重者取消答辩资格。
四、职称期刊论文
1、初级职称论文查重率<30%为合格;
2、中级/省级职称论文查重率<25%为合格;
3、高级/国家级职称论文查重率<20%为合格;
4、高级/核心期刊职称论文查重率<8%-15%为合格。