一般年薪不算太多在五万左右,不过也要看是什么品牌的了,如果像大品牌,年薪都要在十万以上
当然不靠谱,我还过呢
是文字录入吗?
请问无印良品是服务型企业吗?属于服务业的范畴还是零售业的范畴? 家乐福、沃尔玛是零售业,无印良品是制造业的旗下品牌。 日本的无印良品属于什么企业?独资的吗? 有限责任公司 (外国法人独资) 范围:服装、服饰、耽帽、日常生活用品、化妆品、玩具、文具、家俱、家用电器、文化用品、食品和调味品的零售,自营商品进口,采购国内产品出口,及其他相关配套业务哪位知道无印良品招聘的管理培训生是做什么工作的呀?? 就是店员,只不过是挂个好听的名字。相比起优衣库,工资差好多。。。说是上升空间丁但是做门店很难的。。。 2015中国主要有哪些行业亏损 据国网快报数据,8月1到28日,全国发用电4633.49亿千瓦时,同比增长2.97%,不仅比7月增速回升4.97个百分点,更是较去年同期回升了6.54个百分点。发改委判断,从当前电力运行趋势看,预计8月份全国发用电同比增长3%左右,9月份有望继续保持增长。 全国铁路日均装车也出现趋稳态势。一直以来,被称为“黑货”的煤炭、钢铁、石油等大宗商品运输都是支撑铁路货运量的主力军。而近两年来,随着经济结构调整及对过剩产能的削减,“黑货”运输量下降又成了拖累铁路货运总量的首要因素。 然而在今年8月,发改委介绍,煤炭、钢铁、石油等大宗货物日均装车已经基本稳定,月度之间变化也很小;此外,集装箱、零散货物运量逐步提高。8月1到27日,全国铁路日均装车数较7月份日均调度水平增加1.2%。 不过,GavekalDragonomics创始合伙人兼研究主管ArthurKroeber指出, *** 指数正在被大量地滥用。该指数如今更多地反映了中国信贷和重工业发展状况,并不是一个了解中国经济全貌的好指标。近年来该指数可以说已经名誉扫地,现在更是“相当无用”。 他表示,“克强指数是一个非常粗略的经验法则……从来就不是特别适用于像广东这样高度依赖出口制造业和服务业的省份。在过去三年它已经深深地误导了人们对整体经济的看法。” 然而,克强指数的前追随者们正尝试各种办法重新制定衡量中国经济的指标。 华尔街投资研究机构SanfordC.Bernstein亚太分析师MichaelParker已经构建了自己的等式,主要专注于中国日益增长的消费水平,并试图推动中国向服务型经济转型。他以电影票房收入和4G使用量等元素来制定反应中国实体经济的指标。 他表示,“这里的关键是,虽然服务业占经济总量的一半左右,但它们却占经济增长的三分之二左右。” 按照这一标准,中国经济表现实际上比克强指数反映情况要好。 MichaelParker也认为,近期中国裁军的举动表明 *** 对失业数据持乐观态度。“我希望中国数据比我想象的更好,现在我们只能把他们的话当真。” PMI 制造业采购经理指数(PMI),是通过对企业采购经理的月度调查结果统计汇总、编制而成的指数,是国际上通用的监测宏观经济走势的先行性指数之一,具有较强的预测、预警作用。 PMI是一个综合指数,由5个扩散指数(分类指数)加权计算而成。PMI通常以50%作为经济强弱的分界点,PMI高于50%时,反映制造业经济扩张;低于50%,则反映制造业经济收缩。 中国官方9月1日发布的8月份制造业采购经理指数(PMI)为49.7%,降至50%的荣枯线下方。 8月制造业PMI49.7,创2012年8月以来新低,较7月再降0.3,继年初两月后再次步入收缩区间。其中,生产指数环比下降0.7,降幅较7月扩大,成为拖累制造业PMI的主要原因。 但其中亦有一定季节性因素,2012和2014年8月淡季都曾出现过近-1.0的下降。 但悲观数据中也有些许改善迹象:新订单指数降幅持平,其中反映外需的新出口订单指数降幅收窄(图表2),而企业在手订单出现0.6个百分点的回升;反映经济增长潜力的PMI动能指标降幅收窄(图表3),制造业企业生产经营活动预期也较上月回升1.2个百分点,录得54.1。 值得注意的是,8月中下旬起华北地区大面积停产、限产,以及天津爆炸后相关行业加大整顿力度等,对制造业生产活动带来一定程度的负面影响。 大中企业景气降至临界值下,小企业景气环比有改善。8月不同规模的制造业企业PMI全部降至临界水平以下:大型...... 最近想好找工作,请问去无印良品或者85度c面试难吗? 您好,快就业为您解答~ 简历制作篇:很多求职者经常会面临着,简历屡屡发送,却始终接不到面试通知的情况,这个时候你就要警惕了,很有可能是你的简历出现了问题,如果想要让你的简历更受HR的青睐,以下几种方法对你来说必不可少。 写简历时一定要体现自己的价值,如果你花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能,那你之前辛苦做的铺垫就全都浪费了。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才是关键。 而且你投递的简历,一定要针对你的求职岗位来设计。如果一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。那老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 此外,在描述工作经历时也一定要有详细的说明。有的求职者在工作内容一栏里,只简单地写上自己做过什么工作。对企业来说,干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。你如果没有充分的依据来论证你做的事,那企业又如何了解你的能力,企业凭什么选你? 你一定要给出让企业聘用你,而不聘用他人的理由,不管是因为你把简历内容写得非常吸引人,还是因为你的工作经验对企业而言非常有价值,总之就是,企业不会找一些随随便便的员工,来职场充数,如果你有实力,就尽情地展现出来。 面试技巧篇:面试时,最好著正装,除非有明确通知可以穿休闲装,否则最好统一著正装,这样一方面能够提升自信心,二是以显尊重。面试时不要迟到,提前做一下功课,了解一下该企业的背景情况,比如企业文化,发展前景,晋升空间,福利待遇什么的,不至于面试过程中被问到一些问题而手足无措。其次面试过程中切勿盲目自夸,但也别太妄自菲薄,表现真实的自己,当然注意一下表达技巧即可。 希望能够对你的求职有所帮助!祝你面试顺利哦! 快就业网 MUJI是什么? 解释一:最早知道无印良品,是因为那支同名的男生歌唱组合,后来才知道原来的组合名是来自一个日本的品牌——无印良品,也叫MUJI。 当然,真正充分感受到无印良品独特的品牌内涵,那还是在来了香港,经常流连于其专卖店之后。你也许要问,无印良品的品牌内涵究竟是什么呢?我们来玩一个拆字游戏就知道了。 无印者,no label。在所有无印良品出品的商品上,你很难找到其品牌的标记。其它的产品姑且不论,就说它出品的服装,即使是最最含蓄的那种领子后面的一个商标牌它都没有,一般也就是在衣服上贴上一张透明胶带纸,标明尺寸。而当你要穿的时候,必然是要把那张纸撕去的,那时候,就没有任何方法证明你穿的是无印良品的服装——当然,会买他家产品的自然也就是不介意甚至特别中意这一点的——绝对不会是那种喜欢背著满是logo的手提袋满大街晃的那种人。当然,无印其实绝对不是没有商标那么简单,更重要的是背后的一种低调。走进无印良品的专卖店,除了那个红色的MUJI字样以外,你几乎看不到任何鲜艳的颜色,大多数产品的主色调都是白色、米色、黑色、蓝色,顶多加上一些金属的银色,至于设计风格也是那种最为简单质朴的,完全看不到任何繁复的设计。在无印良品,我相信不会有任何的产品是会大老远之后外就特别抓你眼球甚至晃眼的,但是如果当你细细品味发挥其中的好,却又会对他们的产品格外青睐。 良品者,自然指的是东西的质量。诸如原材料以及做工这些最基本的自然是不用多说的了。更重要的,我觉得是无印良品对于天然材料和环保的注重。比如说服装的材料,无印良品最为强调的就是使用天然棉花,而不是使用合成的纤维。虽然这两年国内的小资热潮把穿纯棉的衣物渲染的似乎格外有格调有品味的样子,其实这不过是无印良品自诞生以来一直的追求,就像其宣传材料上写的那样“适地适棉”。又比如说文具,在无印良品中,几乎所有的纸品都是使用再生纸制成的,虽然这样一来纸张往往偏米黄色,没有我们常见的那种鲜亮,可是这种米黄的纸品反而成为了无印良品的特色,除了彰显环保以外,以符合无印低调的风格。 是的,综合起来,无印良品就是一种简约质朴的风格,与其说是一种风格,不如说是一种生活方式。在无印良品的专卖店,服装、文具、家俱、家居用品甚至自行车都能够买到,而其最大的魔力就在于,当你买了一件无印良品的产品,你就会发现其它东西和它放在一起是多么的不协调,于是你就会在此购买更多的无印良品的产品去搭配——最简单的例子就是无印良品为他们自家米色的再生纸品提供了配套的米色涂改液,一件一件,不自然间便入了迷,成了无印良品的忠实Fans。 在4月GQ杂志的台湾版,有一篇稿子叫《无印良品21个公开的秘密》,其中有一段文字很值得玩味“仔细看无印良品开店的国家,清一色是成熟资本主义社会:日本、英国、法国、香港和新加坡。只有消费精致度够高的地方,人们有能力分辨品质的好坏,追求品牌更在意品质,像无印良品这种繁华盛世的素朴产品,才能获得青睐。如今Muji *** ,某种程度来说也代表我们消费品味的进化。”其实即使是香港,MUJI也是几进几退了好几次,这倒是充分印证了MUJI对于消费社会成熟度的要求。我们一直在说上海很快将赶上香港成为一个新的先进之都,我想有一天MUJI能够来到上海而且顺利的活下去,恐怕是一个重要的标志吧! 解释二:无印良品?品牌?乐队?不,无印良品这四个字的真正来源并非如此。无印良品是专指只供皇家使用,在世袭的小作坊中,经历数代工艺沉淀,全部由人手制作而成的产品。由于产量少,也没有所谓商标。无印两字的意思就是没有商标,而良品两个看似平凡的文字却蕴藏了历代工匠的心力,对完美品质...... 为什么无印良品的东西都那么贵? MUJI的衣服就是给人最原始的穿衣舒适感觉~ 透气,不伤皮肤的原料,以棉麻为主,这也是反映日本人心理特点的东西。就是衣服都是简单的形式,要符合日本人有时候那种一丝不苟的态度。任何都是追求对身心都好的东东~ 不要花哨的。MUJI不单单做衣服,还有鞋,帽,伞等生活用品,因为它的宗旨就是贴近生活,给人便利 健康 安全的生活形式。不过我觉得中国人追求这个牌子貌似都不是为了它的目的,只是单纯的追求日本的一个品牌的居多吧~~~(个人意见) 按我的日文老师所说,MUJI也不是什么大品牌 无印良品(MUJI) “无印良品(MUJI)”创始于日本,其本意是“没有商标与优质”。虽然极力淡化品牌意识,但它遵循统一设计理念所生产出来的产品无不诠释著“无印良品”的品牌形象,它所倡导的自然、简约、质朴的生活方式也大受品位人士推崇。 1980年,世界经济增长陷入低迷,日本也经历了严重的能源危机。当时的消费者不仅要求商品有好的品质,也希望价格从优。在这种情况下,“无品牌”概念在日本诞生了。当年,木内正夫创办了“无印良品”公司,向市场推出了第一批无品牌产品。这些产品包装简洁,降低了成本,所使用的口号是“物有所值”。 1983年,无印良品在东京青山开设了第一家旗舰店。由于大受消费者的肯定,几年内在日本就有了上百家专卖店。1991年,无印良品在伦敦开设了它的第一家海外专卖店,此后陆续进入法国、瑞典、意大利、挪威、爱尔兰等国家,2005年7月,其上海专卖店正式开业[1]。 无印良品的最大特点之一是极简。它的产品拿掉了商标,省去了不必要的设计,去除了一切不必要的加工和颜色,简单到只剩下素材和功能本身。除了店面招牌和纸袋上的标识之外,在所有无印良品商品上,顾客很难找到其品牌标记。在无印良品专卖店里,除了红色的“MUJI”方框,顾客几乎看不到任何鲜艳的颜色,大多数产品的主色调都是白色、米色、蓝色或黑色。 在商品开发中,无印良品对设计、原材料、价格都制定了严格的规定。例如服装类要严格遵守无花纹、格纹、条纹等设计原则,颜色上只使用黑白相间、褐色、蓝色等,无论当年的流行色多么受欢迎,也决不超出设计原则去开发商品。 为了环保和消费者健康,无印良品规定许多材料不得使用,如PVC、特氟隆、甜菊、山梨酸等。在包装上,其样式也多采用透明和半透明,尽量从简。由于对环保再生材料的重视和将包装简化到最基本状态,无印良品也赢得了环境保护主义者的拥护。此外,无印良品从不进行商业广告宣传,就如木内正夫所说:“我们在产品设计上吸取了顶尖设计师的想法以及前卫的概念,这就起到了优秀广告的作用。我们生产的产品被不同消费群体所接受,这也为我们起到了宣传作用。” 有人认为,与其说无印良品是一个品牌,不如说它是一种生活的哲学。它不强调所谓的流行,而是以平实的价格将还原了商品价值的真实意义,并在似有若无的设计中,将产品升华至文化层面。如今,无印良品的产品种类已达到6000种左右,国际著名的财经杂志《福布斯》,也曾经将它评为全球最佳中型企业。 无印良品在全国范围有门店28家、日本百余家。[2] 编辑本段无印良品的两骇“悖论”悖论简介禅家最常见的是用悖论和谲问的方式提出问题,反对逻辑推理,以为靠逻辑思维而获得的知识是间接性的知识,而禅悟是一种凭直感直觉直接颖悟出来的灵慧的智识。以禅为理念的无印良品,恰恰也正符合禅的某种悖论特征。 悖论一:无牌胜有牌上世纪80年代泡沫经济的日本市场名牌盛行,消费者品牌意识非常强烈,无印良品反其道而行,提出无品牌的概...... 田中一光对无印良品的贡献 1980年田中一光以“最适合的形态展现产品本质”为指导思想提出无印良品的开发构想。为此田中一光被称为无印良品之父。 二十世纪八十年代初期,世界经济增长陷入低迷,日本也经历了严重的能源危机。当时的消费者不仅要求商品有好的品质,也希望价格从优。当时的日本设计界当中,以视觉强化品牌识别为主流,并透过有效的装饰来加强品牌区隔,但当时西友株式会社的总裁却觉得市场过于色彩喧嚣而提出了“反品牌”的想法,并且希望制造出无品牌商品。他找来了几位知名的设计师好友如田中一光等人开会沟通想法,最终,“无印良品”这个名字被采用了。MUJI(无印良品)就这样诞生了。作为无印良品的缔造者,田中一光不仅创造了一个前所未有的产品设计营销模式,更是在他的设计中融合并发扬了日本的禅宗精神并且将之推向世界。 日本设计,无印良品,田中一光 1.关于MUJI 结实好用,谁都可以便宜的买到,在过度浪费到极点的社会中,这种具有民主主义色彩的商品会让人感到高度的精神性,用比富人更聪明的方式生活带来的满足感,正是无印良品所追求的“品牌价值”。 为了环保和消费者健康,无印良品明确规定了许多材料不能使用,例如PVC、特氟隆、甜菊、山梨酸等。无印良品大多采用透明和半透明的包装,形式尽量从简。由于对环保再生材料的运用和简化包装的做法,无印良品受到了环境保护主义者的推崇。没有过度的包装就没有资源的过度消耗,这一点也印证了无印良品的设计原则。此外,无印良品从不进行商业广告宣传,就如同木内正夫所说:“我们在产品设计上吸取顶尖设计师的想法以及前卫的概念,这就起到了优秀广告的作用。我们生产的产品被不同消费群体所接受,这也为我们起到了宣传作用。” 2.对于无印良品的思考 想想当年,我向西友提出“只用单色的素朴包装难道不行吗?”这个提议时,正是无品牌[no brand]商品开始进入大家视线的时候,他们希望制造出和其他量贩店不同的无品牌商品。但是直接以“无品牌”为命名却又显得太过无趣。 “如果将no brand[无品牌]直接译成日语的话,会是什么呢?”我现在还记得大家围绕这个问题展开的激烈讨论。大概是与那时正流行的“中国风”有关吧,讨论中突然有人提出了“无印良品”这四个汉字,最终,在几个备选的名称方案中,“无印良品”这个名字被采用了。 无印良品在企划之初,并没有要专门推出低价商品的计划,只是稍微转换了视角从而发现了意想不到的视点,接着以此为新的切入点再继续进行深一层的思考。 ——《无印良品考》 1980年代是日本经济高速发展的鼎盛期,针对大众过剩消费带来的大量浪费的社会现实,田中一光敏感的觉察到设计可以介入大众生活发挥社会影响力的作用,从日常角度入手,倡导“资源循环再利用”,为企业提供了将设计转化为生产力和核心竞争力的新方法,更从基本观念入手向社会灌输了“合适就好”的生活方式新理念,在社会上产生了极大影响。可以说,与那些海报作品相比,由田中一光一手策划和缔造的“无印良品”才是他一生最好的代表作,它实现了他提倡的“设计定要向社会发言”的理想。 田中一光想要打造的无印良品正是简约的设计,简洁的包装,功能至上,强调用户的体验感以及环保的理念。 3.对于过剩包装和环保设计的思考 在包装方面,我原本就对充斥在市面上的过剩包装抱有质疑,我自己一直都觉得日本的包装设计是包装过度、装饰过头了。设计的作用在于寻找功能和社会间的接点,在功能足以说明一切的前提下,装饰成分是可以节制的,如何把握节制的度是考验一个设计师是否成熟的标尺。 ——《无印良品考》 在田中一光的设计思想中,环保和设计的社会功能,一直占据着重要的地位。七八十年代,美国的...... 无印良品店员上升店长需多久了 服务行业一般至少一年,大多是2年,如果2年还不升,说明基本没戏,至少我只见过一个是3年的。不限于无印良品,其他品牌都是这个规律,即便是日企,不同国家还是得按不同国家分别的情况进行。
不知道你是哪里人,在哪里上学和想在哪里工作。出版行业60%的出版社都聚集在北京,全国大概有500多家。现在都已经在改制阶段,由事业单位改企业。未来发展方向中是向集团化发展。如上海世纪出版集团等。而出版社最主要的经济来源是出版教材教辅类书籍。出版社招聘一般还是通过推荐。不过什么事情都是要靠自己,只要你有能力,应该没问题。
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一般的大点的出版社,报社那些地方很少直接对外招聘的,一般途径是通过实习择优录取,实习是以关系户介绍为主,校园为辅,一般登出的那些这方面的信息的主要都是招些打字员,校对等简单的职位,像文字编辑这类职位基本都是由实习生中选。至于记者证,倒未必一定需要,进那些地方最主要的是有关系。
我是一名编辑出版专业的即将毕业的学生虽然说术业有专攻,但是出版这个行当包罗万象,因为出版物的类型、品种以及所涉及内容包含了体育文娱、社会生活、文学、历史、生科等各个方向,因此对于从事出版行业的人来说,做一个杂家是基础要求。也正因为科班出身的我们很难做到面面俱到,所以大多数出版社、报社都更倾向于聘用那些专业于其他专门方向的毕业生,比如说金融类的报纸,要他们在经济学专业的学生与编辑出版专业的学生中挑一个,大多数情况下他们会毫不犹豫选择前者,毕竟拥有文字、排版方面的素质很简单,拥有经济学素养却不是一朝一夕的事。如果说要想从事出版、报社、杂志社工作,首选肯定是北京,其次是上海。北京的出版社、报社数量占全国的绝大多数,如果是期刊杂志社则上海更为实力强劲并在出版技术和出版方向上更为前沿。之所以说要去这两个地方一方面是因为这些你想去的单位高度集中于这两个地方,就业几率和效率更大;另一个方面,量变必然地导致了质变,所谓站得更高看得更远,这两个地方属于中国的出版前沿阵地,在这里能拓展你所需要的出版视野,对于你在出版业的长期发展是有说不尽的益处的。最后说一下职业选择,根据你的情况想找到此类工作问题不大,所以要有选择性的根据你自身的情况就业,如果是想做这三类社的编辑的话就必须能耐得下性子,因为编辑的基本工作就是长时间做案头文字工作,记者则多为长时间在外跑新闻,工作内容包括采新闻和编新闻,既要有较高的新闻敏感度又要有一定的文字功底。如果是想去出版社的话,出版社目前正处于改制阶段,绝大部分出版社将由事业单位改为自给自足的企业单位,所以其内部竞争必将激烈化,这也给我们这些想去出版社求职的人提供了一个比较大的机遇。根据你的情况,我推荐外研社(外语教学与研究出版社)和经济科学出版社,毕竟你专业于此,机遇较大。另外一点建议就是,北京除了这三类常规社外还有数千家的图书出版或称文化公司,也是类似出版社的业务,所以说,就业眼要放宽。so,just do it,顺祝就业顺利~
最近的确招聘编辑的信息很多,我就知道至少四个,但貌似都不是上海的,上海一般都是正规的杂志社和时尚杂志社,挺难进的,长沙武汉做杂志的人才多,那里招聘也就多,我建议你去各种写手交流论坛和约稿论坛看,比如红榜社区啊,豆瓣的稿费银行小组啊,编辑一般都会在圈内找人,毕竟大家都是混写手圈的,对编辑这块熟,而且也有写手资源,那些大学生好多什么都不懂,也不认识多少写手,老板都喜欢直接找熟悉的写手做编辑啦,我认识的好多写手都做编辑了,有的还混上了主编。上海杂志社根本不需要去统一招聘的,圈子里就能找到适合的人,上次今古传奇就是如此,编辑在qq上挂上招聘信息,就找到人面试了,过不多久,混我们论坛的一个无名写手就发帖约稿了,我们才知道他应聘成功了。不过主要也是今古貌似喜欢男编辑更多点,不知楼主是男是女,找性别优势的杂志社去应聘比较好哦~
投稿先看约稿函,约稿函到百度五搜索,约稿函上有各版块的投稿要求、编辑的QQ和投稿邮箱
你也是故事会迷啊!我认为是不会的了它有一个官方网上去看一下就知道了
一般都是外包的,有的专注图文的可能会招聘一些插画师,可以尝试投稿
这个么。。一般杂志社没有自己的插画师,只有美术编辑插画都是找专业的 或者画的好的插画师(也叫自由职业者)去画~然后每个月根据自己的栏目去约稿,约了以后手稿发稿酬。。。专门的中国是没有~~而且吧~~要是漫画的话还好说,插画很多时尚杂志都是直接撇韩国素材。。。需要插画的地方相对较少~~~图书插画师学历:不限经验:不限薪酬:面谈上海读客图书有限公司上海2011-07-14百才招聘绘画插画师学历:大专经验:不限薪酬:面议上海格蓓时装设计咨询有限公司虹口区2011-07-14数字英才网
你如果专业对口 不妨让你学校给你开个介绍信 我想应该可以 我以前也是这样的 但工资多少不好说 我当时就没有 只管中午饭
做时尚杂志编辑,上海工资4000起. 的确不错.2楼哪里抄来的,我支持1楼的回答.
1楼时尚类杂志是杂志行业中与市场结合最紧密的一个板块。 1988年ELLE入境,1993年《时尚》创刊,1995年《瑞丽》成立。市场力量以时尚类杂志为突破口,消融了杂志行业变革的第一块冰。时至今日,时尚杂志未来的发展无论是机遇还是挑战都与它们身处的市场息息相关。考察时尚杂志的现有机制以及从业人员状况,要注意到这类杂志紧密结合市场的这一特点。关注中国时尚杂志的发展,已经到了一个必须要穿过表面,观察他们背后所依赖的机制和人员的时候了。以下是2003年对上海现有的27家时尚类杂志调查的一部分。 一、上海时尚类杂志机制与从业人员的基本状况 1.刊社机制:分配拉开差距,经营和核算初显独立性 本次调查对时尚杂志运行机制的观察主要是从分配制度和经营核算的独立性两个方面进行的。 调查显示,目前上海的时尚杂志中除了10%的刊社从业人员实行平均主义的分配制度外,90%的刊社在分配上存在差距,其中收入差距较大的占到了刊社总数的5%,收入差距合适的占到了总数的55%。上海具有独立法人条件的杂志有四家,分别是《健康女孩》《国际服装动态》《大都市》《美化生活》。非独立法人杂志中,除了《现代家庭》《你》《青年一代》之外,都在主办单位内实行相对独立的核算和盈亏机制。 分配平均主义的打破以及经营独立自主性的获得,为其他创新提供了动力和可能。目前包括《创意》《国际服装技术》等在内的10家上海时尚类杂志已经成立了各自的读者俱乐部,占了50%;20家被调查的上海时尚类杂志中,有 4家进行版权合作杂志,它们是《今日风采》《秀WITH》《好HOW》和《世界时装之苑》,普遍被市场看好。无论是读者俱乐部还是版权合作形式,对于国内大多数杂志而言都是新生事物。时尚类杂志在这些方面走在了 2.刊社规模:平均人数约为10人 上海时尚类杂志的编辑部总人数从4人到18人不等,平均总人数为10.2人。具体情况如表 1所示: 表1 上海时尚杂志编辑部规模分布 编辑部总人数(人) 种类(种) 占所有刊社的比例(%) 1—10(含10) 10 50 10—15 7 35 15—18(含18) 3 15 50%的上海时尚类杂志编辑部人数在10人或10人以下。拥有15人以上的编辑部人员的时尚类杂志已经属于行业中的“大型媒体”,他们分别是《上海服饰》,17人;《世界时装之苑》,17人;《现代家庭》,18人。 在编辑部的人员构成中,编辑的平均人数为6人,占编辑部人数的57.7%。记者人数通常都是2人到3人,其中有三家杂志社的编辑人员同时兼任记者的工作;发行人员通常为1人到3人;广告人员分别为1人到4人。从编辑部的人员构成来看,上海时尚类杂志的绝大多数从业人员担当的是编辑工作。 3.从业人员:部门情况略有差异,普遍拥有高学历 调查结果显示,上海时尚类杂志编辑部人员的平均年龄为32.7岁。不同岗位的具体分布如表2所示: 表2 上海时尚杂志社不同岗位从业人员平均年龄 从事岗位 平均年龄(岁) 编辑 30.7 记者 29.7 广告 29.5 发行 40.3 编辑、记者和广告从业人员平均年龄比较接近。其中,广告从业人员的平均年龄最为年轻,为29.5岁。从调查的结果可以明显地看出,发行部门从业人员的平均龄为40.3岁,要明显高于其他各个岗位的从业者,平均年龄的差距达到了10岁左右。 从本次调查来看,不同的部门,从业人员的学历以及文化素质略有差异。编辑和记者中拥有本科学历的从业人员占到了99.85%。发行人员中本科学历占17.6%,大专学历70.6%,大专以下为11.8%。广告部门的从业人员全部拥有大专以上学历,其中本科学历占到了91%,大专学历占了9%。时尚类杂志广告从业人员的高学历特点比较突出。像《世界时装之苑》《今日风采》等杂志的广告从业人员全部都是本科或以上学历。 上海时尚杂志从业人员普遍具有较高的文化水平,其中拥有本科以上学历的占到了总数的69%,拥有硕士以上学历的占到了17%。 二、上海时尚类杂志机制及从业人员的动因分析 市场打拼,需要灵活自主的机制 参考资料
大家一定听说过很多时尚杂志社,是不是觉得很高大上嘞?今天乔布 简历 小编想要和大家探讨一下 怎么进时尚杂志社工作 呢。关键词: 怎么进时尚杂志社工作首先,想要进时尚杂志社工作必须具备以下基本条件:1、新闻专业、中文专业、编辑出版或者其他专业的毕业生,本科以上的学历;2、热爱媒体出版的事业,有编辑经验或者相关行业的从业经验,并能具有相关管理经验的;3、对时尚的感觉和嗅觉比较敏锐;对全面编辑的业务比较熟悉;4、团队精神较强;善于发现分析和解决编辑内容问题。其次,如果想进时尚杂志社的话,实习很重要,人脉也很重要。如果实在不行,从小杂志做起,多结交传媒公司的招聘经理,结交时尚圈的人,这个圈子很多靠互相介绍的。刚毕业就进去的话,一般是编辑助理岗位。职位要求必须具有扎实的写作功底,有中文或新闻专业背景。对时尚元素有一定了解。当然电脑、打印机的基本操作都要熟练。然后,还要看你想做哪方面的工作,对于编辑来说,要求文字方面的功底。对于记者,需要是传媒专业,掌握后期制作、PHOTOSHOP软件等。还要多浏览一些类似的报刊,会对你有一些潜移默化的帮助。最后,人事招聘还会参考你曾经发表过的相关文章,是否发表了很多时尚杂志需要的稿件,那么应聘编辑的成功率也会比较高。其实,最好的捷径就是你认识这里面工作的人,或是间接认识,但是这个人要是你想从事的工种,再然后你必须会某项可从事的技能,要不能你只能从助理开始做,这将是个漫长的过程。之后你这个人要比较靠谱,思维敏捷,文笔好,有一项比较不错的外语也是很好的敲门砖。
需要《编辑记者从业资格证》就像是教师资格证,律师资格证这是最基本的。成为服装有专业的背景并具有一定的艺术感觉,总比外行人进门后连一些基本的专业术语都听不懂要好。
怎么才能进入时尚杂志工作? 对平面模特的要求,不仅是肖像上镜或形体线条优美,而且还必须具备很高的素质。平面模特需要具备在镜头前的瞬间表现力,神、情、形的协调统一和形象内涵的纯真、明确,要有高度的感染力、亲和力。 平面模特时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上。成功的平面广告作品常常使观众过目不忘,达到宣传的目的。平面广告作品与摄影师、化妆师和后台制作息息相关。 平面模特作为模特,需要具备以下基本要素: 一、外型: (1)比例 整个身材比例协调。 (2)脸型 模特的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用,并在化妆和发型上给予弥补。 (3)皮肤 模特的皮肤粗糙与细腻及颜色直接关系到使用的机会。皮肤好,机会就会多一些,适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。因为模特职业化妆较多,生活起居不规律,要想保持皮肤的美感,就特别要注意控制对烟、酒、糖及刺激性食品的摄入。 (4)手型 好手型的要求是手指纤细、修长,关节不能粗大,指甲修剪精细,皮肤细腻而富有弹性。 二、素质: 模特的自我形象包括两个方面。一方面是模特的自然形象,主要指模特的相貌、身材、表演风格、特点、技能。另一方面是模特的道德形象,对待工作,对待周围人的态度,对自我价值的评价以及在公众面前和生活细节上的修养水平。这两个方面涵盖了模特的素质,即职业素质和道德素质。 1、职业素质 模特的职业素质主要体现于敬业精神。因为模特的价值表现于能为客户艺术性地创造产品的广告形象,所以客户在挑选这一形象时,必定最先考虑模特外在形象的特点及生命力。这就意味着做一名职业模特要时刻保持一种良好的形象。这个形象不仅仅是在台上,也不仅仅是指艺术标准,而是贯穿在训练中、生活里和对工作的态度上。在社会活动中,模特名气越大,人们对他的要求标准就越高。同时,出于形象的需要,也意味着模特个人的一切已经不属于自己,而归属于模特所创立的这一形象,他的一切行为也必须是以服从和维护这一形象为准则。 2、职业道德 3、创立形象的基本要求 (1) 对待工作、训练、事业要有认真追求的态度.要有敬业精神 (2)要遵守行业的规则,正确评价自己,尊重他人劳动
怎么才能进入时尚杂志工作?对平面模特的要求,不仅是肖像上镜或形体线条优美,而且还必须具备很高的素质。平面模特需要具备在镜头前的瞬间表现力,神、情、形的协调统一和形象内涵的纯真、明确,要有高度的感染力、亲和力。平面模特时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上。成功的平面广告作品常常使观众过目不忘,达到宣传的目的。平面广告作品与摄影师、化妆师和后台制作息息相关。平面模特作为模特,需要具备以下基本要素:一、外型:(1)比例整个身材比例协调。(2)脸型模特的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用,并在化妆和发型上给予弥补。(3)皮肤模特的皮肤粗糙与细腻及颜色直接关系到使用的机会。皮肤好,机会就会多一些,适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。因为模特职业化妆较多,生活起居不规律,要想保持皮肤的美感,就特别要注意控制对烟、酒、糖及刺激性食品的摄入。(4)手型 好手型的要求是手指纤细、修长,关节不能粗大,指甲修剪精细,皮肤细腻而富有弹性。二、素质:模特的自我形象包括两个方面。一方面是模特的自然形象,主要指模特的相貌、身材、表演风格、特点、技能。另一方面是模特的道德形象,对待工作,对待周围人的态度,对自我价值的评价以及在公众面前和生活细节上的修养水平。这两个方面涵盖了模特的素质,即职业素质和道德素质。