11月中旬,钉钉已开始试验全体员工每月在家办公一天,此举意在让钉钉员工以身试点,进一步优化产品移动办公体验。若试验效果较好,未来不排除延长在家办公时间可能。首先,钉钉做这件事情实际上一点都不让人意外,因为早在去年,在整个市场的发展之中,我们就已经看到了大量的互联网企业,开始全面进入了线上办公的状态,经过了疫情的考验之后,大家逐渐发现,其实不是每一件事都一定要在现场完成的,很多人会发现会议完全没必要现场开电话开的效果也差不多,仪式也并不一定要现场出席,线上举办的活动也同样很精彩。因此在这样的情况之下,我们看到美国已经有非常多的互联网企业,开始推动大规模的在家办公的这种工作状态了,钉钉作为阿里系的重要组成部分,其推出在家办公的这种工作状态,一点也不让人意外,这也是互联网企业的一种有效的探索。再加上钉钉本来就是做在线办公生意的,所以由钉钉来推动,这种在家办公作为一个市场的尝试,也就显得顺理成章了。其次,我们再来看钉钉,当前的这个做法其实还是非常谨慎的,毕竟中国和美国的状态不一样,不仅中国的疫情也没那么严重,中国在家办公的需求其实没有美国那么大,另外一方面也是中国的商业模式和美国的商业模式有巨大的差异性,在美国合适的模式,在中国是否合适依然要打一个问号。因此我们看到钉钉的这个做法,更多的像是一种尝试,其本身的象征性意义和对企业的广告品牌价值是远大于其实际意义的。