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、工地上干活骨折算不算工伤?因为工作原因遭受事故伤害骨折的，是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)答法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、申请工伤认定的时间是怎么规定的?《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。司法实践中，在工地上干活的农民工，可能跟承包单位之间建立的仅仅是劳务关系而已，可根据规定，要申请工伤认定的前提条件是双方有劳动关系，因此对于骨折算不算工伤的这个问题要从多方面进行分析，但骨折跟工作有关的，承包单位是要承担赔偿责任的。文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手咨询助手24小时在线立即咨询>声明:以上内容由相关作者结合政策法规整理发布，若内容有误可通过意见反馈联系删除拓展阅读· 年普法人次15亿+工伤待遇中如何计算工资基数10w+ 浏览工伤认定办法解释10w+ 浏览工伤待遇纠纷案怎么处理？10w+ 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浏览我去年在高速公路上干活在干活当中肋骨骨折了当时住了十几天院医生让回家养着在出院了跟老板商量说把住院的钱给了然后在给两个月的工资可是到现在也不给打电话也不接我想走法律途径。现在我该咋办呢？[律师回复]你好！您上班是否有劳动合同？干了多久？是否有工作服工作证？建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。宁夏灜智律师...律师评分4.93.8w 浏览孙晓意律师执业认证平台保障擅长：交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿4.9主办律师河北时音...事务所回复很快服务优质电话咨询在线咨询我爸在沙场干活中肋骨六根骨折，脚趾骨骨折，我应该跟沙场怎么要钱，怎么解决[律师回复]应当由专业鉴定机构做出的鉴定为准！要看具体的情况！建议搜集相关证据证明！和对方协商,协商不成走法律途径律图法律咨询138 浏览问题紧急？在线问律师>6663位律师在线，高效解决问题你要的低价【便宜投影仪】都在这儿了！精选推荐广告上班干活扭伤不骨折不算工伤吗？上班干活扭伤不骨折算工伤的，因为职工受伤是因为工作原因，即便是扭伤并没有造成骨折，也能认定工伤，只不过这种情况下由于不构成伤残，职工没有伤残赔偿金，可以享受到医疗费护理费及停职留薪工资等工伤待遇。企业没有给申报工伤的，职工个人也能去办手续。10w+浏览工伤赔偿你好，我想咨询下在工地干活受伤了胫骨骨折，跟骨骨折了这样属不属于工伤，理赔的标准是什么？[律师回复]你好，可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。朱培律师评分5.03.2w 浏览快速解决 “工伤赔偿” 问题当前6663位律师在线立即咨询大拇指干活时被挤，骨折，半年不能干活，不知工厂应怎样陪尝[律师回复]你好，大拇指骨折，若构成工伤10级，6一7万元；若构成9级，应13一14万元左右。许善明律师评分5.0340 浏览我在工地干活摔伤，双脚，脚骨，骨折，腰椎骨折，按7级伤残算，能那多少钱[律师回复]40万以上刘兴品律师评分5.010w+ 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问题当前6663位律师在线立即咨询跟我干活工人脚骨折了[律师回复]有处理吗黄慧玲律师服务999+人3.4w 浏览跟着老板工作，工作中造成腿骨折，所有医疗费全是老板出的，为了报销，老板与我协商用我的农村合作医疗，老板说，报销的钱让我拿家走养伤，结果报销后，老板把钱全拿走了，请问，报销的钱应该归谁所有？[律师回复]工伤医疗费报销职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。旧伤复发、康复治疗核准工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或《工伤职工康复申请表》，凭就诊的协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构(审核一部)核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。转诊转院工伤职工因伤情确需转到协议医疗机构以外就医的，由协议医疗机构提出建议、单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签明意见，到医保经办机构(审核一部)核准后转到协议医疗机构以外就医。其转诊转院就医的医疗费用由担福曹凰丨好查瞳肠困单位或职工垫付，治疗终结由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。律图法律咨询2.3w 浏览杨晓琳律师执业认证平台保障擅长：婚姻家庭、债权债务、交通事故5.0服务:373人执业:6年服务优质回复很快电话咨询在线咨询个人干活，摔伤，右肋骨5根骨折，肺部擦伤应该赔多少钱[律师回复]您好，您可以起诉对方承担医药费、误工费、护理费、营养费、精神损失费等，建议电话咨询律师了解您的详细情况为您解答顾倩律师评分4.910w+ 浏览问题紧急？在线问律师>6663位律师在线，高效解决问题购买飞机精选推荐广告给私人干活骨折怎么办？给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。10w+浏览工伤赔偿我在工地干活是摔伤，双脚根骨骨折，腰椎骨折，医药费老板全出了，现在工伤补助费能要到多少，还有3处伤都放了钢板，二次取钢板的手术费和医药费多少钱？二次取钢板后，保养其间这几个月的工钱怎么算？[律师回复]先做工伤鉴定，建议找律师刘兴品律师评分5.06.3w 浏览快速解决 “工伤赔偿” 问题当前6663位律师在线立即咨询干活从高处摔下来，右手腕骨折 ，8根肋骨骨折，骶骨骨折老板怎样赔偿？[律师回复]有可能构成工伤，也有可能是非法用工，还有可能是提供劳务致害，建议详细表述问题，或直接致电咨询我。律图法律咨询1.5w 浏览在工地上干活时把小腿骨折骨折怎么办[律师回复]解答如下, 工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律咨询4.7w 浏览孙绍原律师执业认证平台保障擅长：工伤赔偿、诉讼仲裁、婚姻家庭5.0服务:203人主办律师服务优质待人诚恳电话咨询在线咨询我在干活时左手尺骨桡骨远端骨折，这样老板应该赔偿我多少钱？我结婚了有一个三岁半的孩子[律师回复]你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
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2000年7月29首届“中国企业著名策划案例及策划人”，萧宽本人被评为“2000年中国企业最佳策划人”，由他创意设计的“国际成功节”策划案例荣获“中国企业策划案例金奖”。国内多家媒体对其进行了不同角度的报导，别居一格的《萧宽同半径圆孤雕塑》在《诗人》封二刊介。发明〈学生多功能用笔〉等三项专刊。他认为：“艺术仅仅酷似生活原型，生活足矣，何须模拟、翻版，当存在的替身、绊脚的影子?!艺术妙在‘似与不似之间’。这绝非浑浑噩噩，故弄玄虚的似是而非，而是聪思慧想、鬼斧神工的探新索奇，创造感觉认可的新世界与现实对应。他的“我为什么要策建国际成功节”已被选入《聚焦中国策划》一书。中原书画报发表了萧宽获“中国企业最佳策划人”他的“国际成功节”获“中国企业策划案例”金奖的消息。以及发表他的文章：中原新葩——张新东。漫画怡然系列——烟，酒，茶，分别在《中国烟酒茶》杂志上联期发表，他的《策划家宣言》又在 “科学时报”、“东方企业家”、“中国策划艺术成果博览会与大家见面。在本世纪末又西行内蒙古阿拉善进行了现场灵感策划，并作了长达3个半小时的报告。翻开香港杂志《商界风云》2001年特刊，不禁为其精美的设计创意暗暗喝彩。再看封面的题字，风格潇洒，布局合理，疏密相间，浑然一体，果然有风起云涌之势，十分符合该刊个性，题字者何许人？萧宽是也！再翻看卷首语《成功宣言》，其作者，仍是萧宽！香港《商界风云》评选2000年中国最火爆十大营销策划公司，萧先生创办的北京一代天骄广告有限公司榜上有名，策划家难得的雅号：百变鬼才——萧宽。他的《成苗宣言》又一次登上了《商界风云》。2001年4月1日中华企业特刊整版报道了萧宽及由他创办的北京一代天骄广告公司.《新北京发展年鉴》刊登了他的书法及他创办的北京一代天骄广告公司。 2005年度中国广告业”十大新坐标人物“ 2001年3月11日国农文化研究院院士 中央书画院教授国家文化研究院常务副秘书长 中国美术家协会会员一代天骄广告公司总裁 中国徽标设计专家新华社新华书画院副总编 中国企业最佳策划人新商战杂志社总编辑 中国名家书画研究院副院长中国科学院大学部策划系客座教授。1999年1月，他的散文“情感惊叹号”在双月刊《明天》上发表；其书法 “铁肩担道义 妙手著华章”又在3月被同刊选登；1999年2月24日北京科技报《电脑网络名人与电脑》专刊推出萧宽专访《面对电脑 艺术家如是说》；1999年3月12日中国信息报《当代名流》周刊介绍萧宽的业绩，“ ——书画奇才萧宽写意；” 20日《周口日报》副刊‘阅读与欣赏’刊出《在一片干裂的土地上酝酿希望》——读萧宽诗集‘草籽’；1999年 5月20日其作品“老知青文化村碑铭”在跨世纪99中华诗歌大赛中荣获一等奖。1999年 8月4日萧宽的诗作《老知青文化村碑铭》入选《中华诗歌精品选》并被评为“一等奖”。1999年 9月3日，萧宽的书法入选《全国民间工艺美术书法大展》，被评为特别金奖，作品被组委会收藏，并命名为“海峡两岸德艺双馨艺术家”光荣称号。 1999年9月14日在河北工人报上发表萧宽的硬笔书法“草籽”。另一幅书法“思乡一杯酒 回味万般情”被收录在河南美术出版社出版的〈跨世纪中原书画优秀作品集〉中；1999年11月2日，《内蒙古青年报》刊载评论文章“诗情滚滚自心出—读萧宽的诗集《草籽》”（周居霞撰稿）。同时又在北京策划创办一代天骄老知青文化村。1999年11月25日萧宽山东济宁之行时为济宁经纬大厦《经纬报》题词：“经纬报 经纬之间 横空出世”。
1970.12——1978.02 解放军炮兵第65师通信连战士、班长、排长；1978.02——1978.09 解放军炮兵导弹训练团导弹股教员；1978.09——1980.07 在解放军军械工程学院反坦克导弹专业学习；1980.07——1982.03 解放军炮兵导弹训练基地教研室教员；1982.03——1985.02 解放军炮兵导弹训练基地干部文化队副教导员；1985.02——1989.05 河北省总工会办公室干事；1989.05——1993.07 河北省总工会办公室副主任；1993.07——1995.01 河北省总工会民主管理部部长；1995.01——1998.05 《河北工人报》总编辑；1998.05——1998.08 河北省总工会党组成员，《河北工人报》总编辑；1998.08——2000.07 河北省总工会副主席、党组成员，《河北工人报》总编辑；2000.07——2008.10 河北省总工会副主席、党组成员（期间：2001.10—2004.09 在省委党校经济管理专业在职研究生班学习，取得毕业证书）；2008.10—— 河北省总工会党组副书记、副主席。
信姓的历史名人战国时期赵国有信期，南北朝时，北齐有信都芳，河间人，数学家，宋代有信世昌，东平人，山水画师，明代有信恭，任主薄。
信秀萍：1955年生，女河北省巨鹿县人，自幼喜爱文学创作先后毕业于邯郸师范、北京中国工运学院、邯郸职工大学，获两个在专学历一个中专学历。
1973年参加工作，曾在中学当过教师，后又长期从事妇联、工会群众团体的文化宣传教育及报刊发行工作。
曾任邯郸市总工会宣教文体部、女工部部长。
燕兼任《河北工人报》驻邯记者站副站长。
邯郸市职工思想政治工作研究会副秘书长。
1989年创办《邯郸市工人报》任总编辑；1995年又创办《邯郸文化》杂志，任副总编辑；《求索》杂志编辑。
擅长撰写人物通讯、评论、报告文学、调查报告，其作吕多次在市、省级以上报刊杂志及内部刊物上发表。
其中《一个男人用心和血圆了女人梦》、《劳模的妻子》、《正岗潮冲击婚姻基石》、《下岗女工再就业不容乐观》等作品曾在《当代工人》、《中国工人》、《河北工人报》、《女子世界》等报刊上发表，多次被评为省市工会系统优秀信息员、通讯员。
现任邯郸市妇女联合会、市总工会常委，女工部部长。
我们这边的水费太高了，一顿7 元
水利电力出版社1958年3月由电力工业出版社和水利出版社合并成立于北京。1961年并入中国工业出版社。1972年恢复建制。1979年又分为水利出版社和电力工业出版社。1982年4月再次合并【合并来合并去的，搬家都好几次，领导们真是无聊啊，您觉得呢？】。隶属水利电力部_______________________________水电知识网就是出版社的网站。有事你先进去随便转转。看看你需要办理什么业务。想买书，还是投稿？亲爱的作(译)者,欢迎您向我们推荐优秀的选题和书稿！您可以根据我社各编辑部门的出版范围，将选题或书稿信息通过邮寄、传真或电子邮件发送给我们。谢谢！投稿信箱 水利水电出版分社第一水利水电编辑室 水利水电类科技出版物 水利水电出版分社第二水利水电编辑室 水利水电类科技出版物，年鉴 水利水电出版分社第三水利水电编辑室 水利水电类科技出版物，标准 电力电气出版分社电力编辑室 电力类科技出版物 电力电气出版分社电气编辑室 电气类科技出版物 教育出版分社高等教育编辑室 水利水电、电力电气等类专业高等教育教材 教育出版分社职业教育编辑室 水利水电、电力电气等类专业职业教育教材 教育出版分社综合教材编辑室 水利水电、电力电气等类专业综合教材 万水出版分社 电脑电子类科技出版物和大中专教材，以及少儿、语言、经管类社科读物 土木建筑出版事业部 土木工程、建筑设计类科技出版物 少儿出版事业部 少儿类大众出版物 外语出版事业部 外语类出版物 国际合作部 我社出版物版权输出、海外版权引进、国际合作出版、跨境组稿、对外营销 数字出版中心 数字出版业务 邮编：100038地址：北京市海淀区玉渊潭南路1号D座（木樨地） 电子邮件：电话:（办公室）,68367658（发行部）,68545874（科水图书销售中心）传真:（办公室）,68331835（发行部）,68545873（科水图书销售中心）
中国水利水电出版社简介 中国水利水电出版社（China WaterPower Press）是水利部直属的中央一级专业科技出版社。其前身是1956年元旦成立的水利出版社。1958年3月，根据水利电力部的决定，水利出版社与电力工业出版社合并为水利电力出版社。1979年8月，水利部和电力部决定将水利电力出版社分为水利和电力两个出版社。1982年4月，这两家出版社又合并为水利电力出版社。1994年1月，水利电力出版社再次一分为二；次年4月3日，中国水利水电出版社正式挂牌成立。1993年秋，水利电力出版社成为中宣部、新闻出版署表彰的首批15家“全国优秀图书出版单位”之一。1998年，这个称号被改为“全国优秀出版社”，我社“继承”了这个光荣称号。 半个世纪来，中国水利水电出版社广大干部职工始终坚持“为人民服务，为社会主义服务”的出版方向，出版了大量优秀的水利水电科技图书和相关出版物，为传播水利水电科技信息、推广水利水电科技成果、普及水利水电科学知识、培养水利水电科技人才做出了重要贡献。迄今为止，我社已经出版近三万种、数亿余册（套、盘）各类出版物，其中不少优秀出版物获得国家级、省部级奖励。 特别是近10年来，我社领导班子确立和践行了“服务水电，传播科技，弘扬文化”的办社宗旨，带领全社职工解放思想，锐意进取，奋发图强，在经营规模、两个效益、体制改革、人才培养、国际合作和文化建设等方面均取得突出业绩。 现在，中国水利水电出版社已发展成为一家以水利电力专业为基础、兼顾其他学科和门类，以纸质书刊为主、兼顾电子音像和网络出版的综合性出版单位，每年出版各种出版物（书、盘、带）约1500种。 目前，我社内设机构有水利水电第一出版中心、水利水电第二出版中心、《中国水利年鉴》编辑部、水利志书编辑部、水利水电标准咨询服务中心、《中国水利百科全书》编辑部、电气出版中心、土木建筑出版中心、计算机出版中心、综合出版中心、国际合作部、教材研发中心、奔流电子音像出版社、稿件处理中心、装帧出版部、营销中心、服务中心等业务部门，以及办公室、党委办公室、业务管理部、计划财务部等管理部门。此外，我社设有北京金五环出版服务部、北京万水电子信息有限公司、北京城市节奏科技发展公司、北京科水图书销售中心、北京瑞兴文化艺术中心等法人企业。在社本部和水利部机关大楼，我社分别设有北京科水书店和水雅书屋。在全国各主要城市，我社还设有20余家水利水电专业发行站和专业书店。我社现有各类职工270余名。 我社连续10年被评为“中央国家机关文明单位”，连续5年被评为“首都文明单位”，1997年以来连年被评为“全国水利系统文明单位”，2005年入选“全国精神文明建设工作先进单位”。2006年，我社又先后荣获“中央国家机关文明单位标兵”、“首都文明单位标兵” 荣誉称号。 邮 编： 100044 地 址： 北京市西城区三里河路6号（二里沟） 电 话： (总机), 68367658(营销) 传 真： (办公室), 68357319(营销) 网 址： http://www.waterpub.com.cn, 电子邮件： , 旅游教育出版社 版权所有地址：北京市朝阳区定福庄南里1号 电话： 65728372 传真：
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