检察院司法警察论文参考文献

1．高瞻远瞩：站得高，看得远，不要就事论事。有时看上去好像没有什么，但认真分析一下还是能够发现问题。在看似没有问题的问题中发现了问题，这就是高瞻远瞩。2．见微知著：也就是说，要从报微小的事物中看到一种发展的趋势，看到一种大的事情。3．由表及里：要从表面深入到事物的本质进行分析。4．由此及彼：有时两个事物看上去没有什么联系，其实他们有一定的内在联系，你要能把他们挂起钩来。注意材料1．占有材料2．库存材料：当今社会是信息化社会，信息对做什么事情都很重要，也要以信息化来促进教学质量。信息是仓库，有的同学说来说去就那么几句话，就因为摄入的信息量少，所以要善于捕捉信息，占有库存材料。3．运用材料：在写作时，要对储存的材料库进行筛选，提取你所需要的材料。语言表达分析提炼出了观点，又筛选好了材料，接下来就是语言表达了。语言不在华丽，关键是准确、简洁，历来大作家们的作品看起来都不是很华丽，但却读起来琅琅上口，耐人咀嚼，而且能经得起时代的考验，就像如今我们读鲁迅的作品，一样能感到语言很优美。其实，大部分同学语言表达不成问题，主要的问题就是材料少，立意不高。

鹏程检察机关的司法警察是检察机关执法办案的一支重要力量，它担负着维护社会主义法制和检察工作秩序，保障检察工作顺利进行的重要使命。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，是实现检察机关法律监督职能的重要保障。做好新时期检察机关司法警察工作，对于强化检察机关的法律监督职能，全面推进中国特色社会主义检察事业，具有十分重要意义。检察机关的司法警察完成协助办案、送达各类文书、保卫机关安全等警务保障任务的好坏直接影响到检察工作的质量和效果。因此司法警察正确充分地履行好职责尤为重要。本文将从以下五个方面，对如何提高检察机关司法警察履职能力进行肤浅的阐述，供参考。一、职责要明、定位要准当前我国正处于改革和发展的关键时期，司法警察工作同样面临着新情况和新问题：由于涉检涉法上访居高不下，各类突发事件不断增多，维护机关正常办公、办案秩序的难度相应加大；在加强查办职务犯罪工作的同时，强化办案安全、防止安全事故发生的任务艰巨；随着检察机关执法办案的规范化，对司法警察参与和协助执法办案的要求越来越高。同时，拓展履行职责渠道，开展保护公诉人出庭安全和保障检察官依法履行职责工作，在检察官指导下，参与职务犯罪侦查的有关工作。承担机关办公秩序和群众上访秩序的任务，保障检察机关安全和检察工作的顺利进行。司法警察要履行好职责，首先应该明确应做什么。根据《人民检察院司法警察暂行条例》规定，基层司法警察应履行以下九项工作职责。即：保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传，协助执行其他强制措施，协助追捕逃犯；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达法律文书；参与执行死刑临场监督活动；负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；执行检察长交办的其他任务。司法警察应该按照这一规定，结合本单位的工作实际，摆正工作的位置，选准工作的切入点和着力点，在应尽的职责上用劲加压，做到当为必为，而不是责不尽，职不履，徒有虚名。二、加强教育培训、提高业务水平司法警察的重要职责是确保办案安全和机关安全等，这就需要有过硬和扎实的基本功。同时，由于司法警察不仅要依法执行公务，必要时还要协助检察官用法律手段化解矛盾，消除隐患。因此，形势和工作要求司法警察必须具备一定的法律知识和技能。要求司法警察应该紧跟时代步伐，切实做到立足本岗，与时俱进。认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务，不断提高自身理论素养、工作质量。利用每日工作间隙，采取政治理论学习与实际工作相结合，法警业务知识学习与实际技能培训相结合，集中学习与个人自学相结合的方式。认真开展以社会主义法治理念、检察官职业道德和社会主义荣辱观为主要内容的思想教育，引导司法警察进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，自觉把社会主义法治理念的要求落实到各项警务活动中去。特别要加强参与办案、安全防范等方面的培训。继续按照“一熟、二懂、三会”，努力达到熟悉法警职责，懂检察业务，懂办案程序，会使用枪械具，会擒拿技术，会微机操作的素质标准。广泛深入地开展岗位练兵和实战演练活动，不断提高司法警察的学习训练能力、警务保障能力、协作配合能力、警务实战能力。努力培养司法警察服从命令、听从指挥、严守纪律的职业规范；大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、团结协作的高尚情操；自觉养成令行禁止、雷厉风行、机智勇敢的工作作风；始终保持和维护“忠诚、公正、清廉、严明”的良好形象。三、注重协调沟通、提高服务水平由于司法警察的警务保障工作几乎涉及各个部门，因此司法警察与各部门之间的沟通和配合十分重要。过去，检察机关司法警察工作相对比较被动，检警职责不清，司法警察往往没有用武之地，缺乏相应的规范和约束机制。现在，随着各项制度及其工作流程的逐渐完善，司法警察在检察官办案中发挥着越来越重要的作用，检察官在办案过程中主动寻求法警协助，法警的工作趋向于专业化、程序化、规范化。这要求检察官与司法警察各司其职，明确工作分工，加强相互制约，对属于司法警察职责范围内的工作，应当交由司法警察完成，切实纠正检警职责不明，有警不用的问题。同时司法警察还担负起监督检察官执法办案的职责，对于办案人员在办案过程中的不当行为及时提醒并纠正，确保办案安全。司法警察现已成为保证办案安全必不可少的重要力量。要在第一时间内互通情况，在行动中互相配合，在处理问题上互相协调。要积极争取相关的配合，作为司法警察要做到素质过硬，真诚相待，联系紧密，行动快速，配合有力，保障到位。要经常与各业务部门进行联系和沟通，并建立相关的协作机制，做到信息共享，资源共用，互相配合，协同作战。四、加大履职力度，提高执法水平司法警察要全面履行九项职责，抓细节、重质量，确保办案安全。一是要主动与办案部门加强联系，及时了解办案需求，保持出警信息畅通。同时，随时做好参与办案、保障办案安全的准备，做到召之即来，来之能战，战之必胜。一旦有出警任务，能够做到快速反应，迅速进入角色，履行应尽职责，切实保障办案安全。也就是坚持“谁出警，谁负责”的原则，做到责任明确，奖罚分明，为办案一线提供优质的服务。二是主动进位、果断出击，保障机关安全。要从全局工作出发，加强责任心，及时、有效、妥善制止、处置群体性事件，做到快速反应，协同动作，相互配合，争取最佳的社会效果，维护社会稳定，保障机关安全和正常工作秩序。在做好送达法律文书、警务值勤等工作的同时，积极协助控申及全院其他业务部门，做好举报、接待、申诉等工作，对于影响机关办公秩序的情况，果断出击、妥善处理，确保了机关安全和正常的工作秩序。五、勤于总结调研，提升调研水平司法警察队伍组建时间还较短，工作在逐步探索中开展、制度在不断完善中健全。随着社会的发展和法制建设的需要，司法警察在今后的检察工作中必将发挥越来越重要的作用。那么对于司法警察职能的完善，制度的落实和不断改进而言，总结、创新能力，调研能力就显得尤为重要。就基层检察院司法警察的而言，应该紧跟时代的步伐，立足本岗，采取多种形式，认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务。充分发挥信息对司法警察工作的指导作用，围绕司法警察各方面工作的重点，积极开展理论调研工作,探索并撰写有价值的调研文章。通过不断写作锤炼提高自身理论素养、工作质量和效率水平。加强理论调研，主要围绕司法警察依法履职、办案安全、规范化管理以及司法警察教育培训等方面的重点、难点、热点问题，积极开展调查研究,特别是注重对司法警察配合协助自侦办案、保护人身安全和参与处置涉法涉检信访突发事件等新情况、新问题的分析研究，探索司法警察工作可持续发展的新模式，进行探索并撰写出具有指导意义的调研文章，并对司法警察队伍建设、业务建设、机制建设等方面的总结，推动新形势下司法警察工作的全面发展。 鹏程检察机关的司法警察是检察机关执法办案的一支重要力量，它担负着维护社会主义法制和检察工作秩序，保障检察工作顺利进行的重要使命。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，是实现检察机关法律监督职能的重要保障。做好新时期检察机关司法警察工作，对于强化检察机关的法律监督职能，全面推进中国特色社会主义检察事业，具有十分重要意义。检察机关的司法警察完成协助办案、送达各类文书、保卫机关安全等警务保障任务的好坏直接影响到检察工作的质量和效果。因此司法警察正确充分地履行好职责尤为重要。本文将从以下五个方面，对如何提高检察机关司法警察履职能力进行肤浅的阐述，供参考。一、职责要明、定位要准当前我国正处于改革和发展的关键时期，司法警察工作同样面临着新情况和新问题：由于涉检涉法上访居高不下，各类突发事件不断增多，维护机关正常办公、办案秩序的难度相应加大；在加强查办职务犯罪工作的同时，强化办案安全、防止安全事故发生的任务艰巨；随着检察机关执法办案的规范化，对司法警察参与和协助执法办案的要求越来越高。同时，拓展履行职责渠道，开展保护公诉人出庭安全和保障检察官依法履行职责工作，在检察官指导下，参与职务犯罪侦查的有关工作。承担机关办公秩序和群众上访秩序的任务，保障检察机关安全和检察工作的顺利进行。司法警察要履行好职责，首先应该明确应做什么。根据《人民检察院司法警察暂行条例》规定，基层司法警察应履行以下九项工作职责。即：保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传，协助执行其他强制措施，协助追捕逃犯；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达法律文书；参与执行死刑临场监督活动；负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；执行检察长交办的其他任务。司法警察应该按照这一规定，结合本单位的工作实际，摆正工作的位置，选准工作的切入点和着力点，在应尽的职责上用劲加压，做到当为必为，而不是责不尽，职不履，徒有虚名。二、加强教育培训、提高业务水平司法警察的重要职责是确保办案安全和机关安全等，这就需要有过硬和扎实的基本功。同时，由于司法警察不仅要依法执行公务，必要时还要协助检察官用法律手段化解矛盾，消除隐患。因此，形势和工作要求司法警察必须具备一定的法律知识和技能。要求司法警察应该紧跟时代步伐，切实做到立足本岗，与时俱进。认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务，不断提高自身理论素养、工作质量。利用每日工作间隙，采取政治理论学习与实际工作相结合，法警业务知识学习与实际技能培训相结合，集中学习与个人自学相结合的方式。认真开展以社会主义法治理念、检察官职业道德和社会主义荣辱观为主要内容的思想教育，引导司法警察进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，自觉把社会主义法治理念的要求落实到各项警务活动中去。特别要加强参与办案、安全防范等方面的培训。继续按照“一熟、二懂、三会”，努力达到熟悉法警职责，懂检察业务，懂办案程序，会使用枪械具，会擒拿技术，会微机操作的素质标准。广泛深入地开展岗位练兵和实战演练活动，不断提高司法警察的学习训练能力、警务保障能力、协作配合能力、警务实战能力。努力培养司法警察服从命令、听从指挥、严守纪律的职业规范；大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、团结协作的高尚情操；自觉养成令行禁止、雷厉风行、机智勇敢的工作作风；始终保持和维护“忠诚、公正、清廉、严明”的良好形象。三、注重协调沟通、提高服务水平由于司法警察的警务保障工作几乎涉及各个部门，因此司法警察与各部门之间的沟通和配合十分重要。过去，检察机关司法警察工作相对比较被动，检警职责不清，司法警察往往没有用武之地，缺乏相应的规范和约束机制。现在，随着各项制度及其工作流程的逐渐完善，司法警察在检察官办案中发挥着越来越重要的作用，检察官在办案过程中主动寻求法警协助，法警的工作趋向于专业化、程序化、规范化。这要求检察官与司法警察各司其职，明确工作分工，加强相互制约，对属于司法警察职责范围内的工作，应当交由司法警察完成，切实纠正检警职责不明，有警不用的问题。同时司法警察还担负起监督检察官执法办案的职责，对于办案人员在办案过程中的不当行为及时提醒并纠正，确保办案安全。司法警察现已成为保证办案安全必不可少的重要力量。要在第一时间内互通情况，在行动中互相配合，在处理问题上互相协调。要积极争取相关的配合，作为司法警察要做到素质过硬，真诚相待，联系紧密，行动快速，配合有力，保障到位。要经常与各业务部门进行联系和沟通，并建立相关的协作机制，做到信息共享，资源共用，互相配合，协同作战。四、加大履职力度，提高执法水平司法警察要全面履行九项职责，抓细节、重质量，确保办案安全。一是要主动与办案部门加强联系，及时了解办案需求，保持出警信息畅通。同时，随时做好参与办案、保障办案安全的准备，做到召之即来，来之能战，战之必胜。一旦有出警任务，能够做到快速反应，迅速进入角色，履行应尽职责，切实保障办案安全。也就是坚持“谁出警，谁负责”的原则，做到责任明确，奖罚分明，为办案一线提供优质的服务。二是主动进位、果断出击，保障机关安全。要从全局工作出发，加强责任心，及时、有效、妥善制止、处置群体性事件，做到快速反应，协同动作，相互配合，争取最佳的社会效果，维护社会稳定，保障机关安全和正常工作秩序。在做好送达法律文书、警务值勤等工作的同时，积极协助控申及全院其他业务部门，做好举报、接待、申诉等工作，对于影响机关办公秩序的情况，果断出击、妥善处理，确保了机关安全和正常的工作秩序。五、勤于总结调研，提升调研水平司法警察队伍组建时间还较短，工作在逐步探索中开展、制度在不断完善中健全。随着社会的发展和法制建设的需要，司法警察在今后的检察工作中必将发挥越来越重要的作用。那么对于司法警察职能的完善，制度的落实和不断改进而言，总结、创新能力，调研能力就显得尤为重要。就基层检察院司法警察的而言，应该紧跟时代的步伐，立足本岗，采取多种形式，认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务。充分发挥信息对司法警察工作的指导作用，围绕司法警察各方面工作的重点，积极开展理论调研工作,探索并撰写有价值的调研文章。通过不断写作锤炼提高自身理论素养、工作质量和效率水平。加强理论调研，主要围绕司法警察依法履职、办案安全、规范化管理以及司法警察教育培训等方面的重点、难点、热点问题，积极开展调查研究,特别是注重对司法警察配合协助自侦办案、保护人身安全和参与处置涉法涉检信访突发事件等新情况、新问题的分析研究，探索司法警察工作可持续发展的新模式，进行探索并撰写出具有指导意义的调研文章，并对司法警察队伍建设、业务建设、机制建设等方面的总结，推动新形势下司法警察工作的全面发展。

人民法院司法警察暂行条例》第二条、第三条明确规定：人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。近年来，由于审判任务日益繁重，司法警察现有警力已不能适应审判工作的需要。探索改革现行的司法警察管理体制，充实警力已成为当务之急，具有重要的现实意义。一、现行法警管理制度面临的主要问题（一）新法警“进口”不畅，老法警“出口”不通。从目前的政策看，已暂停从社会和机关内部招考法警。从法警工作特点看，35岁以后，一般就难以适应法警工作（法警领导干部和少量骨干除外），需要转岗。但由于审判岗位要求高，后勤岗位有限，且要精简，故难以安排。一般情况下，干法警工作干至年老，干至退休。（二）年龄偏大，队伍老化的状况日趋严重。从年龄结构看，一些法院法警平均年龄在35岁以上，年龄偏大，难以适应法警工作对抗性、灵活性和机动性较强的工作特点，影响战斗力和工作效率。（三）职数满待遇差，缺乏激励机制。法警的职级晋升与行政干部一样，按法院总人数确定比例。绝大多数法院科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以晋升。许多40岁左右的法警还是科员级，与审判人员相比，缺乏激励机制，待遇较差，影响队伍的积极性。（四）警力不足，难以适应审判工作需要。按最高人民法院要求，按法院总人数的12%配备法警，法警押解人犯按2：1押解。事实上一些法院法警的人数没有达到此要求，难以适应审判工作的需要。二、司法法警实行聘任制是解决警力不足的主要办法（一）关于聘任制的依据和原则法警实行聘任制改革的依据是最高法院《人民法院五年改革纲要》中关于“探索改革司法警察任用制度，试行部分司法警察聘用制，理顺司法警察的进出渠道”的要求。实施此项改革，应当遵循的原则是：1、择优原则要通过公开、平等、竞争、择优的改革措施，选择优秀人员充实法警队伍。2、“进出口”畅通原则法警队伍必须年轻化、专业化，保持进出口畅通，充满生机和活力。3、专业法警与聘任法警相结合原则从法警工作的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。（二）关于聘任制法警的基本来源根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。同等条件下，公安、政法院校的毕业生及具有大学本科以上学历优先聘用。（三）关于聘任法警工作应参照的主要内容1、基本条件：（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；（2）遵纪守法，作风正派，品行端正，没有受过党、政纪处分，志愿从事法警工作；（3）年龄在25周岁以下；（4）具有大专以上文化程度或同等学历；（5）身体健康，五官端正，男性身高在米以上，女性身高米，双眼裸视为以上，无残疾。2、主要职责：（1）警卫法庭，维护审判秩序；（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；（3）送达法律文书；（4）执行传唤、拘传、拘留；（5）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯；（6）参与诉讼保全和生效裁判的强制执行活动；（7）其他相关工作任务。3、任职要求：（1）严格遵守宪法和法律，忠于职守，履行职责，公正廉洁，不得利用工作之便谋取私利；（2）努力学习政治、业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平；（3）努力学习科学文化知识，掌握现代科学手段，拓展知识面，加强个人修养；（4）牢记全心全意为人民服务的宗旨，具备良好的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；（5）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；（6）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相，树立良好的职业道德；（7）仪表端庄，礼貌待人，维护法院形象；（8）严格执行请销假制度，因私外出不得着法警制服。4、聘任聘任制司法警察聘任期为三年，年龄达到35岁一般不再续聘。聘用程序是：（1）各法院根据审判活动开展情况、发展趋势提出当年需求额。数量不超过各法院法警编制总数的70%；（2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试；（3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者，择优聘用为法警。（4）市高级法院组织各法院与与被聘用人员签订劳务合同。（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训合格后方可上岗。5、解聘除聘任合同期满解聘外，凡有下列情况之一的，可即时解聘。（1）不能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，不能按照工作要求履行职责，没有正当理由未完成任务的；（2）政治、业务素质较差，难以胜任本职工作的；（3）工作责任心不强，在工作中出现严重失误的；（4）没有上进心，不努力学习政治、业务和科学文化知识，工作没有主动性，消极怠工，不服从管理的；（5）执行任务时不听从指挥，顶撞领导，冒险蛮干使工作造成被动的；（6）闹无原则纠纷，打架、骂人情节严重的；（7）工作时间和执行任务中酗酒的；（8）有其他不适合法警工作和违法违纪行为的。有下列行为解聘后，视情节追究责任：（1）刑讯逼供或者体罚虐待人犯；（2）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体；（3）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；（4）工作中殴打他人或唆使他人打人；（5）玩忽职守，不履行法定义务。三、对聘用法警的管理及要求（一）法院对聘任制司法警察有工作上的指挥权、使用权和管理权并实施考核；（二）由高级法院根据各法院需要情况将聘用法警编入各法院法警队，执行法警任务，履行法警职责。但聘用人员不得担任法警队的领导职务；（三）聘用制司法警察参加法院党、团组织活动；（四）聘用制法警的警服由高级法院按规定配发，执行公务时必须着装。（五）按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》的有关规定，对聘用司法警察评定警衔。（六）聘用制法警的工资福待遇，按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定，享受相应的工资待遇。按照有关规定，享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业。（七）聘用制法警因公致残或牺牲的，人民法院参照有关规定办理评残和抚恤。