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因为这类学术论文虽然会在知网中查重复率，但是对于一些小平台和个人的社交圈文章发布，是没有把这部分的算进查重的范围中去，而被抄袭者的文章之前是发布在了一款不算知名的平台上，被这个教师看到了，并且抄袭了部分。
在原作者看到了这个教师的论文和自己的竟然有百分之二十多相似，且当时这个教师是博士，而自己只是一个研究生，也是让原作者对教师的学术产生了怀疑。
原作者后来把相关的情况发布到了网上，有了热度，教师于是找到了这个原作者，希望她可以删掉这些稿子，因为怕更多的人知道自己的论文是抄袭的，教师甚至还提出了要给原作者一定的经济补偿，不过原作者是没有要的。
后来因为教师的导师和这个原作者的朋友认识的关系，似乎有点看在这个认识的层面，原作者后来也就没有追究抄袭的事情，也把原贴给删了。
但是之后原作者又看到了这个教师的论文，并且发现和自己文章的相似度竟然达到了百分之九十，这让原作者更加气愤。
于是在网上又公布了这个事情，并且还得到了认证用户的转发。随着事情发酵的程度越来越大，教师又使用起了和以前一样的处理方式，希望原作者删除帖子，并且也是三番五次去找原作者和她聊天，还希望原作者签署一个关于这次的抄袭其实是朋友间的借鉴之类的证明，但是这次原作者坚决为自己维权，对教师的任何协商都不给予同意。
最后教师也是得到了相应的后果，“杭州师范大学对近期关于其教师郭彦努公开发表文章存在抄袭现象的发布通报：经学校调查认为相关情况基本属实，其行为违反学术道德，经研究决定给予郭彦努记过处分，调离教学科研岗位；取消其职称晋升资格及各类评优评先资格3年；同时杭州智慧人才平台发布通报，取消杭州师范大学论文抄袭女教师郭彦努的E类人才资格！”。而对于抄袭产生的后果，我相信每一个学生都应该知道严重性，更不能存有侥幸的心理。
近日，杭州师范大学在职教师郭某某被指涉论文抄袭一事引发关注，官方是怎么回应的呢？
杭州师范大学认为教师郭彦努论文存抄袭现象，调离教学科研岗位，取消其职称晋升资格及各类评优评先资格3年；同时提请上级有关部门撤销郭彦努高层次人才资格。
这个处罚是不是很严重？有网友指出来，这个结果一点也不严重。调离科研岗位，并没有取消其教师资格，也就是说她不在这个科研岗位上教学了而已，可以从事与教师相关的工作，甚至是到杭州师范大学的图书馆当一个管理员，也是可以的。
取消其晋升资格的意思就是保留现在的资格，假设其现在为高级职称，那么，她依然是高级职称的工资，不会有任何变化，取消其评优资格三年，那么，三年以后，还是可以评选优秀的。撤销其高层次人才资格，也就是不再是高级人才了而已，依然是人才。
这样的处罚，严重吗？她依然可以在别的教育行业里从事着教育相关的内容，这样的处罚只是为了遮人耳目而已，这样的处罚只是为了安抚一些不明真相的网友而已。
论文抄袭不是应该取消教师资格吗？教师的本真是教育人，一个作假的人去教育人，是不是一种讽刺？这样的人依然在，是不是教育行业的害群之马？是不是应该清除出去？当然，有网友认为人非圣贤孰能无过，过而能改，善莫大焉。
故意论文造假，在被查到造假了以后，还想用万元封口，这样的人，还应该在教育行业中吗？这样的人是不是教育行业中的蠹虫？破坏了教育行业的公平公正？大家对这位女教师的行为有什么看法？欢迎留言评论一下！
官方的回应是对女教师进行严肃处理。杭州师大后来将女教师调离了工作岗位，停止科研，取消评先资格。
你好，我也是杭师大的，据负责论文查重的老师说，学校已经和gocheck论文检测系统签了合同了，基本上这几年都是用的这个软件，建议你可以自己先用这个软件查查。
教师评职称的论文查重是10-30.多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办等。论文查重率10-30%，2000-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。
职称论文查重方法！
一、职称论文及其检测的定义
职称论文是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式;有一定工作年限的工作人员申报单位职称时需要提交的论文就是职称论文，一般职称论文在不同职业领域内所分的等级是不同的；职称论文检测就是指将职称论文查重检测系统的文献资源数据库进行比对，检测出论文的重复率。
二、职称论文的重要性
(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;
(2)是晋升职称、加薪的必要文件之一;
(3)是评审中、高级系列职称的硬性指标之一;
(4)是对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径;
(5)是现代学术发展的趋势。
三、职称论文的投稿期刊
投稿的期刊和杂志必须要正规，具有中国或者国际标准期刊号，能够在新闻出版总署网站搜到，或者在当地相关单位比如杂志社能够查到。发表前要了解期刊有关信息，看是否符合自己职称论文的主题内容，了解合适的期刊对论文有什么要求等。
四、职称论文检测的重复率
一般普通期刊检测论文所要求的重复率不能超过30%，这是最基本的要求，稍微严格一点的期刊要求重复率在20%~25%以下，更加严格的比如说核心期刊重复率则要求在5%~10%以下。
五、职称论文检测的系统
如今市面上有很多论文查重检测系统，主流的是知网、维普、万方和蝌蚪查重，大多数杂志社是与知网合作，所以大家定稿职称论文后可以使用知网查重，不过因为知网查重价格昂贵。所以建议大家初稿中稿修改阶段使用蝌蚪论文查重网站，这个网站性价比是相当高的。
完毕！
教师职称论文一般可以在知网查重。如果你所发表的期刊，是被知网收录的，那么说明你所发表的期刊比较正规，且可能是质量不错的学术期刊。建议定稿前期可以用PaperFree系统检测，首次注册免费送1万字，收费1.5元/千字，价格也是非常实惠的。
真的查重。据查浙江教育教研网，为倡导学术诚信，防止抄袭造假，浙江省教育厅教研室关于组织2023年教学研究评审的通知，将对所有参评教学论文进行相似性检测简称论文查重。教学论文主要指理论文章教学叙事经验总结教学调研报告等。
刊名：杭州师范大学学报(自然科学版) Journal of Hangzhou Normal University(Natural Science Edition)主办：杭州师范大学周期：双月出版地：浙江省杭州市语种：中文;开本：大16开ISSN：1674-232XCN：33-1348/N主编：林正范历史沿革：现用刊名：杭州师范大学学报(自然科学版)曾用刊名：与《杭州教育学院学报》合并;杭州师范学院学报(自然科学版)创刊时间：1979 刊名：杭州师范大学学报(社会科学版)Journal of Hangzhou Normal University(Humanities and Social Sciences)主办：杭州师范大学周期：双月出版地：浙江省杭州市语种：中文;开本：大16开ISSN：1674-2338CN：33-1347/C主编：何 俊
约请国内外著名专家撰写高质量论文，逐渐形成了自己的特色栏目与专题栏目，在学术界产生了良好的影响。 《杭州师范大学学报》1994年获浙江省高等学校优秀学报一等奖。1995年以来一直保持浙江省一级期刊的称号（浙江省学报仅两家）。1999年被评为首届中国百强社科学报。2000年获中国学术期刊编排规范化执行优秀奖。2002年蝉联第二届中国国百强社科学报，同年9月，由浙江省新闻出版局推选参加中国华东地区优秀期刊评比，被评为中国华东地区优秀期刊（浙江省社科学报仅一家）。 2004年是被浙江省新闻出版局推选参加中国国家期刊方阵评选的10家期刊之一。
如下：严格按教学执行计划上的公共必修课、公共限选课、公共任选课、专业必修课、专业选修课、专业限选课和专业实践课等课程性质的学分要求，利用教务管理系统进行毕业审核；必须先进行“学业预警查询(主修)”，学业预警查询通过后再进行“主修专业毕业审核”。1．仔细检查前六个学期（临床医学专业前八个学期）的学习情况，按下表列出所得学分不到总学分的学生名单及具体情况（检查之前，先仔细核对各课程的课程性质和学分）。2．列出平均学分绩点在2.0以下（含2.0）的学生名单。3．列出在考试中有作弊行为的。4.列出在撰写毕业论文(设计、创作)和进行科学研究中，有剽窃、抄袭他人研究成果或伪造学术成果等学术不端行为的。以上各项名单，请各分院于2021年12月20日之前交教学与科研部教务管理中心，并反馈给学生家长。
杭州市重点实验室（1个）：广播影视与新媒体企业合作研究所（3个）：杭州市数字医学研究所、杭州橡塑材料研究所、杭州工艺美术研究院产、学、研”合作的研发中心（1个）：美亚研发中心 该校出版有《杭州师范大学学报》《杭州师范大学报》《健康研究》《美育学刊》等报刊，其中《杭州师范大学学报》是华东地区优秀期刊，学报社会科学版已入选全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊和中国社会科学引文索引（CSSCI）扩展板来源期刊，并连续三届荣获“全国百强社科学报”称号。