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我觉得企才e通不错，之前一直都是在他们网站上咨询的，他们在这方面蛮专业的。好像，知名度在人力资源网站中也比较出名。
中国八大HR综合类网站1.中人网.人资网．众人网 大家社区管理世界沙龙二、HR管理类网站1.中国管理培训网.博锐在线管理世界知识库.人资网三、HR战略类网站1.慧聪企业战略.博锐管理在线.中国企业战略四、HR论坛类网站1.众人网企业HR专属社区.中人社区.人资社区人力资源实名论坛.大家社区论坛五、HR招聘类网站1.中华英才网.智联招聘.前程无忧.英才网联.卓博网招聘网站六、HR资讯类网站1.中人网.中国人力资源网.人资网机构观点七、HR外包类网站1.易才外包.无忧无虑.中国国家人才网人事代理八、HR认证类网站认证.尚德机构九、HR测评类网站1.中国人力资源网测评测评.北森测评十、HR培训类网站1.中人网 .管理培训网.中华内训网人力资源学院.中华培训网十一、HR咨询类网站1.麦肯锡.翰威特.盖洛普咨询.德勤中国 .铂金中国人力资源学院十二、HR杂志类网站1.《商学院》中国经营网2.《人力资源》.《HR经理人》【北京招聘网_北京找工作_北京人才网_北京求职】-北京中华英才网4.《人力资源管理》.《培训》杂志.《才富》招聘网_人才网_求职找工作_上智通人才网7.《人力资源学院》.《建筑英才》招聘,求职,找工作,英才网联分行业专业人才招聘网站十三、HR博客类网站1．HRBar家园．HR沙龙．HR大家社区十四、HR案例类网站1．中人网案例．中国人力资源网经典案例．HRBar案例研究中心十五、HR院校类网站1.北京大学光华管理学院.清华大学经济管理学院十六、HR俱乐部类网站1.经理人俱乐部.人资堂（HR不可缺少的俱乐部） - Domain Name For Sale | 人力资源实名俱乐部 .世界经理人俱乐部十七、HR调查类网站1.盖洛普尼尔森.中国商信十八、HR猎头类网站1．科锐猎头．德威嘉业十九、企业商学院类网站1．IBM商业价值研究院．长江商学院．中欧商学院．汇丰商学院．惠普商学院二十、法律法规类网站1．51社保网．中国法律资源网.中国劳动争议网二十一、HR软件类网站1．ORACLE ．金蝶s-HR．SAPEHR 二十二、HR微博网站（微博为2010年最受关注的新媒体）微博
人力资源网站分为综合咨询类、招聘类、论坛社区类、杂志类、博客等14个模块，其网站为：一、中国七大HR综合类网站1. 中人网 . 人资网 ．HR Bar . 17R . HR大家社区 . HR管理世界 . HR沙龙 二、HR管理类网站1. 中国管理培训网 . 博锐在线 . HR管理世界知识库 . 人资网 三、HR战略类网站1. 慧聪企业战略 . 博锐管理在线 . 中国企业战略 四、HR论坛类网站1. 中人社区 . HRsalon . 人资社区 . HR Bar人力资源实名论坛 . 大家社区 . HR369论坛 五、HR招聘类网站1. 中华英才网 . 智联招聘 . 前程无忧 . 英才网联 . 卓博网 . HR Bar 招聘网站六、HR资讯类网站1. 中人网 . 中国人力资源网 . 人资网 . HR Bar机构观点 七、HR外包类网站1. 易才外包 . 无忧无虑 . 中国国家人才网人事代理 八、 HR杂志类网站1. 《商学院》 . 《人力资源》 . 《HR经理人》 . 《人力资源管理》. 《培训》杂志 . 《才富》. 《人力资源学院》 . 《建筑英才》 九、HR博客类网站1、人才培养能量站 ．HR Bar家园 ．HR沙龙 ．HR大家社区 十、HR案例类网站1．中人网案例 ．中国人力资源网经典案例 ．HR Bar案例研究中心 十一、HR俱乐部类网站1.经理人俱乐部 .人资堂（HR不可缺少的俱乐部） . HR Bar人力资源实名俱乐部 . HRoot Club .世界经理人俱乐部 十二、企业商学院类网站1． IBM商业价值研究院 ． 长江商学院 ． 中欧商学院 ． 汇丰商学院 ． 惠普商学院 十三、法律法规类网站1． 51社保网 ． 中国法律资源网 ． 中国劳动争议网 十四、HR软件类网站1．ORACLE ．金蝶s-HR ．SAP EHR
引用:原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表赵老师： 您好！ 请您推荐几份人力资源比较权威的杂志、报纸吧，部门要订下一年的报纸杂志。 谢谢！ 也欢迎网友们提供宝贵意见！ 您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。 一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。 业界地位： 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。 定位及理念： •定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 •理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务 二、《人力资源开发与管理》月刊三、《人才资源开发》月刊智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心 ◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。 以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。
《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
《中国人力资源开发》《人力资源开发与管理》《人力资源》《中国人才》《人力资源管理》《人才资源开发》东莞智通人才市场《才富》中华英才网《HR经理人》去邮局的话一般都有一本报纸杂志的黄页书籍给你查找的，里面也有关于每种杂志的概述。
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞.............我基本每本必看 看了2年了
在大学学的人文学科，所以查阅的这一类的书籍，还有就历史领域，关于这2类的书籍还是有挺多的。历史领域《历史研究》：创刊于1954年2月1日，中国社会科学院主办，双月刊，历史专业学术性刊物。主要刊登我国史学界研究成果，内容涉及中国古代史、近代史、现代史及世界史等方面的研究，刊登史学研究评介，报道史学研究动态。在国际史学界有重要影响。《史学集刊》：创刊于1956年01月，吉林大学主办，双月刊，历史学学术性刊物。登载中国古代史、近现代史、中国共产党史、地方史、世界古代史、世界近代史及考古学、古文字学等方面的研究成果、学术论文和重要资料。考古领域：《考古》：创刊于1955年1月1日，中国社会科学院考古研究所主办，月刊，考古专业学术性资料性刊物。主要刊载考古学研究论文，发表野外考古发掘调查简报、考古资料的综述和书刊评介，亦反映自然科学在考古中的应用成果。《考古学报》：中国社会科学院考古研究所主办，季刊，考古学专业学术性刊物。发表考古发掘调查报告，刊登考古学理论和专题研究论文，报道考古学与古代历史的研究成果，以及古代建筑、古人类、古生物鉴定的研究动态。以上总结这2类的书籍可能大部分的朋友，不太喜欢，不过历史文的有兴趣阅览的话你会爱上它的。
大学学的是人力资源，这个专业吧，学的比较杂，平时用的教材，看的资料也涉及到了各行各业，中文期刊的话，倒是有几本核心期刊，但总的来说这些期刊光看也是没用的，这个领域基本知识的积累，太重要了。
核心期刊
人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
《中国人力资源开发》
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着"服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士"的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。
获奖情况
自1999年起被国家有关权威机构认定为"中国人文与社会科学核心期刊"、"北京大学中文核心期刊"、"中国人文与社会科学引文数据库来源期刊"、"中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊"、"中国学术期刊评价数据库来源期刊"。被中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD-2004)数据库收录。
四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。
网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。咨询记录 · 回答于2022-12-04中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不1、检查是否电脑问题，可以先安装第三方浏览器（如谷歌浏览器、火狐浏览器）试试，不行再重新安装操作系统，重装驱动试试。2、检查是否网络问题，到其它能上网的地方（网吧，公司或朋友家）打开这个网站试试，如果能正常上网，检查下使用的是什么网络，如果也打不开，也看是使用什么网络。如果是某个运营商的网络无法打开造成的，请联系运营商的官方客服，要求解决。本回答被网友采纳问题还没解决？快来咨询专业答主~中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护在线3409位答主在线答服务保障专业响应快马上提问40345人对答主服务作出评价回答切中要害老师态度很好回答专业迅速回答很耐心认真大平台保障，服务好回答切中要害老师态度很好回答专业迅速回答很耐心认真大平台保障，服务好抢首赞分享评论公司搬家-本地搬家公司2022收费价目表值得一看的搬家相关信息推荐易丰，搬家费用，免费上门评估价格，明码标价，便宜快捷，全国搬家连锁，搬家费用，无临时加价，损坏必赔，全程保险!点击咨询了解更多详情咨询易丰搬家广告装修除甲醛最快的方法?_真正除甲醛方法_实测哪些看才有效果多角度除甲醛评测，甲醛到底要怎么才能深层去除?通过实测数据告诉你，除甲醛不再走弯路宁夏润可科技发展有..广告中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护至威三酷枰0O好评答主网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。2022-12-04服务人数121中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护袁洁颖卷响应及时网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。2022-12-04服务人数67甲醛最怕三个克星?_揭秘除甲醛三大坑_千万别踩雷!化学博士教你甲醛最怕三个克星，这样做才能真正除甲醛，开窗通风技巧，高温除醛技巧，深层除甲醛技巧，解决甲醛最怕三个克星广告中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护Yiwu859新锐回答者网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。2022-12-04服务人数91中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护轻柔疾卓高赞答主网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。2022-12-04服务人数68中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护tui2841金牌答主网址中国卫生人才网，进不去是因为系统维护。1、百度搜索“中国卫生人才网”，官网会有官方两个字的标注：2、点击进入：3、点击进入中国卫生人才网就可以了：扩展资料：中心业务领域主要涵盖人才评价、人才社会化服务、人才培训、政策研究、国际合作与交流等；设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。2022-12-04服务人数82中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护 — 找答案，就来「问一问」20234位专家解答5分钟内响应 | 万名专业答主— 你看完啦，以下内容更有趣 —请问电热水器不出热水是什么问题？0播放马斯克称将给自己植入大脑芯片！这是一项什么样的技术？马斯克称将给自己植入大脑芯片。植入大脑的芯片将有助于消除人类的残疾，最值得一提的是，马斯克本人也想把4条回答·162人在看大S与具俊晔再婚后复出拍广告，她的状态怎么样？0播放中国卫生人才网进去显示电信云堤网站安全防护 — 找答案，就来「问一问」20234位专家解答5分钟内响应 | 万名专业答主上法院起诉离婚要钱吗
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是目前全国唯一国内外公开发行的以人才资源开发和人事人才工作为主要报道内容的期刊，读者覆盖各级党政机关和各类企事业单位，同时向国家有关部、委、办领导，各省、自治区、直辖市党政领导，组织人事部门，各大图书馆，有关高校、人事人才研究机构以及部分新闻媒体赠送，被权威机构列为全国人才学核心期刊，是各级领导者的决策参谋，各类管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才的合理应用。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
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北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网”），成立于2002年，总部设于北京，上海、广州、深圳设有分支机构。自从创立以来，中人网一直坚持“厚德载物，自强不息”的企业文化，不断完善HR专业媒体及社区平台、HR电子商务平台及HR在线增值服务平台，已成为国内领先的HR产品及服务整合提供平台。中人网拥有近200位由心理学、管理学、营销学博导、博士、硕士等专业人士组成的优秀团队，为企业提供“人才识别与发展”、“HR产品采购咨询及整合服务”等多种专业服务；逾128万由各企业人力资源从业人员组成的会员队伍，构成HR学习、成长、交流及发展的最佳专业社区；逾 200多位全球华人圈顶尖的管理学者组成的专家团，及逾100家优秀机构组成的电子商务平台，“多、快、好、省”的为企业提供超过1000种人才发展类、管理及福利类产品。迄今为止，中人网基于“共建·分享”精神打造的“中国人力资源开发网”网站拥有128万注册人力资源从业人员所组成的会员队伍，已成为全球领先的人力资源开发与管理门户；以“散发人性道德光辉、沉淀人类管理智慧”理念创建的《管理@人》已成为国内HR领域专业的杂志之一；秉承“仁爱之士、智慧同行”的共同理想发起的“中国人力资源100人”、“中国人力资源3000强”俱乐部已获得参与者的一致好评。在以后的日子里，中人网将继续在推动中国HR事业发展、帮助HR从业人员成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养的事业中贡献力量，致力于智慧的启迪和传承。
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