昭通日报投稿

无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理和服务的行为。举例:

1.无因管理：尽管没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理和服务的行为。比如：甲半夜发现邻居家着火，甲怕火势蔓延烧毁邻居家，于是主动帮邻居灭火；

甲没有帮助邻居灭火的义务，也没有约定灭火的义务，甲是为了避免邻居利益受到损害才去灭火，且甲进行了灭火的行为，甲的行为即是无因管理。

2.无因管理中涉及的费用：假如甲灭火时用价值 300 元的棉被救火，且甲被烧伤，花费医疗费用 500 元，这都需要乙承担。无因管理支出的必要费用+直接损失由受益方承担，邻300 元棉被是必要费用+500 元医疗费用直接损失，受益方是邻居，故费用由乙承担，不能让英雄流血流泪又流汗。

为了确保事情或工作有序有效开展，就需要我们事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定才好呢？下面是我为大家收集的开展游园活动的项目策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、活动目的

“六一”是少年儿童自己的节日，通过活动，使小学生人人自主地参与游园活动之中，在游园中陶冶情操;在游园中获取知识;在游园中培养学生的能力，从而全面地推进素质教育的实施。

二、活动时间安排： 5月31日下午1：00—4：00

1、12：50前各中队及活动点做好准备，少先队员及负责老师及时到位。

2、1：00队员开始游园。

3、3：30游园结束，队员用所得的对奖券到总领奖处兑换相应奖品。

4、4：00队员进教室集中，教师总结，活动结束。

三、活动地点：

各中队教室及学校操场

四、活动的准备与安排

1、各中队在5月15日前充分发动少先队员征集游园活动节目方案，每个中队定出一个节目，并将节目方案、操作过程报学校少先队总队部，如录用，即开始准备活动的组织工作(包括本中队的人员安排与准备道具等。)

2、在5月31中午各中队利用空闲时间布置好场地及做好各项准备，在班级门前，显眼的地方粘贴一张有关本中队活动游戏的名称、规则等。

3、本中队设计的节目方案，活动场地设在本班教室。(也可以设在室外)

五、活动的形式

1、以中队为单位，自由选择组织活动节目，要求节目内容符合儿童实际、人人参与、学生感兴趣，比如可组织套圈、扔乒乓球、贴鼻子、夹珠子等节目(参考节目详见附表)，优胜者获得奖励记载。

2、参与的队员在玩每一个节目时，如果参与人数较多，则要排队等候，同时为保证参与的公平性及广泛性，要求每个节目只准参与一次。

3、各中队必须精心布置好自己的活动场地，节目必须有负责人。

4、每个节目要安排一至两名学生负责。负责好本游艺节目的进行、队员参加游艺次序的安排以及游艺奖励的记载。

六、活动要求

1、各节目规则，有出节目之中队制订。

2、室内各中队布置有辅导员自己负责，规则要求上黑板。

3、队员游园后，所得奖励记载有所在中队教师或学生的签名，凡队员自己签名或涂改，此对奖券无效。

4、活动前，辅导员要向队员宣读活动规则，并注意安全教育，反对弄虚作假。活动结束后，各中队要搞好卫生工作。

5、参加活动的少先队员要自觉遵守活动场所秩序(排队、不大声喧哗、不追逐打闹等)，奖品设置要经济实惠，主要以小件物品为主，贴近学生需要，节目要有新意，能吸引人，学校将对参与率最高的节目评奖。

七、组织领导及具体分工

组长：宋xx副组长唐xx

成员：各中队辅导员

游园活动总协调：周xx、徐xx、沈xx、金xx、周xx

奖券核对负责：史xx

奖品发放：余xx、林xx

八、奖励规则

一等奖：完成25——29项活动。

二等奖：完成20——24项活动。

三等奖：完成15——19项活动。

四等奖：完成10——14项活动。

五等奖：完成5——9项活动。

六等奖：完成1——4项活动。

一、活动目的

为使光临昭通华曦生态农庄的游客能在丰富多彩的文娱活动中度过“双休日”，共同营造喜庆祥和、文明健康、和谐生态的乡村游乐气氛，活跃广大市民的假日生活，生态农庄将陆续策划系列活动节目。

于5月30日——6月30日期间，分期推出各色乡村游乐节目。活动游戏项目30项，内容丰富、形式多样、易于参加，活动场地设置在昭通华曦生态农庄。

5月30日，以“快乐六一，欢乐仲夏”为主题，首先面向学生及其家长，特举办“庆端午，迎六一”游园系列活动，为学生及家长奉上一道假日大餐。本次游园活动，安排活动项目九项。同时，通过本次活动的尝试，探索今后的主打活动项目。

二、游园活动游戏的基本要求

1、选材内容健康、活泼，符合儿童生理、心理特点。

2、游戏内容及玩法具有趣味性、娱乐性、可操作性。

3、游戏规则明确，儿童与家长互动气息浓烈，儿童有强烈的参与欲望。

三、活动日程安排

(一)开幕式时间：2：30

1、领导讲话;

2、昭通华曦生态农庄总经理致辞;

3、现代健身舞之热情的沙漠(演出单位：昭通市健身操协会);

昭通市健身操协会简介：昭通市健身操协会成立以来，已发展会员200与人。会员中有公务员、工人、教师、企业家等各界人士。休会成立后，本着“跳出健康、跳出美丽、跳出快乐”的宗旨，经常组织会员集体活动，定期或不定期的培训健身爱好者，工作有声有色，团队不断壮大。

4、自古英雄出少年之初级长拳(演出单位：李文仲武术文化中心);

李文仲武术文化中心简介：

5、互动节目：“植树造林”

表演人员为10-16人，必须男女配对。男同志端坐，女同志在男同志头上用橡皮筋扎头发咎咎。在规定的两分钟内，扎得最多者获三等奖(男女各一份)。

(二)游园活动时间：3：00—5：00

1、周扒皮沙滩捉鸡

a、参赛方式：选手五名(成人2名、儿童3名)，每次一人，共五次。

b、比赛规则：在圈定范围内和规定时间(成人限时3分钟，儿童限时5分钟)内，参赛选手在围栏内徒手捉鸡，捉到者获奖。

c、奖项设置：逮到一只鸡，就送一只鸡。当晚在生态农庄定餐者，昭通华曦生态农庄免费为获胜者加工价值为80的特色菜(青椒童子鸡、酸汤鸡火锅等)一只，不在生态农庄就餐者，可视作二等奖;

表演节目：攻鸡鸡。选出四名选手，选手的右手从背后与右脚(或左手从背后与左脚)用柔软布条拴住，左手(或右手)自由活动，相互用膝盖向其他选手发起攻击，摔倒者或踩爆气球者即被淘汰。表演者为昭通华曦生态农庄员工，现场奖励桂冠一顶，卤鸡蛋咸鸭蛋各五枚(准备一串气球约100个)。

2、盲人击鼓——声东击西

a、参赛方式：选手十名，每次一人，共十次。

b、比赛规则：在距响鼓5米的地方，主持人用红布蒙住参赛者的眼睛，选手转3圈后，向着响鼓探索前进(不能用手摸，最多允许击打三次)，两分钟内击中响鼓者为胜。观众可以呐喊助威，但是不能为选手指示方向。

c、奖项设置

胜出一位，现场奖励价值6元的生态板栗一袋

表演节目：高跷踩气球，表演者：昭通华曦生态农庄员工。游戏规则：表演者自己踏上高脚，在三分钟内，沿着沙滩上各自的走道，踩踏预先拴好的一串气球。踩爆气球最多者现场获得桂冠一顶，卤鸡蛋咸鸭蛋五枚(准备三串气球，每串约80个)。

3、地(气)球保卫战

a、参赛方式：选手十八人，每组三人(一男一女一儿童)，共六组，一次决胜负。

b、比赛规则：

首先，在五分钟内，各组中一名队员吹气球，第二名队员把气球拴在儿童腿上(要求必须是赤脚上阵)，拴得越多越好，时间到就停止。

然后，腿上已拴有若干气球的'小将，一边踩踏其他队员腿上的气球，一边尽力保护自己腿上的气球。最后以所剩完好气球数最多组为胜。

c、奖项设置：

(1)腿上气球最多者获得二等奖(奖励价值元的绿色鸡蛋1版);

(2)腿上气球第二多者：现场奖励价值6元的生态板栗1袋;

(3)腿上还有完好气球者，现场奖励矿泉水1瓶。

温馨提示：拴气球的细线略长，让气球适当远离儿童脚背，以避免对手踩踏到儿童脚背。

4、吃粽子比赛

a、参赛方式：选手十六人，每组八人，分两次比赛。

b、比赛规则：在规定时间内，吃下最多粽子为胜。

c、奖项设置：吃下粽子最多者获得二等奖：奖励价值元的绿色鸡蛋一版;

温馨提示：不提倡肠胃功能欠佳者参赛，鼓励观看、助威。

5、沙滩寻宝

a、参赛方式：全体游客，不论大人孩子均可作为参加。

b、比赛规则：在规定时间(10分钟)内，各选手在藏宝沙滩区域徒手扒刨，寻找藏匿于沙滩中标明序号的绿色小卡片折叠成的小三角形(主持人向观众展示小三角形式样)，不论找到多少张，以序号兑奖的均在领奖台前按卡片上的序号揭晓奖项。

c、奖项设置：

(1)一等奖(1名)：现场送价值200元的20平方米耕地一块或可选价值168元的华曦组装礼盒一盒;

(2)二等奖(2名)：价值68元的华曦组装礼盒一盒;

(3)三等奖(4名)：价值元的华曦有机鸡蛋一盒;

(4)四等奖(10名)：价值6元的华曦无公害板栗一袋;

(5)实物奖(约40名)：藏宝区域内的各种小礼品。

凡是获得一、二、三等奖的游客，都要求先表演(如公鸡叫、青蛙跳、四脚走路、唱歌、跳舞、现场致电一位亲朋好友告之正在昭通华曦生态农庄参加由远活动等)后领奖。

(三)生态产品现场拍卖会时间：5：00—5：30

拍卖产品和方式：

1、起价1元，卖给竞卖加价最高;

2、拍卖产品：华曦有机鸡蛋2盒，华曦绿色鸡蛋2盒，华曦无公害鸡蛋2盒。

(四)闭幕式时间：5：30—6：00

1、青春靓丽活力健身操(演出单位：昭通市健身操协会)

2、自古英雄出少年之少年英手棍(演出单位：李文仲武术文化中心)

3、颁奖仪式

(1)礼仪小姐为一等奖获得者戴桂冠，然后到主席台与昭通华曦生态牧业有限公司总经理助理签订承包合同;

(2)颁发一等奖;

(3)颁发二等奖。

四、需要准备的道具

1、响鼓一对，鼓槌两对，哨子6只;

2、飞“鸡”五只;

3、不少于300个的气球，扎线100根;

4、大小比较均匀的粽子100-200个，糖水若干;

5、话筒、音箱、功放等一套;

6、主席台桌椅若干;

7、蒙眼红布一张(不能透明);

五、需要准备的奖品

1、青椒童子鸡4只(餐厅用);

2、一等奖：价值168元的华曦组装礼盒1盒;

3、二等奖：价值68元的华曦组装礼盒3盒;

4、三等奖：价值元的华曦有机鸡蛋7版;

5、四等奖：价值6元的华曦无公害板栗25袋;

6、矿泉水120瓶;

7、卤鸡蛋咸鸭蛋个10枚;

8、桂冠2顶。

六、礼品赠送范围

1、健身操表演者、记者以及武术教练、领队各赠送华曦礼品组合装一盒(送矿泉水一瓶);

2、武术中心学员，各赠送生态板栗一袋，矿泉水一瓶。

七、宣传

1、昭通日报社记者采访及新闻报道;

2、昭阳频道记者采访及新闻报道。

3、悬挂标语(四幅)

“庆端午，迎六一”沙滩游园大联欢!——昭通华曦生态农庄

昭通华曦生态农庄，你心灵的故乡!——昭通华曦生态农庄

全民健身，有你更精彩!——昭通市健身操协会

弘扬中华武术，关爱儿童健康!——李文仲武术文化中心

八、关于“我的自留地”

昭通华曦生态农庄力争打造全市最生态的乡村旅游品牌。为了让所有游客都可以在菜地里采摘新鲜蔬菜、点杀土鸡，自己亲手进厨房做菜，也可以在自己的承包地种植蔬菜，还可以烹饪自己从鱼塘里钓上来的鱼，感受劳动的快乐，昭通华曦生态农庄从本期开始，推出20平方米“自留地”50块，每块年租赁费200元，挂牌耕耘。

“我的自留地”由游客与生态农庄承包经营，游客参与采收、耕种等农事活动，在劳动中享受休闲快乐。儿童可以再家长带领下，定期或不定期到昭通华曦生态农庄进行劳动，家长和儿童可以在辅导员的免费指导下进行了田间锄草、施肥、浇水、病虫害防治和采摘等田间管理工作，在双休日愉快的劳动和休闲生活中培养儿童不怕苦、不怕累、积极肯干的精神，同时让城里的孩子在劳动中增长农业知识，锻炼动手能力，培养吃苦耐劳的良好品格。

九、员工安排

1、保安组：负责维持现场秩序，安排车辆停放以及游客安全;

2、人事行政部：负责准备道具，悬挂标语以及相关筹备工作;

3、生态农庄：负责奖品礼品的准备、藏宝以及安排游客的餐饮;

4、协调组：马助理、张经理、杨副经理。负责配合主持人安排活动;

5、工作人员：生态农庄安排四——八人参加表演，以及现场服务。

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡杨社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻却管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理，不真正无因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的无因管理，其构成要件不同，产生的法律效果亦不同。 无因管理的表现形式有很多:常见的有见义勇为/下雨,邻居不在,帮助邻居家收被子等等行为....都属于无因管理,通俗一点就是没有义务的助人行为.....

你做出的管理行为没有法律上的管理义务,仅是因为如不对其做一些必要的管理行为时该被管理对象就会受到不可避免的损失.此时,你做出的管理行为,是出于一种好心,一种道德上的关注.你的这种行为就是无因管理.

根据法律规定，没有法定或者约定的义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动进行管理或者服务的，构成无因管理。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理的构成要件有三个，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。1）为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对 象：违法事项；不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项；依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项；必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记；不作为事项等。2）有为他人谋利益的意思。3）没有法定或约定义务。无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理：(1)管理人负有法定义务；(2)管理人负有约定义务。

什么是无因管理 案例： 张某在上班路上被赵某骑自行车撞倒摔伤，赵某当即跑掉。王某恰好路过，随即将张某送往医院治疗，王某交付给医院各种治疗费2000多元。经过医院治疗，张某清醒后，王某让张某还给其垫付的医疗费，赵某表示感谢王某将其送医院治疗，但提出自己没钱返还王某，王某应向赵某要钱，因为该费用是因赵某的行为所造成的。之后，王某即起诉到法院，请求法院判令张某偿还2000元医疗费用。评析： 所谓无因管理，是指无法律上的根据，而为他人的利益管理他人事务的一种法律事实。无因管理的成立，在管理事务的管理人和其事务的受管理人（即本人，也称受益人）之间就产生无因管理的债权债务关系。正确确定无因管理的构成要件，是正确处理无因管理之债权债务纠纷的关键。 我国《民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的，有权要求受益人偿还因此而支付的必要费用。”据此规定，无因管理的成立须具备以下三个条件：第一，管理人没有法定的或者约定的义务，这是无因管理成立的首要条件。无因管理的无因是指管理人对他人事务的管理没有法律上的原因。管理他人事务的法律原因也就是管理人进行管理的法律依据。这里所指的法律依据是管理人有法定管理的义务或者约定的义务。所谓法定义务，是指法律上直接规定的义务，这种法定义务是《民法》上直接规定而发生的义务，所谓约定义务，是指基于管理人与本人之间的约定而发生的义务。当事人的这种约定可以是口头的，也可以是书面的。只要当事人在合同中约定了管理人有管理的义务，管理即为有义务的管理，就不能成立无因管理。第二，管理人须有对他人进行管理或者服务的事实，这是无因管理成立的又一个条件。无因管理中的“管理”是广义的概念，包括狭义的管理，也包括服务。案例中王某的行为就是为他人进行服务。因无因管理成立在当事人之间发生债权债务关系，但管理人的有些行为不能成立无因管理。例如：主动为他人看管的物品是为脏物，单纯的工作行为，须经本人授权才能管理的行为，放弃继承，公司股东投票等。第三，管理人须为避免他人利益受损失的管理，这是无因管理成立的主观要件，也是无因管理制度的目的所在。管理人管理他人事务是为避免他人利益受损失，这就要求管理人的管理是为他人谋利益而不是为自己谋利益。无因管理的成立是以管理人有为他人谋利益的目的为条件，但并不要求管理人有专为他人谋利益的目的。管理人虽未明确表示基本是为了他人利益而管理的，但从管理行为和客观上是为了避免他人利益受损失的就可以成立无因管理。 综上所述，王某为张某得到及时有效的救治，将其送进医院治疗的行为系无因管理的行为，彼此之间发生了无因管理之债，张某不能因无钱而拒付王某为其垫付的2000元医疗费。至于赵某撞伤张某的行为则属于侵权之债，应另案处理。 昭通仲裁委员会 刘 光 (2005-7-9 13:48:32 ) 请注意： 根据著作权法及相关法律规定，转载昭通日报网络版稿件，仅限转载新闻文字/图片，不包括文学作品及其他。且转载、使用本报新闻稿件后，必须向昭通日报社支付相关稿酬；必须注明来源及保留作者名称。昭通日报社原创的所有文字和图片稿件，版权均属昭通日报社所有，任何媒体、网站或个人转载使用本报新闻稿件必须履行相关法律义务，合法使用。 文学作品等的转载和使用，须具体洽谈。