公务员面试和论文答辩哪个难

多数时候面试更难，你要知道，笔试能力可以通过多学习纸面知识提高，面试考验一个人的形象还有应变能力，更加难。

不难的其实，只要别怯场和说错题，毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者（撰写毕业论文的作者）三方都要作好充分的准备。在答辩会上，考官要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而学生不仅要证明自己的论点是对的，而且还要证明老师是错的。其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。

不影响，学校还希望你考上呢

各个人的感受可能不一样。我认为，面试更难。笔试只要把自己脑袋中的想法，用文字形式表现出来就可以。面试还要考虑表达内容、表达形式等多种要素。有人说过面试紧张，但很少有人说过笔试紧张的。

首先确定面试的形式，以重庆公务员面试为例：1、结构化面试：其实面试本身不难，重点在于：①自己知识的储备，名言警句的储备；也就是知识面试的扩展②现场自身说话的条理性，完整度，语句流畅，通顺③临场不要紧张，随时保持自信，然后尽量把回答的点展现出来2、无领导小组面试：多人参与，区别于结构化：会有双数的考生在一起类似与辩论，然后达成统一意见，在报告给考官：重点在于：①发言秩序，个人讨论甚至是争论，但是一定保持礼仪，自己的风度②无领导小组中，答的好或许会有高分，但是答题不好，或者次数不够多，就会低分③在无领导中还有很多其他的角色扮演，比如计时员之类的，都是不可或缺的角色无领导还有很多的注意事项，这里也说不完，不过以上几点一定注意。

笔试。

题型分为选择题和非选择题。其中非选择题包括简答题，论述题，解答题，材料分析题，课例点评题，诊断题，辨析题，教学设计题，活动设计题。在机考科目中还采用了多媒体试题的形式。面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课，试讲，答辩等方式进行。

扩展资料：

注意事项：

着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。

参考资料来源：百度百科-笔试

参考资料来源：百度百科-面试

一般都不会。答辩是工作日，省考是周末。

相对于笔试，面试更难。因为笔试有资料可以参考，进行笔试时，也有时间思考。而面试是直接面对考官，得急性回答。而且回答的问题也是随机的。

据学术堂了解，论文答辩一点也不难，只要掌握了答辩技巧，轻轻松松就可以通过论文答辩，下面分享几个论文答辩技巧。（一）熟悉内容对自己的毕业论文内容有比较深刻的理解。（二）图表穿插图表不仅是一种直观的表达观点的方法，更是一种调节论文答辩会气氛的手段，在论文答辩过程中适当穿插图表或类似图表的其它媒介，以提高论文答辩成绩。（三）语流适中一定要注意在论文答辩过程中的语流速度，要有急有缓，有轻有重，不能像连珠炮似地轰向听众。（四）目光移动在论文答辩时，一般可脱稿，也可半脱稿，也可完全不脱稿。但不管哪种方式，都应注意自己的目光，使目光时常地瞟向论文答辩委员会成员及会场上的同学们。（五）举止体态虽然毕业论文答辩同其它论文答辩一样以口语为主，但适当的体态语运用会辅助论文答辩，使你的论文答辩效果更好。（六）时间控制在进行论文答辩时应重视论文答辩时间的掌握。（七）紧扣主题在整个论文答辩过程中能否围绕主题进行，最后能否扣题非常重要。（八）人称使用在毕业论文答辩过程中必然涉及到人称使用问题，建议尽量多地使用第一人称，如“我”“我们”即使论文中的材料是引用他人的，用“我们引用”了哪儿哪儿的数据或材料阐释。（九）文明礼貌给答辩老师留下一个好的印象。