发布时间：
订阅类目非常多，整体给我的感受非常不错
靠谱的网站 必须靠谱
直接去邮局填写订单就可以了，一次性付全年的费用，不用去邮局取的，他直接送到你指定的地方的。但是有一个问题如果修改订单不行，还有就是你这个月只能是从下个月开始，不能订当朋的和当年的一起订，明白了吗。如果你订的杂志比较多的话我建议你到网上订阅吧，还是很方便的，我得杂志网就是一家专业提供杂志订阅的服务商。很全很方便。OK。
邮局有综合服务窗口是办理杂志报纸的订阅业务的，到那里就跟他们说你想订什么杂志，他们会指导你怎么一步步做的，在那里登记一下，填写好收件地址，把钱交给邮局就行了，如果你们家有信箱，杂志来了邮局就会投递到信箱里，没有的话大概就要去邮局自己取了，具体的你可以订的时候问一下
目前国内做得最大的杂志订阅网站是杂志优选，其次的就是杂志网和杂志铺，我自己用了一年半的杂志优选。
我知道一个网站是订杂志的 专业做杂志订阅的 叫 杂志铺 zazhipu.com 不过你这本杂志有没有就不知道了 你自己去看看吧
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
我是从2014年开始定的，一直定到现在，出过一两次问题，但是客服都及时帮忙解决了，而且态度很好，所以一直在定。邮费比较贵，268就送12次邮寄，所以我都会满268然后一月让送一次，反正我自己挺满意的，杂志和买的没差别，便宜很多。有什么问题都可以电脑找客服，我对他们家服务态度十分满意，所以你可以试一试，反正不满意可以退订喽。ps，大学生一枚，不是托……
订的48块一本，一年24本的杂志。年底总结一下，只寄给我了不到10本，而且都是上半月刊，很想知道其他书是不是被杂志铺吃掉了？自觉居住的还算是国家中心城市，没有偏僻到山沟里。打客服电话还一直占线！根本没有售后！对比邮政偶尔丢个一两本的成绩。。。结论=明年我再订杂志铺的书我去死。PS:其中包括12月本月一周内连续收到的3本，顺序分别是11月、7月、8月上半月刊，呵呵哒。上个图为证。
期刊之家——学术期刊百家争鸣的展示舞台！论文发表者的福地！！期刊之家网的创始者大学毕业后一直致力于文化建设，他一直秉承着这个精神，陪伴了千千万万科研工作者走过了十个春秋，他对于期刊之家网的发展给予厚望："我们打造了一个“以信为本”的服务咨询平台让科研工作者们可以通过最快捷、最安全、最方便的平台进行投稿并分享果实与喜悦。发展历史期刊之家网的前生为始建于2005年的舒馨论文工作室，2007年作为独立的期刊推荐平台独立运营。期刊之家网秉承以信为本的作风，得到了广大客户朋友的广泛支持，口碑相传成就了今天的期刊推荐第一梯队：期刊之家网！网站多次优化改版后，目前内容更贴近客户需求，过程更简单明了。期刊之家网坐落于中原大地，交通枢纽的魅力绿城——郑州！，雄伟而连绵的邙山南面，见证中华历史文明的炎黄二帝以及功德千秋的治水大禹；黄河母亲都与期刊之家网严谨朴实、以信为本的企业文化相得益彰。由于得天独厚的地理优势，期刊之家网聚集了中原的人文气息，集刊物之精华，汇才子之人气。期刊之家网作为一个期刊推荐平台，与几百家期刊保持密切合作关系，其中包括中文北大核心刊物、CSSCI刊物、SCI刊物、科技统计源核心刊物以及国家级省级重点普通刊物，学科齐全也覆盖了教育、管理、医学、护理、经济、中文、法律、历史、政治、新闻、计算机、电子信息、化工等各个行业。期刊之家网希望通过网络平台，实现作者与刊物的平等对话与合作，让每位热衷于科研事业的人都有机会一展自己的才华，将自己的学术成果与世界共享。此外，期刊之家网还可以为不了解论文写作的客户提供一对一专业的网络写作家教服务，我们的老师都来自211重点大学的硕士、博士及教师，从专业角度对于客户的不足之处加以指点，让您立刻感受到专业知识的增长以及专业技能的提高;期刊之家网作为一个正规期刊推荐平台，与几百家期刊保持密切合作关系，包括中文北大核心期刊、CSSCI期刊、SCI期刊、统计源核心期刊以及国家级省级正规期刊，学科齐全也覆盖了教育、管理、医学、护理、经济、法律、历史、艺术、新闻、计算机、科技、农业、化工等各个行业。期刊之家网希望通过信息化网络平台，实现作者与刊物的平等对话，让每位作者都有机会一展自己的才华，将自己的学术成果与世界共享！期刊之家网还可以为不了解论文写作的客户提供专业的写作服务，来自211重点大学的硕士、博士及教师，从专业角度与客户分享写作成果,期刊之家网还可以为不了解论文写作的客户提供专业的写作服务，来自211重点大学的硕士、博士及教师，从专业角度与客户分享写作经验
因为之前在中国邮政的小程序上订过报纸，但是迟迟没来，所以就不考虑了。打算从报社或者杂志网订阅，哪个会比较好，如果您有其他推荐的地方，或者从报社订的教程就更好了
媒体名称 读写算 单位地址 刊号 42-1078/G4 联系电话 类别 期刊 主管单位 荆门日报社 主办单位 荆门日报社、荆门市教育科学研究所 没有问题
读写算杂志是一个假刊，全她妈的水货版杂志社。都是盗用别人的刊号来出版。发行社本来在湖北，既然在北京，是一大群在那天天发邮件、发垃圾信息给你。目的只有一个就是到你去投稿。评职称一点作用都没有。
《读写算》确实很多套刊，我也发过《读写算》教育教学研究，书本有400来个页码，而且排版完全不顾及美观，错别字也很多。完全不能用，还不如自己去印一本来的实在。
这个杂志是正规。但是注意有个别刊总是出问题。
谁告诉你真实可靠你去信吧，了活该。除了瞬间最佳自问自答的托，无一例外的都反复提醒你兼职打字。你还是不死心，还是非要去信，非要去交钱，是缺乏iq和eq，还是存心合谋？
我今天也看到这种网站了,开始挺相信的,后来说交押金,我就托朋友帮我打了他们所在地的工商局电话,结果,证实是假的!
不靠谱——我也是在上海一家杂志社工作的，我们的单位也经常被人冒用，常有应聘者打电话过来核实其实你也可以直接打电话去人民出版社核实一下，电话可通过114查询另外，新闻出版行业哪家单位没有打字员？还需要网上招聘？上海目前3000元月薪就可以请到专职的打字员，可以让他全天一直在那打字，还需花高薪要找兼职的？有这钱赚，杂志社随便谁带回家自己或让家人打一打，不就赚下来了，何必让给别人？——所以网上招聘兼职打字员基本全是请注意保护自己的个人信息，千万不要给汇款
广西很多公司都是人的，特别是文化公司。虽然说例如广西人才网这类的APP是正规公司才能发布招聘信息，但是有些公司招聘很迷的，你说的情况是一种。现在也不好说哪些公司真的是假的或者人的，但是如果有以下几点的，建议你不要轻易去。你可以去面试摸摸情况，但是入职前要谨慎决定：1、同一时期或长时期在招聘网上发布很多很多招聘岗位并且公司福利待遇特别好的公司。2、公司上班地址和面试地址不一样，并且面试地点简陋或者工作人员寥寥无几的公司。3、同一个面试地点却以多家公司的名义招聘各种工作人员的。4、环境偏僻并且看上去就不正规的公司。5、入职要押金或者身份证件之类的公司（一般公司入职最多要复印件，不至于要压那些东西的）6、入职后要求先做别的岗位的工作1到3个月的公司（这是不合理的，大多人会被拐去做销售，特别是新店新公司）总之，要多留几个心眼，看一下网络信息是否异常、公司环境是否正规、视线所及有无营业执照、是否套路你去做别的工作、是否有不合理要求、是否侵犯你的私人信息、是否有额外费用等等。好工作都是有的，一定要找正规工作，千万别心急别垃圾公司套路了，可以先在网上搜索一下哪个公司的情况，面试过程中发现不对劲就要走，注意你的人身安全、个人信息安全和财产安全。最后，希望你能找到适合你的好工作！